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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaHerramientas de coaching. Nivel I / María Belén Casado Alcalde / Madrid : Ediciones Paraninfo (2025)
Título : Herramientas de coaching. Nivel I Tipo de documento: texto impreso Autores: María Belén Casado Alcalde, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Ediciones Paraninfo Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: xi, 212 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-283-4220-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas: páginas 211-212 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Trabajo en equipoClasificación: 658.312 Condiciones de empleo, calificación del desempeño, utilización del personal Nota de contenido: Introducción al coaching -- Explicación del uso del coaching -- Síntesis de la historia del coaching -- Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de coaching -- Clasificación de los beneficios del coaching -- El coaching en la práctica -- Identificación de las emociones y el coaching -- Explicación del cerebro y las emociones -- Aplicación de la inteligencia emocional y coaching -- Aplicación del modelo GROW -- Elaboración de objetivos SMART -- Definición de filosofía Kaizen -- Análisis del coaching por valores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119948 Herramientas de coaching. Nivel I [texto impreso] / María Belén Casado Alcalde, Autor . - Primera edición . - Madrid : Ediciones Paraninfo, 2025 . - xi, 212 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-283-4220-9
Incluye referencias bibliográficas: páginas 211-212
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Trabajo en equipoClasificación: 658.312 Condiciones de empleo, calificación del desempeño, utilización del personal Nota de contenido: Introducción al coaching -- Explicación del uso del coaching -- Síntesis de la historia del coaching -- Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de coaching -- Clasificación de los beneficios del coaching -- El coaching en la práctica -- Identificación de las emociones y el coaching -- Explicación del cerebro y las emociones -- Aplicación de la inteligencia emocional y coaching -- Aplicación del modelo GROW -- Elaboración de objetivos SMART -- Definición de filosofía Kaizen -- Análisis del coaching por valores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119948
Herramientas de coaching. Nivel I
Casado Alcalde, María Belén - Madrid : Ediciones Paraninfo - 2025
Incluye referencias bibliográficas: páginas 211-212
Introducción al coaching -- Explicación del uso del coaching -- Síntesis de la historia del coaching -- Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de coaching -- Clasificación de los beneficios del coaching -- El coaching en la práctica -- Identificación de las emociones y el coaching -- Explicación del cerebro y las emociones -- Aplicación de la inteligencia emocional y coaching -- Aplicación del modelo GROW -- Elaboración de objetivos SMART -- Definición de filosofía Kaizen -- Análisis del coaching por valores.
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Excluido de préstamoLas 5s. Orden y limpieza en el puesto de trabajo / Francisco Rey Sacristán / Madrid : Fundación Confemental (2024)
Título : Las 5s. Orden y limpieza en el puesto de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Rey Sacristán, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Fundación Confemental Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 201 páginas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-16671-79-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Organización
[Agneaux] Trabajo en equipoClasificación: 658.1 Organización y finanzas Nota de contenido: Introducción -- Desarrollo de las 5s -- Primer pilar: orden y limpieza en el puesto de trabajo -- Segundo pilar: La inspección y la detección de anomalías tras la limpieza inicial -- Tercer pila: la eliminación de anomalías -- Cuarto pilar: la preparación de los estándares de limpieza y inspección -- Quinto pilar: las auditorías. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119917 Las 5s. Orden y limpieza en el puesto de trabajo [texto impreso] / Francisco Rey Sacristán, Autor . - Primera edición . - Madrid : Fundación Confemental, 2024 . - 201 páginas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-16671-79-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Organización
[Agneaux] Trabajo en equipoClasificación: 658.1 Organización y finanzas Nota de contenido: Introducción -- Desarrollo de las 5s -- Primer pilar: orden y limpieza en el puesto de trabajo -- Segundo pilar: La inspección y la detección de anomalías tras la limpieza inicial -- Tercer pila: la eliminación de anomalías -- Cuarto pilar: la preparación de los estándares de limpieza y inspección -- Quinto pilar: las auditorías. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119917
Las 5s. Orden y limpieza en el puesto de trabajo
Rey Sacristán, Francisco - Madrid : Fundación Confemental - 2024
Introducción -- Desarrollo de las 5s -- Primer pilar: orden y limpieza en el puesto de trabajo -- Segundo pilar: La inspección y la detección de anomalías tras la limpieza inicial -- Tercer pila: la eliminación de anomalías -- Cuarto pilar: la preparación de los estándares de limpieza y inspección -- Quinto pilar: las auditorías.
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Excluido de préstamo
Título : Dirigir con éxito Tipo de documento: texto impreso Autores: Morey Stettner, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Profit Editorial Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: 126 páginas Il.: tablas Dimensiones: 18 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-10-23570-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] LiderazgoClasificación: 158 Psicología aplicada Nota de contenido: Ofrezca feedback -- Aproveche la parte positiva de las malas noticias -- Delegue -- Sepa como piensan los empleados que se marchan -- Evalué periódicamente el rendimiento de su personal -- Decida y cumpla -- Emplee la motivación a través de elogio -- Planifique las reuniones -- Escuche más -- Piense estratégicamente -- Establezca alianzas -- Obtenga feedback -- Dé instrucciones efectivas -- Hable con fuerza -- Convenza a los cínicos -- Prepárese para el cambio -- Reprima el impulso de hablar -- Plantee preguntas perspicaces -- Eleve el nivel de los que ofrecen un rendimiento bajo o mediocre -- Entretenga a su audiencia -- Critique sin crítica -- Ahorre tiempo -- Impresiones a su jefe -- Relaciónese. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119926 Dirigir con éxito [texto impreso] / Morey Stettner, Autor . - Primera edición . - Barcelona : Profit Editorial, 2025 . - 126 páginas : tablas ; 18 cm.
