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Título : Canon minero : ¿caja chica o palanca para el desarrollo? Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Boza Dibos, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Ciudadanos al Día Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 304 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 20 cm Nota general: Incluye canon minero por departamento: departamentos, provincias y distritos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Canon minero - Desarrollo social
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú
[Agneaux] Minería - Desarrollo económicoClasificación: 338.2 Producción: extracción de minerales Nota de contenido: Canon minero: nociones básicas -- El cambiante marco legal -- Transferencias del gobierno central por canon minero -- Uso del canon minero -- La transparencia en el canon minero -- Fuentes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26106 Canon minero : ¿caja chica o palanca para el desarrollo? [texto impreso] / Beatriz Boza Dibos, Autor . - Primera edición . - Lima : Ciudadanos al Día, 2006 . - 304 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 20 cm.
Incluye canon minero por departamento: departamentos, provincias y distritos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Canon minero - Desarrollo social
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú
[Agneaux] Minería - Desarrollo económicoClasificación: 338.2 Producción: extracción de minerales Nota de contenido: Canon minero: nociones básicas -- El cambiante marco legal -- Transferencias del gobierno central por canon minero -- Uso del canon minero -- La transparencia en el canon minero -- Fuentes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26106
Canon minero
Boza Dibos, Beatriz - Lima : Ciudadanos al Día - 2006
Incluye canon minero por departamento: departamentos, provincias y distritos
Canon minero: nociones básicas -- El cambiante marco legal -- Transferencias del gobierno central por canon minero -- Uso del canon minero -- La transparencia en el canon minero -- Fuentes.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22473-65744-01 338.2 B79 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores en la comuna de Juliaca, 2016 / Dennis Jabet Salazar Gamarra / Puno : [Editor no identificado] (2017)
Título : Efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores en la comuna de Juliaca, 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Dennis Jabet Salazar Gamarra, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 85 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Aspectos socioeconómicos
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . PerúResumen: El presente trabajo de investigación, denominado “efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Comuna de San Román, se ha identificado los problemas salariales, contratados laborales indefinidos o eventuales y cargos directivos no acorde sus niveles educativos, los cuales han llevado a los trabajadores ha encontrase laboralmente insatisfechos. En el estudio se ha tomado las principales variables (edad, estado civil, trabajo fijo, antigüedad, cargo directivo, bachillerato, secretariado, titulado, doctorado, salario y sexo) con el objetivo de identificar y analizar estos factores que influyen en la satisfacción laboral. Para lo cual se utilizó el modelo logit, debido a que este modelo se interpreta en términos probabilísticos, es decir sirve para medir la probabilidad de que ocurra el acontecimiento objeto de estudio, en este caso, toma el valor de 1 si el trabajador está satisfecho con su trabajo (Yi = 1) y toma el valor de cero 0 si está insatisfecho con su trabajo (Yi=0). La satisfacción laboral de los trabajadores está explicada por el coeficiente de determinación R2 del modelo logit. Lo que indica que la variación de la satisfacción laboral está explicada por las variables independientes en un 36.34%. Como principal resultado se encuentra que, la edad de los trabajadores se relaciona negativamente con la satisfacción laboral, lo cual indica que un año adicional en la edad de los trabajadores más jóvenes disminuye la probabilidad de estar satisfechos en un 5.37%, lo cual indica, que, los trabajadores de mayor edad entre 35 a 44 y 45 a 54 años tienen mayor probabilidad de encontrarse satisfechos con su trabajo. De esta manera, su satisfacción laboral se incremente en un 0.046%. Sin embargo, la variable estado civil es positivo, esto quiere decir, si los trabajadores se encuentran casados o en unión libre su probabilidad de estar satisfecho se incrementa en un 0.05%. La variable trabajo fijo es positivo, lo cual significa, si el trabajador tiene un trabajo estable su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 15.30%. La variable cargo directivo es positivo, que indica si los trabajadores tienes cargo directivo en sus puestos de ocupación su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 23.14%. La variable bachillerato es positivo, que permite concluir que, si los trabajadores cuentan con grado de bachiller en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 13.36%. La variable titulado, es positivo, que permite concluir que si los trabajadores cuentan con grado de título en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 13.36%. La variable salarios es positivo, lo que significa, que un sol adicional en los salarios de los trabajadores incrementa la probabilidad de estar más satisfecho en su trabajo en un 20.73%. La variable género, es negativo, lo que permite concluir que, si los trabajadores son varones la probabilidad de estar satisfechos en su trabajo disminuye en un 10.38%, en cambio, si son mujeres aumenta su satisfacción laboral para ellas. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7039 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103154 Efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores en la comuna de Juliaca, 2016 [texto impreso] / Dennis Jabet Salazar Gamarra, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2017 . - 85 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Aspectos socioeconómicos
