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Manual de beneficios laborales en el sector público / José Luis Jara Bautista / Lima : Instituto Pacífico (2020)

Público ISBD Vista personalizada Título : Manual de beneficios laborales en el sector público : aplicación práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Jara Bautista, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Instituto Pacífico Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 606 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-322-227-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Pobreza - Perú - Puno Nota de contenido: El servicio civil en el Perú. Regímenes laborales en el sector público. El nuevo procedimiento administrativo disciplinario. Vacaciones en el sector público. Gratificaciones y aguinaldos. Compensación por tiempo de servicios (CTS) Bonificación diferencial. Asignación y bonificación familiar en el sector público. Subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio. Subsidios y licencia por maternidad. Doble percepción de ingresos en el sector público: regulación y situaciones excluidas. Beneficios laborales de los alcaldes distritales y provinciales. Cese por límite de edad. Jornada de trabajo y horario de refrigerio. Negociaciones colectivas en el sector público: análisis del escenario actual. Licencias y permisos en el sector público. Beneficios laborales del sector público en la jurisprudencia. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111160 Manual de beneficios laborales en el sector público : aplicación práctica [texto impreso] / José Luis Jara Bautista, Autor  . -  Primera edición . - Lima : Instituto Pacífico, 2020 . - 606 páginas : diagramas ; 25 cm. ISBN : 978-612-322-227-7 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Pobreza - Perú - Puno Nota de contenido: El servicio civil en el Perú. Regímenes laborales en el sector público. El nuevo procedimiento administrativo disciplinario. Vacaciones en el sector público. Gratificaciones y aguinaldos. Compensación por tiempo de servicios (CTS) Bonificación diferencial. Asignación y bonificación familiar en el sector público. Subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio. Subsidios y licencia por maternidad. Doble percepción de ingresos en el sector público: regulación y situaciones excluidas. Beneficios laborales de los alcaldes distritales y provinciales. Cese por límite de edad. Jornada de trabajo y horario de refrigerio. Negociaciones colectivas en el sector público: análisis del escenario actual. Licencias y permisos en el sector público. Beneficios laborales del sector público en la jurisprudencia. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111160 Manual de beneficios laborales en el sector público Jara Bautista, José Luis - Lima : Instituto Pacífico - 2020 Incluye referencias bibliográficas El servicio civil en el Perú. Regímenes laborales en el sector público. El nuevo procedimiento administrativo disciplinario. Vacaciones en el sector público. Gratificaciones y aguinaldos. Compensación por tiempo de servicios (CTS) Bonificación diferencial. Asignación y bonificación familiar en el sector público. Subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio. Subsidios y licencia por maternidad. Doble percepción de ingresos en el sector público: regulación y situaciones excluidas. Beneficios laborales de los alcaldes distritales y provinciales. Cese por límite de edad. Jornada de trabajo y horario de refrigerio. Negociaciones colectivas en el sector público: análisis del escenario actual. Licencias y permisos en el sector público. Beneficios laborales del sector público en la jurisprudencia.

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Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador / Gisela Margot Infantes Cárdenas / Lima : Instituto Pacífico (2012)

Público ISBD Vista personalizada Título : Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Gisela Margot Infantes Cárdenas, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Lima : Instituto Pacífico Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: xii, 405, [8] p. Il.: ils.; tbls. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-612-4118-16-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] PERÚ - TRATADOS COMERCIALES [Agneaux] Televisión Clasificación: Nota de contenido: Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobretiempo y del Registro de Asistencia -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPES (Micro y Pequeñas empresas) -- Obligaciones Derivadas de las Aportaciones y Contribuciones del Empleador -- Obligaciones Derivadas de la Extinción de la Relación Laboral -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Obligaciones Derivadas de Beneficios Sociales -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones -- Sistema de Inspección de Trabajo -- Contratos Administrativos de Servicios (CAS) -- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81623 Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador [texto impreso] / Gisela Margot Infantes Cárdenas, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Raúl Eduardo Mucha García, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor ; Beatty Egúsquiza Palacín, Autor  . -  1a ed. . - Lima : Instituto Pacífico, 2012 . - xii, 405, [8] p. : ils.; tbls. ; 24 cm. ISBN : 978-612-4118-16-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] PERÚ - TRATADOS COMERCIALES [Agneaux] Televisión Clasificación: Nota de contenido: Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobretiempo y del Registro de Asistencia -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPES (Micro y Pequeñas empresas) -- Obligaciones Derivadas de las Aportaciones y Contribuciones del Empleador -- Obligaciones Derivadas de la Extinción de la Relación Laboral -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Obligaciones Derivadas de Beneficios Sociales -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones -- Sistema de Inspección de Trabajo -- Contratos Administrativos de Servicios (CAS) -- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81623 Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador Infantes Cárdenas, Gisela MargotMucha García, Raúl Eduardo ; Mucha García, Raúl Eduardo ; Mucha García, Raúl Eduardo ; Egúsquiza Palacín, Beatty ; Egúsquiza Palacín, Beatty ; Egúsquiza Palacín, Beatty - - Lima : Instituto Pacífico - 2012 Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobretiempo y del Registro de Asistencia -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPES (Micro y Pequeñas empresas) -- Obligaciones Derivadas de las Aportaciones y Contribuciones del Empleador -- Obligaciones Derivadas de la Extinción de la Relación Laboral -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Obligaciones Derivadas de Beneficios Sociales -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones -- Sistema de Inspección de Trabajo -- Contratos Administrativos de Servicios (CAS) -- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional

