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Título : Liderazgo : mujer y sociedad en américa latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Rivera-Mata, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Universidad del Pacífico Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 264 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-978-997-257-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; lista de gráficos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Liderazgo
[Agneaux] Mujeres - Condiciones socialesClasificación: 305.42 Rol y situación social de las mujeres Nota de contenido: Marco teórico: El liderazgo es cosa de hombres, pero cada vez menos -- Análisis: El liderazgo de la mujer de Latinoaamérica y el Caribe -- Recomendaciones. Estrategias para alcanzar la igualdad en el acceso al liderazgo -- Conclusiones -- Mujeres de referencia de la región. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84670 Liderazgo : mujer y sociedad en américa latina [texto impreso] / Juan Rivera-Mata, Autor . - Primera edición . - Lima : Universidad del Pacífico, 2012 . - 264 páginas : diagramas, tablas ; 20 cm.
ISBN : 978-978-997-257-9
Incluye referencias bibliográficas; lista de gráficos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Liderazgo
[Agneaux] Mujeres - Condiciones socialesClasificación: 305.42 Rol y situación social de las mujeres Nota de contenido: Marco teórico: El liderazgo es cosa de hombres, pero cada vez menos -- Análisis: El liderazgo de la mujer de Latinoaamérica y el Caribe -- Recomendaciones. Estrategias para alcanzar la igualdad en el acceso al liderazgo -- Conclusiones -- Mujeres de referencia de la región. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84670
Liderazgo
Rivera-Mata, Juan - Lima : Universidad del Pacífico - 2012
Incluye referencias bibliográficas; lista de gráficos
Marco teórico: El liderazgo es cosa de hombres, pero cada vez menos -- Análisis: El liderazgo de la mujer de Latinoaamérica y el Caribe -- Recomendaciones. Estrategias para alcanzar la igualdad en el acceso al liderazgo -- Conclusiones -- Mujeres de referencia de la región.
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