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . PerúResumen: El presente trabajo de investigación, denominado “efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Comuna de San Román, se ha identificado los problemas salariales, contratados laborales indefinidos o eventuales y cargos directivos no acorde sus niveles educativos, los cuales han llevado a los trabajadores ha encontrase laboralmente insatisfechos. En el estudio se ha tomado las principales variables (edad, estado civil, trabajo fijo, antigüedad, cargo directivo, bachillerato, secretariado, titulado, doctorado, salario y sexo) con el objetivo de identificar y analizar estos factores que influyen en la satisfacción laboral. Para lo cual se utilizó el modelo logit, debido a que este modelo se interpreta en términos probabilísticos, es decir sirve para medir la probabilidad de que ocurra el acontecimiento objeto de estudio, en este caso, toma el valor de 1 si el trabajador está satisfecho con su trabajo (Yi = 1) y toma el valor de cero 0 si está insatisfecho con su trabajo (Yi=0). La satisfacción laboral de los trabajadores está explicada por el coeficiente de determinación R2 del modelo logit. Lo que indica que la variación de la satisfacción laboral está explicada por las variables independientes en un 36.34%. Como principal resultado se encuentra que, la edad de los trabajadores se relaciona negativamente con la satisfacción laboral, lo cual indica que un año adicional en la edad de los trabajadores más jóvenes disminuye la probabilidad de estar satisfechos en un 5.37%, lo cual indica, que, los trabajadores de mayor edad entre 35 a 44 y 45 a 54 años tienen mayor probabilidad de encontrarse satisfechos con su trabajo. De esta manera, su satisfacción laboral se incremente en un 0.046%. Sin embargo, la variable estado civil es positivo, esto quiere decir, si los trabajadores se encuentran casados o en unión libre su probabilidad de estar satisfecho se incrementa en un 0.05%. La variable trabajo fijo es positivo, lo cual significa, si el trabajador tiene un trabajo estable su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 15.30%. La variable cargo directivo es positivo, que indica si los trabajadores tienes cargo directivo en sus puestos de ocupación su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 23.14%. La variable bachillerato es positivo, que permite concluir que, si los trabajadores cuentan con grado de bachiller en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 13.36%. La variable titulado, es positivo, que permite concluir que si los trabajadores cuentan con grado de título en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 13.36%. La variable salarios es positivo, lo que significa, que un sol adicional en los salarios de los trabajadores incrementa la probabilidad de estar más satisfecho en su trabajo en un 20.73%. La variable género, es negativo, lo que permite concluir que, si los trabajadores son varones la probabilidad de estar satisfechos en su trabajo disminuye en un 10.38%, en cambio, si son mujeres aumenta su satisfacción laboral para ellas. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7039 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103154
Efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores en la comuna de Juliaca, 2016
El presente trabajo de investigación, denominado “efectos de los factores demográficos, económicos y sociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Comuna de San Román, se ha identificado los problemas salariales, contratados laborales indefinidos o eventuales y cargos directivos no acorde sus niveles educativos, los cuales han llevado a los trabajadores ha encontrase laboralmente insatisfechos. En el estudio se ha tomado las principales variables (edad, estado civil, trabajo fijo, antigüedad, cargo directivo, bachillerato, secretariado, titulado, doctorado, salario y sexo) con el objetivo de identificar y analizar estos factores que influyen en la satisfacción laboral. Para lo cual se utilizó el modelo logit, debido a que este modelo se interpreta en términos probabilísticos, es decir sirve para medir la probabilidad de que ocurra el acontecimiento objeto de estudio, en este caso, toma el valor de 1 si el trabajador está satisfecho con su trabajo (Yi = 1) y toma el valor de cero 0 si está insatisfecho con su trabajo (Yi=0). La satisfacción laboral de los trabajadores está explicada por el coeficiente de determinación R2 del modelo logit. Lo que indica que la variación de la satisfacción laboral está explicada por las variables independientes en un 36.34%. Como principal resultado se encuentra que, la edad de los trabajadores se relaciona negativamente con la satisfacción laboral, lo cual indica que un año adicional en la edad de los trabajadores más jóvenes disminuye la probabilidad de estar satisfechos en un 5.37%, lo cual indica, que, los trabajadores de mayor edad entre 35 a 44 y 45 a 54 años tienen mayor probabilidad de encontrarse satisfechos con su trabajo. De esta manera, su satisfacción laboral se incremente en un 0.046%. Sin embargo, la variable estado civil es positivo, esto quiere decir, si los trabajadores se encuentran casados o en unión libre su probabilidad de estar satisfecho se incrementa en un 0.05%. La variable trabajo fijo es positivo, lo cual significa, si el trabajador tiene un trabajo estable su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 15.30%. La variable cargo directivo es positivo, que indica si los trabajadores tienes cargo directivo en sus puestos de ocupación su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 23.14%. La variable bachillerato es positivo, que permite concluir que, si los trabajadores cuentan con grado de bachiller en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral se incrementa en un 13.36%. La variable titulado, es positivo, que permite concluir que si los trabajadores cuentan con grado de título en sus puestos de trabajo su probabilidad de satisfacción laboral aumenta en un 13.36%. La variable salarios es positivo, lo que significa, que un sol adicional en los salarios de los trabajadores incrementa la probabilidad de estar más satisfecho en su trabajo en un 20.73%. La variable género, es negativo, lo que permite concluir que, si los trabajadores son varones la probabilidad de estar satisfechos en su trabajo disminuye en un 10.38%, en cambio, si son mujeres aumenta su satisfacción laboral para ellas.