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Manual práctico laboral / Oscar Harold Bernuy Alvarez / Lima : Instituto Pacífico (2020)

Público ISBD Vista personalizada Título : Manual práctico laboral : obligaciones laborales del empleador medidas laborales adoptadas en el marco del COVID-19 Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Harold Bernuy Alvarez, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Instituto Pacífico Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 526 páginas Il.: tablas Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-612-322-224-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Zones géographiques:Afrique:Iles de l'océan indien:Madagascar:Littérature Nota de contenido: Documentos laborales: Obligaciones formales -- Contratos de trabajo -- Suspensión de la relación laboral -- Extinción de la relación laboral -- Hostigamiento sexual en la relaciones laborales -- Hostigamiento sexual en las relaciones laborales -- Efecto legal de las remuneraciones -- Sistema de prestaciones alimentarias: "Vales de alimentos" -- La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo -- Compensación por tiempo de servicios -- Gratificaciones legales -- Descansos remunerados: Vacaciones -- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa -- Intermediación laboral: Empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores -- Regulación de los servicios de tercerización -- Seguro de vida: Obligación de los empleadores de contratar un seguro de vida para sus trabajadores -- Sistema de seguridad y salud en el trabajo -- Medidas laborales adoptadas en el marco del Covid-19. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111119 Manual práctico laboral : obligaciones laborales del empleador medidas laborales adoptadas en el marco del COVID-19 [texto impreso] / Oscar Harold Bernuy Alvarez, Autor  . -  Primera edición . - Lima : Instituto Pacífico, 2020 . - 526 páginas : tablas ; 25 cm. ISBN : 978-612-322-224-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Zones géographiques:Afrique:Iles de l'océan indien:Madagascar:Littérature Nota de contenido: Documentos laborales: Obligaciones formales -- Contratos de trabajo -- Suspensión de la relación laboral -- Extinción de la relación laboral -- Hostigamiento sexual en la relaciones laborales -- Hostigamiento sexual en las relaciones laborales -- Efecto legal de las remuneraciones -- Sistema de prestaciones alimentarias: "Vales de alimentos" -- La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo -- Compensación por tiempo de servicios -- Gratificaciones legales -- Descansos remunerados: Vacaciones -- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa -- Intermediación laboral: Empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores -- Regulación de los servicios de tercerización -- Seguro de vida: Obligación de los empleadores de contratar un seguro de vida para sus trabajadores -- Sistema de seguridad y salud en el trabajo -- Medidas laborales adoptadas en el marco del Covid-19. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111119 Manual práctico laboral Bernuy Alvarez, Oscar Harold - Lima : Instituto Pacífico - 2020 Documentos laborales: Obligaciones formales -- Contratos de trabajo -- Suspensión de la relación laboral -- Extinción de la relación laboral -- Hostigamiento sexual en la relaciones laborales -- Hostigamiento sexual en las relaciones laborales -- Efecto legal de las remuneraciones -- Sistema de prestaciones alimentarias: "Vales de alimentos" -- La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo -- Compensación por tiempo de servicios -- Gratificaciones legales -- Descansos remunerados: Vacaciones -- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa -- Intermediación laboral: Empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores -- Regulación de los servicios de tercerización -- Seguro de vida: Obligación de los empleadores de contratar un seguro de vida para sus trabajadores -- Sistema de seguridad y salud en el trabajo -- Medidas laborales adoptadas en el marco del Covid-19.