ISBN : 978-84-10-23570-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] LiderazgoClasificación: 158 Psicología aplicada Nota de contenido: Ofrezca feedback -- Aproveche la parte positiva de las malas noticias -- Delegue -- Sepa como piensan los empleados que se marchan -- Evalué periódicamente el rendimiento de su personal -- Decida y cumpla -- Emplee la motivación a través de elogio -- Planifique las reuniones -- Escuche más -- Piense estratégicamente -- Establezca alianzas -- Obtenga feedback -- Dé instrucciones efectivas -- Hable con fuerza -- Convenza a los cínicos -- Prepárese para el cambio -- Reprima el impulso de hablar -- Plantee preguntas perspicaces -- Eleve el nivel de los que ofrecen un rendimiento bajo o mediocre -- Entretenga a su audiencia -- Critique sin crítica -- Ahorre tiempo -- Impresiones a su jefe -- Relaciónese. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119926
Dirigir con éxito
Stettner, Morey - Barcelona : Profit Editorial - 2025
Ofrezca feedback -- Aproveche la parte positiva de las malas noticias -- Delegue -- Sepa como piensan los empleados que se marchan -- Evalué periódicamente el rendimiento de su personal -- Decida y cumpla -- Emplee la motivación a través de elogio -- Planifique las reuniones -- Escuche más -- Piense estratégicamente -- Establezca alianzas -- Obtenga feedback -- Dé instrucciones efectivas -- Hable con fuerza -- Convenza a los cínicos -- Prepárese para el cambio -- Reprima el impulso de hablar -- Plantee preguntas perspicaces -- Eleve el nivel de los que ofrecen un rendimiento bajo o mediocre -- Entretenga a su audiencia -- Critique sin crítica -- Ahorre tiempo -- Impresiones a su jefe -- Relaciónese.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 40316-92010-01 158.4 S79 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) En procesos_tecnicos_09
Excluido de préstamo
Título : Cómo crear y dirigir la nueva empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Flórez Andrade, Julio, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Bogotá D.C. : Ecoe Ediciones Fecha de publicación: 2007 Colección: Textos Universitario: Administración Número de páginas: xxv, 387 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-9485-03-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Nuevas empresasClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Oportunidades para iniciar el portafolio de unidades empresariales -- Formación gerencial con efectividad -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28028 Cómo crear y dirigir la nueva empresa [texto impreso] / Flórez Andrade, Julio, Autor . - Tercera edición . - Bogotá D.C. : Ecoe Ediciones, 2007 . - xxv, 387 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. - (Textos Universitario: Administración) .
ISSN : 978-958-9485-03-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Nuevas empresasClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Oportunidades para iniciar el portafolio de unidades empresariales -- Formación gerencial con efectividad -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28028
Cómo crear y dirigir la nueva empresa
Flórez Andrade, Julio - Bogotá D.C. : Ecoe Ediciones - 2007
Incluye referencias bibliográficas
Oportunidades para iniciar el portafolio de unidades empresariales -- Formación gerencial con efectividad --
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 24206-67716-01 658 F65 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 24206-68941-02 658 F65 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Comportamiento organizacional de las empresas / Mario Ibáñez Machicao / Lima : Universidad Ricardo Palma (2002)
Título : Comportamiento organizacional de las empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Ibáñez Machicao, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Universidad Ricardo Palma Fecha de publicación: 2002 Colección: Textos Universitarios Número de páginas: 135 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-885-13-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Cultura organizaciónal
[Agneaux] Gestión organizacional
[Agneaux] Organización- AdministraciónClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Conceptos fundamentales -- ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Grupos y relaciones interpersonales -- Cultura organizacional -- Psicología organizacional -- Clima organizacional -- Modificación del comportamiento -- Comunicación informal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25728 Comportamiento organizacional de las empresas [texto impreso] / Mario Ibáñez Machicao, Autor . - Primera edición . - Lima : Universidad Ricardo Palma, 2002 . - 135 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. - (Textos Universitarios) .
ISBN : 978-9972-885-13-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Cambio organizacional
[Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Cultura organizaciónal
[Agneaux] Gestión organizacional
[Agneaux] Organización- AdministraciónClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Conceptos fundamentales -- ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Grupos y relaciones interpersonales -- Cultura organizacional -- Psicología organizacional -- Clima organizacional -- Modificación del comportamiento -- Comunicación informal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25728
Comportamiento organizacional de las empresas
Ibáñez Machicao, Mario - Lima : Universidad Ricardo Palma - 2002
Incluye referencias bibliográficas
Conceptos fundamentales -- ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Grupos y relaciones interpersonales -- Cultura organizacional -- Psicología organizacional -- Clima organizacional -- Modificación del comportamiento -- Comunicación informal.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22131-63936-01 658.402 I23 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 22131-63937-02 658.402 I23 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible PermalinkPermalink