Salazar Gamarra, Dennis Jabet - Puno : [Editor no identificado] - 2017
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
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Título : Las exportaciones como factor de la balanza comercial determinante en el crecimiento económico del Perú en el periodo 2000 - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Christian Manuel Juli Salas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 107 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Crecimiento económico - Perú
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . PerúResumen: Este trabajo tiene como objetivo responder la pregunta de si el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial fue un determinante del crecimiento en la economía peruana durante el periodo 2000-2012. Así como también mostrar el modelo de desarrollo que el Perú ha utilizado para obtener mejores logros, el mismo que implica un modelo de economía de promoción y apertura comercial con crecimiento hacia afuera (pro exportador), periodo comprendido desde 1990 y mantenido hasta la fecha. Para ello, Se realizó un análisis por periodos, teniendo en cuenta que la historia económica de Perú ha estado marcada por épocas con grandes diferencias en cuanto a políticas económicas, las cuales han tenido un fuerte impacto en la actividad económica y han generado quiebres estructurales. Los resultados indican que, excluyendo el periodo de economía cerrada (hasta 1990), el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial ha sido determinante en el crecimiento económico de Perú. Sin embargo, el rol que el comercio internacional ha desempeñado a lo largo de la historia ha sido distinto entre un periodo y otro, observándose que su aporte al crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) de los distintos periodos ha sido creciente desde en la última década. El presente trabajo fue realizado a partir de octubre del 2013, con el propósito de contribuir al conocimiento sobre los beneficios de la Política Exportadora del Estado en la Balanza comercial y al mismo tiempo en el crecimiento económico del Perú; y que del mismo se sustenten recomendaciones y propuestas para optimizar la Política Exportadora para un mayor impacto en el desarrollo del país. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7126 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106676 Las exportaciones como factor de la balanza comercial determinante en el crecimiento económico del Perú en el periodo 2000 - 2012 [texto impreso] / Christian Manuel Juli Salas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica, 2015 . - 107 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Crecimiento económico - Perú
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . PerúResumen: Este trabajo tiene como objetivo responder la pregunta de si el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial fue un determinante del crecimiento en la economía peruana durante el periodo 2000-2012. Así como también mostrar el modelo de desarrollo que el Perú ha utilizado para obtener mejores logros, el mismo que implica un modelo de economía de promoción y apertura comercial con crecimiento hacia afuera (pro exportador), periodo comprendido desde 1990 y mantenido hasta la fecha. Para ello, Se realizó un análisis por periodos, teniendo en cuenta que la historia económica de Perú ha estado marcada por épocas con grandes diferencias en cuanto a políticas económicas, las cuales han tenido un fuerte impacto en la actividad económica y han generado quiebres estructurales. Los resultados indican que, excluyendo el periodo de economía cerrada (hasta 1990), el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial ha sido determinante en el crecimiento económico de Perú. Sin embargo, el rol que el comercio internacional ha desempeñado a lo largo de la historia ha sido distinto entre un periodo y otro, observándose que su aporte al crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) de los distintos periodos ha sido creciente desde en la última década. El presente trabajo fue realizado a partir de octubre del 2013, con el propósito de contribuir al conocimiento sobre los beneficios de la Política Exportadora del Estado en la Balanza comercial y al mismo tiempo en el crecimiento económico del Perú; y que del mismo se sustenten recomendaciones y propuestas para optimizar la Política Exportadora para un mayor impacto en el desarrollo del país. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7126 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106676
Las exportaciones como factor de la balanza comercial determinante en el crecimiento económico del Perú en el periodo 2000 - 2012