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El planeamiento del desarrollo local / Cruz Castillo, Nelson / Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (2007)

Público ISBD Vista personalizada Título : El planeamiento del desarrollo local Tipo de documento: texto impreso Autores: Cruz Castillo, Nelson, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 110 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas. Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-33-514-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas y anexos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Desarrollo sostenible [Agneaux] Gobiernos locales- Perú [Agneaux] Presupuesto participativo - Proyectos locales Clasificación: 352.14 Administración local Nota de contenido: Enfoque y conceptos -- Metodología y articulación del PDC con el PP -- El caso de la Provincia de Huaraz - Perú. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568 El planeamiento del desarrollo local [texto impreso] / Cruz Castillo, Nelson, Autor  . -  Primera edición . - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2007 . - 110 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas. ; 24 cm. ISBN : 978-9972-33-514-3 Incluye referencias bibliográficas y anexos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz [Agneaux] Desarrollo sostenible [Agneaux] Gobiernos locales- Perú [Agneaux] Presupuesto participativo - Proyectos locales Clasificación: 352.14 Administración local Nota de contenido: Enfoque y conceptos -- Metodología y articulación del PDC con el PP -- El caso de la Provincia de Huaraz - Perú. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568 El planeamiento del desarrollo local Cruz Castillo, Nelson - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo - 2007 Incluye referencias bibliográficas y anexos Enfoque y conceptos -- Metodología y articulación del PDC con el PP -- El caso de la Provincia de Huaraz - Perú.

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13-2090-01	352.14 C92	Libros	Bib. Esp. Antropología	Estanteria (Libros)	Disponible
14-1121-01	352.14 C92	Libros	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Libros)	Disponible
06-5668-01	352.14 C92	Libros	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Libros)	Disponible
11-1121-01	352.14 C92	Libros	Bib. Esp. Sociología	Estanteria (Libros)	Disponible
23792-67961-01	352.14 C92	Libros	Biblioteca Central	Area Sociales ( 1er. Piso )	Disponible
23792-67962-02	352.14 C92	Libros	Biblioteca Central	Area Sociales ( 1er. Piso )	Disponible

Propuesta de Plan Orientado a Mejorar la Calidad de los Servicios en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud Puno 2002 - 2003 / Esther Cáceres del Pino / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2005)

