Título : |
Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno - 2009 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Roxana Violeta Quille Quille, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria |
Fecha de publicación: |
2009 |
Número de páginas: |
80 p. |
Il.: |
tbls., gráfs. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Profesional: Licenciado en Educación, Especialidad: Biología, Física, Química y Laboratorios |
Resumen: |
Determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Y se toma como hipótesis una relación positiva perfecta entre ambas variables. Investigación tipo descriptivo, diseño descriptivo correlacional en el que se considera una muestra no probabilística-intencional. El estudio se llevó acabo en las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano-Puno. Los actores sociales lo conforman, los docentes de la Escuela Profesional de Educación Secundaria, de las cuatro especialidades de la facultad. Y como instrumento se ha utilizado dos encuestas, uno para medir la situación del clima organizacional y el otro para medir el nivel de satisfacción laboral. La medición del clima organizacional se ha realizado utilizando la escala de Likert de Litwin y Stringer (1978); mientras que la medición de la satisfacción laboral se ha realizado, utilizando el cuestionario Job Descriptive Index (J.D.I.) de Smith, Kendall y Hulin (1969). Resultados se analizan mediante la estadística descriptiva, elaborando las tablas de frecuencia con sus respectivas graficas en histogramas y en tortas. Esto permite llegar a concluir en forma general, que la situación del clima organizacional entre los docentes es neutra, mientras que el nivel de satisfacción laboral es media. Por consiguiente el coeficiente de correlación Gamma de Goodman y Kruskal aplicada a ambas variables ordinales resulta ser γ = 1. Siendo así, se afirma que efectivamente existe una relación positiva perfecta entre la situación del clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral entre los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del altiplano Puno. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60946 |
Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno - 2009 [texto impreso] / Roxana Violeta Quille Quille, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria, 2009 . - 80 p. : tbls., gráfs. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Profesional: Licenciado en Educación, Especialidad: Biología, Física, Química y Laboratorios
Resumen: |
Determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Y se toma como hipótesis una relación positiva perfecta entre ambas variables. Investigación tipo descriptivo, diseño descriptivo correlacional en el que se considera una muestra no probabilística-intencional. El estudio se llevó acabo en las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano-Puno. Los actores sociales lo conforman, los docentes de la Escuela Profesional de Educación Secundaria, de las cuatro especialidades de la facultad. Y como instrumento se ha utilizado dos encuestas, uno para medir la situación del clima organizacional y el otro para medir el nivel de satisfacción laboral. La medición del clima organizacional se ha realizado utilizando la escala de Likert de Litwin y Stringer (1978); mientras que la medición de la satisfacción laboral se ha realizado, utilizando el cuestionario Job Descriptive Index (J.D.I.) de Smith, Kendall y Hulin (1969). Resultados se analizan mediante la estadística descriptiva, elaborando las tablas de frecuencia con sus respectivas graficas en histogramas y en tortas. Esto permite llegar a concluir en forma general, que la situación del clima organizacional entre los docentes es neutra, mientras que el nivel de satisfacción laboral es media. Por consiguiente el coeficiente de correlación Gamma de Goodman y Kruskal aplicada a ambas variables ordinales resulta ser γ = 1. Siendo así, se afirma que efectivamente existe una relación positiva perfecta entre la situación del clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral entre los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del altiplano Puno. |
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Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno - 2009
Determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Y se toma como hipótesis una relación positiva perfecta entre ambas variables. Investigación tipo descriptivo, diseño descriptivo correlacional en el que se considera una muestra no probabilística-intencional. El estudio se llevó acabo en las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del Altiplano-Puno. Los actores sociales lo conforman, los docentes de la Escuela Profesional de Educación Secundaria, de las cuatro especialidades de la facultad. Y como instrumento se ha utilizado dos encuestas, uno para medir la situación del clima organizacional y el otro para medir el nivel de satisfacción laboral. La medición del clima organizacional se ha realizado utilizando la escala de Likert de Litwin y Stringer (1978); mientras que la medición de la satisfacción laboral se ha realizado, utilizando el cuestionario Job Descriptive Index (J.D.I.) de Smith, Kendall y Hulin (1969). Resultados se analizan mediante la estadística descriptiva, elaborando las tablas de frecuencia con sus respectivas graficas en histogramas y en tortas. Esto permite llegar a concluir en forma general, que la situación del clima organizacional entre los docentes es neutra, mientras que el nivel de satisfacción laboral es media. Por consiguiente el coeficiente de correlación Gamma de Goodman y Kruskal aplicada a ambas variables ordinales resulta ser γ = 1. Siendo así, se afirma que efectivamente existe una relación positiva perfecta entre la situación del clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral entre los docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional del altiplano Puno.
Quille Quille, Roxana Violeta -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria - 2009
Para Optar Profesional: Licenciado en Educación, Especialidad: Biología, Física, Química y Laboratorios
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