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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaMetodología para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social / Óscar Iván Pérez Hoyos / Bogotá : Universidad Externado de Colombia (2016)
Título : Metodología para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Óscar Iván Pérez Hoyos, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Bogotá : Universidad Externado de Colombia Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 173 páginas Il.: tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-772-511-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Estudios de caso
[Agneaux] Metodología en administración
[Agneaux] Responsabilidad social de los negociosClasificación: 658.408 Responsabilidad social de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: Investigación de caso y responsabilidad social --Metodologia para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social -- Conclusiones -- Recomendaciones Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115741 Metodología para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social [texto impreso] / Óscar Iván Pérez Hoyos, Autor . - Primera edición . - Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2016 . - 173 páginas : tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-958-772-511-7
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Estudios de caso
[Agneaux] Metodología en administración
[Agneaux] Responsabilidad social de los negociosClasificación: 658.408 Responsabilidad social de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: Investigación de caso y responsabilidad social --Metodologia para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social -- Conclusiones -- Recomendaciones Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115741
Metodología para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social
Pérez Hoyos, Óscar Iván - Bogotá : Universidad Externado de Colombia - 2016
Incluye referencias bibliográficas
Investigación de caso y responsabilidad social --Metodologia para la elaboración de estudios de caso en responsabilidad social -- Conclusiones -- Recomendaciones
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Título : Psicología Organizacional : El Comportamiento del Individuo en las Organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Furnham, Adrian, Autor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: México, D.F. : Oxford University Pres Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xvii, 748 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 23.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-613-612-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas. Titulo original en inglés: the psychology of bebaviour at work. The indiviual in the organization Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN - INGLES
[Agneaux] Responsabilidad social de los negociosClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: Introducción -- La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional -- Elección vocacional, selección organizacional y socialización -- Personalidad y diferencias indivuduales -- Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo -- Motivación y satisfacción en el trabajo -- Estrés en el trabajo -- Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones -- Aprendizaje y capacitación en el trabajo -- Dinámica grupal -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Cultura y clima corporativos -- Estructura, cambio y desarrollo organizacional -- Trabajo en el extranjero -- El futuro del trabajo Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81716 Psicología Organizacional : El Comportamiento del Individuo en las Organizaciones [texto impreso] / Furnham, Adrian, Autor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor ; Gustavo Pelcastre Ortega, Traductor . - 1a ed. . - México, D.F. : Oxford University Pres, 2001 . - xvii, 748 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 23.5 cm.
ISBN : 978-970-613-612-1
Incluye referencias bibliográficas. Titulo original en inglés: the psychology of bebaviour at work. The indiviual in the organization
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN - INGLES
[Agneaux] Responsabilidad social de los negociosClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: Introducción -- La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional -- Elección vocacional, selección organizacional y socialización -- Personalidad y diferencias indivuduales -- Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo -- Motivación y satisfacción en el trabajo -- Estrés en el trabajo -- Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones -- Aprendizaje y capacitación en el trabajo -- Dinámica grupal -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Cultura y clima corporativos -- Estructura, cambio y desarrollo organizacional -- Trabajo en el extranjero -- El futuro del trabajo Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81716
Psicología Organizacional
Furnham, AdrianPelcastre Ortega, Gustavo ; Pelcastre Ortega, Gustavo ; Pelcastre Ortega, Gustavo - - México, D.F. : Oxford University Pres - 2001
Incluye referencias bibliográficas. Titulo original en inglés: the psychology of bebaviour at work. The indiviual in the organization
Introducción -- La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional -- Elección vocacional, selección organizacional y socialización -- Personalidad y diferencias indivuduales -- Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo -- Motivación y satisfacción en el trabajo -- Estrés en el trabajo -- Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones -- Aprendizaje y capacitación en el trabajo -- Dinámica grupal -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Cultura y clima corporativos -- Estructura, cambio y desarrollo organizacional -- Trabajo en el extranjero -- El futuro del trabajo
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