Público ISBD Vista personalizada Título : Propuesta de Plan Orientado a Mejorar la Calidad de los Servicios en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud Puno 2002 - 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Esther Cáceres del Pino, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 227 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz Resumen: Propone plan orientado a mejorar calidad en prestación de servicios y atención al asegurado en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud - Puno, analizando las políticas institucionales, documentos de gestión e identificando los factores que generan la insatisfacción en el asegurado, Puno. Diagnostica y examina la situación actual de la División de Inscripción y Acreditación e identificar los factores que generan insatisfacción en el asegurado. Analiza políticas institucionales y otros documentos de gestión que tienen incidencia en el fortalecimiento de la imagen institucional de EsSalud – Puno. Determina procedimientos adecuados de prestación de servicios; Proponer un Plan orientado a mejorar la calidad de servicios en la División de Inscripción y Acreditación. Los metodos utilizados, que nos permitieron concretar este trabajo fueron el método descriptivo, inductivo, deductivo y analítico; así mismo, se aplicaron las técnicas de entrevista, encuesta, observación y análisis documental permitiendo lograr resultados eficientes. Aplicación de FODA, se ha encontrado en EsSalud, respecto a su parte interna tiene como fortalezas: cuenta con un banco de información de los asegurados titulares y derechohabientes; debilidades: software desactualizado y no responde adecuadamente a las necesidades y procedimientos de información del asegurado; oportunidades: Predisposición de la gerencia a elevar la imagen institucional en cuanto a la calidad de atención al asegurado; amenazas: deserción de empleadores a empresas prestadoras de salud. No existencia de una política de calidad hacia el asegurado ya sea titular o derechohabiente y se formula un plan de calidad, utilizando para ello un instrumento muy importante como es la lluvia de ideas, teniendo como pilares : Planificar, Hacerla, Comprobar y Actuar (Ciclo Deming) Calidad para la División de Inscripción y Acreditación, se ha encontrado un instrumentó que ayudara de manera significativa al desarrollo de la Institución y con ello a elevar la imagen de EsSalud, el cual ayudara a tomar decisiones de manera eficaz y eficiente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72434 Propuesta de Plan Orientado a Mejorar la Calidad de los Servicios en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud Puno 2002 - 2003 [texto impreso] / Esther Cáceres del Pino, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2005 . - 227 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 30 cm. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Clasificación: [Agneaux] Desarrollo local - Perú: Huaraz Resumen: Propone plan orientado a mejorar calidad en prestación de servicios y atención al asegurado en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud - Puno, analizando las políticas institucionales, documentos de gestión e identificando los factores que generan la insatisfacción en el asegurado, Puno. Diagnostica y examina la situación actual de la División de Inscripción y Acreditación e identificar los factores que generan insatisfacción en el asegurado. Analiza políticas institucionales y otros documentos de gestión que tienen incidencia en el fortalecimiento de la imagen institucional de EsSalud – Puno. Determina procedimientos adecuados de prestación de servicios; Proponer un Plan orientado a mejorar la calidad de servicios en la División de Inscripción y Acreditación. Los metodos utilizados, que nos permitieron concretar este trabajo fueron el método descriptivo, inductivo, deductivo y analítico; así mismo, se aplicaron las técnicas de entrevista, encuesta, observación y análisis documental permitiendo lograr resultados eficientes. Aplicación de FODA, se ha encontrado en EsSalud, respecto a su parte interna tiene como fortalezas: cuenta con un banco de información de los asegurados titulares y derechohabientes; debilidades: software desactualizado y no responde adecuadamente a las necesidades y procedimientos de información del asegurado; oportunidades: Predisposición de la gerencia a elevar la imagen institucional en cuanto a la calidad de atención al asegurado; amenazas: deserción de empleadores a empresas prestadoras de salud. No existencia de una política de calidad hacia el asegurado ya sea titular o derechohabiente y se formula un plan de calidad, utilizando para ello un instrumento muy importante como es la lluvia de ideas, teniendo como pilares : Planificar, Hacerla, Comprobar y Actuar (Ciclo Deming) Calidad para la División de Inscripción y Acreditación, se ha encontrado un instrumentó que ayudara de manera significativa al desarrollo de la Institución y con ello a elevar la imagen de EsSalud, el cual ayudara a tomar decisiones de manera eficaz y eficiente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72434 Propuesta de Plan Orientado a Mejorar la Calidad de los Servicios en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud Puno 2002 - 2003 Propone plan orientado a mejorar calidad en prestación de servicios y atención al asegurado en la División de Inscripción y Acreditación de EsSalud - Puno, analizando las políticas institucionales, documentos de gestión e identificando los factores que generan la insatisfacción en el asegurado, Puno. Diagnostica y examina la situación actual de la División de Inscripción y Acreditación e identificar los factores que generan insatisfacción en el asegurado. Analiza políticas institucionales y otros documentos de gestión que tienen incidencia en el fortalecimiento de la imagen institucional de EsSalud – Puno. Determina procedimientos adecuados de prestación de servicios; Proponer un Plan orientado a mejorar la calidad de servicios en la División de Inscripción y Acreditación. Los metodos utilizados, que nos permitieron concretar este trabajo fueron el método descriptivo, inductivo, deductivo y analítico; así mismo, se aplicaron las técnicas de entrevista, encuesta, observación y análisis documental permitiendo lograr resultados eficientes. Aplicación de FODA, se ha encontrado en EsSalud, respecto a su parte interna tiene como fortalezas: cuenta con un banco de información de los asegurados titulares y derechohabientes; debilidades: software desactualizado y no responde adecuadamente a las necesidades y procedimientos de información del asegurado; oportunidades: Predisposición de la gerencia a elevar la imagen institucional en cuanto a la calidad de atención al asegurado; amenazas: deserción de empleadores a empresas prestadoras de salud. No existencia de una política de calidad hacia el asegurado ya sea titular o derechohabiente y se formula un plan de calidad, utilizando para ello un instrumento muy importante como es la lluvia de ideas, teniendo como pilares : Planificar, Hacerla, Comprobar y Actuar (Ciclo Deming) Calidad para la División de Inscripción y Acreditación, se ha encontrado un instrumentó que ayudara de manera significativa al desarrollo de la Institución y con ello a elevar la imagen de EsSalud, el cual ayudara a tomar decisiones de manera eficaz y eficiente. Cáceres del Pino, Esther - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2005 Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración

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T07-0025-01	T0025	Tesis Profesional	Bib. Esp. Administracion	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T06-1575-01	T1575	Tesis Profesional	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T06-1576-02	T1576	Tesis Profesional	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
8091-14873-01	T8091	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

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