Título : |
Análisis de los procesos de selección entrenamiento y motivación de los recursos humanos contratados bajo la modalidad de servicios no personales y su incidencia en el cumplimiento de objetivos de la ONG CARE PERU periodo 2005 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Hernan Bellido Diaz, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2006 |
Número de páginas: |
141 páginas |
Il.: |
diagramas, ilustraciones, tablas |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La ONG Care Perú en Puno, es una Institución sin fines de lucro, fines religiosos ni políticos, dedicada a aliviar la pobreza y mejorar la calidad de vida de las personas que más lo necesitan; su Misión y Visión están orientadas a la erradicación de la Pobreza a nivel mundial; para cumplir sus objetivos y metas, es que contrata sus Recursos Humanos bajo la modalidad de Servicios no Personales para la ejecución de ciertas actividades ligadas a las áreas de Asistencia Administrativa; Capacitación en temas de Sanidad, Salud, Asistencia Técnica, Maestros de Obra, Conductores de Vehículos y de otras labores necesarias para lograr el cumplimiento de los objetivos planteados por Care Perú.
Bajo estas consideraciones se desarrolla el presente Trabajo de Investigación denominado, “ANALISIS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ENTRENAMIENTO Y MOTIVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS NO PERSONALES Y SU INCIDENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE LA ONG CARE PERU, PERIODO 2005”.
La investigación tiene como ámbito el departamento de Puno, específicamente los distritos de Puno, Melgar, Azángaro y Huancané, considerando para efectos del presente estudio, al personal que se encontraba laborando bajo esta modalidad durante el periodo de la investigación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58829 |
Análisis de los procesos de selección entrenamiento y motivación de los recursos humanos contratados bajo la modalidad de servicios no personales y su incidencia en el cumplimiento de objetivos de la ONG CARE PERU periodo 2005 [texto impreso] / Hernan Bellido Diaz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 141 páginas : diagramas, ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La ONG Care Perú en Puno, es una Institución sin fines de lucro, fines religiosos ni políticos, dedicada a aliviar la pobreza y mejorar la calidad de vida de las personas que más lo necesitan; su Misión y Visión están orientadas a la erradicación de la Pobreza a nivel mundial; para cumplir sus objetivos y metas, es que contrata sus Recursos Humanos bajo la modalidad de Servicios no Personales para la ejecución de ciertas actividades ligadas a las áreas de Asistencia Administrativa; Capacitación en temas de Sanidad, Salud, Asistencia Técnica, Maestros de Obra, Conductores de Vehículos y de otras labores necesarias para lograr el cumplimiento de los objetivos planteados por Care Perú.
Bajo estas consideraciones se desarrolla el presente Trabajo de Investigación denominado, “ANALISIS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ENTRENAMIENTO Y MOTIVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS NO PERSONALES Y SU INCIDENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE LA ONG CARE PERU, PERIODO 2005”.
La investigación tiene como ámbito el departamento de Puno, específicamente los distritos de Puno, Melgar, Azángaro y Huancané, considerando para efectos del presente estudio, al personal que se encontraba laborando bajo esta modalidad durante el periodo de la investigación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58829 |
Análisis de los procesos de selección entrenamiento y motivación de los recursos humanos contratados bajo la modalidad de servicios no personales y su incidencia en el cumplimiento de objetivos de la ONG CARE PERU periodo 2005
La ONG Care Perú en Puno, es una Institución sin fines de lucro, fines religiosos ni políticos, dedicada a aliviar la pobreza y mejorar la calidad de vida de las personas que más lo necesitan; su Misión y Visión están orientadas a la erradicación de la Pobreza a nivel mundial; para cumplir sus objetivos y metas, es que contrata sus Recursos Humanos bajo la modalidad de Servicios no Personales para la ejecución de ciertas actividades ligadas a las áreas de Asistencia Administrativa; Capacitación en temas de Sanidad, Salud, Asistencia Técnica, Maestros de Obra, Conductores de Vehículos y de otras labores necesarias para lograr el cumplimiento de los objetivos planteados por Care Perú.
Bajo estas consideraciones se desarrolla el presente Trabajo de Investigación denominado, “ANALISIS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ENTRENAMIENTO Y MOTIVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS NO PERSONALES Y SU INCIDENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE LA ONG CARE PERU, PERIODO 2005”.
La investigación tiene como ámbito el departamento de Puno, específicamente los distritos de Puno, Melgar, Azángaro y Huancané, considerando para efectos del presente estudio, al personal que se encontraba laborando bajo esta modalidad durante el periodo de la investigación.
Bellido Diaz, Hernan -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración
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