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Título : Gestión Positiva del Conflicto Organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Pilar González Navarro, Autor ; Lucía I. Llinares Insa, Autor ; Rosario Zurriaga Llorens, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2012 Colección: Serie: Guías Técnicas Número de páginas: 172 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 21.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9756-804-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3145 Nota de contenido: Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90940 Gestión Positiva del Conflicto Organizacional [texto impreso] / Pilar González Navarro, Autor ; Lucía I. Llinares Insa, Autor ; Rosario Zurriaga Llorens, Autor . - 1a ed. . - Madrid : Síntesis, 2012 . - 172 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 21.5 cm.. - (Serie: Guías Técnicas) .
ISBN : 978-84-9756-804-3
Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3145 Nota de contenido: Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90940
Gestión Positiva del Conflicto Organizacional
González Navarro, PilarLlinares Insa, Lucía I. ; Zurriaga Llorens, Rosario - - Madrid : Síntesis - 2012
Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas
Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11-0315-01 658.3145 G72 Libros Bib. Esp. Sociología Estanteria (Libros) En préstamo hasta 30/10/2026 Relaciones humanas y laborales en la empresa / Antonio Pinilla / Barcelona : Editores Técnicos Asociados (ETA) (1972)
Título : Relaciones humanas y laborales en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Pinilla, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Editores Técnicos Asociados (ETA) Fecha de publicación: 1972 Colección: Insead-Management Número de páginas: xii, 188 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 25 cm Nota general: Colección indeterminada Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3145 Nota de contenido: Complejidad de la realidad del trabajo -- Causas de los conflictos laborales -- La satisfacción, base del rendimiento -- ¿Qué desean los trabajadores? -- Comunicación -- Relaciones del trabajo -- Selección y organización del personal -- Negociación colectiva y contrato colectivo -- Instrumentos para mejorar las relaciones del trabajo -- Política laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38881 Relaciones humanas y laborales en la empresa [texto impreso] / Antonio Pinilla, Autor . - Primera edición . - Barcelona : ETA, 1972 . - xii, 188 páginas : ilustraciones ; 25 cm. - (Insead-Management) .
Colección indeterminada
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3145 Nota de contenido: Complejidad de la realidad del trabajo -- Causas de los conflictos laborales -- La satisfacción, base del rendimiento -- ¿Qué desean los trabajadores? -- Comunicación -- Relaciones del trabajo -- Selección y organización del personal -- Negociación colectiva y contrato colectivo -- Instrumentos para mejorar las relaciones del trabajo -- Política laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38881
Relaciones humanas y laborales en la empresa
Pinilla, Antonio - Barcelona : ETA - 1972
Colección indeterminada
Complejidad de la realidad del trabajo -- Causas de los conflictos laborales -- La satisfacción, base del rendimiento -- ¿Qué desean los trabajadores? -- Comunicación -- Relaciones del trabajo -- Selección y organización del personal -- Negociación colectiva y contrato colectivo -- Instrumentos para mejorar las relaciones del trabajo -- Política laboral.
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