Este trabajo tiene como objetivo responder la pregunta de si el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial fue un determinante del crecimiento en la economía peruana durante el periodo 2000-2012. Así como también mostrar el modelo de desarrollo que el Perú ha utilizado para obtener mejores logros, el mismo que implica un modelo de economía de promoción y apertura comercial con crecimiento hacia afuera (pro exportador), periodo comprendido desde 1990 y mantenido hasta la fecha. Para ello, Se realizó un análisis por periodos, teniendo en cuenta que la historia económica de Perú ha estado marcada por épocas con grandes diferencias en cuanto a políticas económicas, las cuales han tenido un fuerte impacto en la actividad económica y han generado quiebres estructurales. Los resultados indican que, excluyendo el periodo de economía cerrada (hasta 1990), el crecimiento de las exportaciones como factor de la balanza comercial ha sido determinante en el crecimiento económico de Perú. Sin embargo, el rol que el comercio internacional ha desempeñado a lo largo de la historia ha sido distinto entre un periodo y otro, observándose que su aporte al crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) de los distintos periodos ha sido creciente desde en la última década. El presente trabajo fue realizado a partir de octubre del 2013, con el propósito de contribuir al conocimiento sobre los beneficios de la Política Exportadora del Estado en la Balanza comercial y al mismo tiempo en el crecimiento económico del Perú; y que del mismo se sustenten recomendaciones y propuestas para optimizar la Política Exportadora para un mayor impacto en el desarrollo del país.
Juli Salas, Christian Manuel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica - 2015
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
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DisponibleT24047-30550-01 T24047 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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Título : Historia del análisis económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Joseph A. Schumpeter, Autor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Ariel Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: xviii, 1377 páginas Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-344-7038-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú Clasificación: 519.3 Nota de contenido: Historia de la economía -- Análisis económico -- Sociología -- Ciencia económica -- Grecorromana -- Doctores escolásticos -- Filósofos del derecho -- Políticos -- Panfletistas -- Económetras -- Población -- Rendimientos -- Salarios -- Marcantilista -- Trasfondo político -- Marco intelectual -- Economía general -- Moneda -- Crédito -- Método histórico -- Análisis del equilibrio -- Teoría -- Utilidad -- Ciclo económico -- Keynes -- Macroeconomía moderna. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79851 Historia del análisis económico [texto impreso] / Joseph A. Schumpeter, Autor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor ; Manuel Sacristán Luzón, Traductor . - Primera edición . - Barcelona : Ariel, 2012 . - xviii, 1377 páginas ; 25 cm.
ISBN : 978-84-344-7038-5
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú Clasificación: 519.3 Nota de contenido: Historia de la economía -- Análisis económico -- Sociología -- Ciencia económica -- Grecorromana -- Doctores escolásticos -- Filósofos del derecho -- Políticos -- Panfletistas -- Económetras -- Población -- Rendimientos -- Salarios -- Marcantilista -- Trasfondo político -- Marco intelectual -- Economía general -- Moneda -- Crédito -- Método histórico -- Análisis del equilibrio -- Teoría -- Utilidad -- Ciclo económico -- Keynes -- Macroeconomía moderna. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79851
Historia del análisis económico
Schumpeter, Joseph A.Sacristán Luzón, Manuel ; Sacristán Luzón, Manuel ; Sacristán Luzón, Manuel - - Barcelona : Ariel - 2012
Incluye referencias bibliográficas, índice de autores, índice analítico
Historia de la economía -- Análisis económico -- Sociología -- Ciencia económica -- Grecorromana -- Doctores escolásticos -- Filósofos del derecho -- Políticos -- Panfletistas -- Económetras -- Población -- Rendimientos -- Salarios -- Marcantilista -- Trasfondo político -- Marco intelectual -- Economía general -- Moneda -- Crédito -- Método histórico -- Análisis del equilibrio -- Teoría -- Utilidad -- Ciclo económico -- Keynes -- Macroeconomía moderna.
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Título : ¿Minería sin fronteras? : conflicto y desarrollo en regiones mineras del Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Arellano Yanguas, Autor ; Jimena Ledgard A., Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : IEP Instituto de Estudios Peruanos Fecha de publicación: 2011 Colección: Mineria y Sociedad num. 7 Número de páginas: 324 páginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-51-313-8 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Conflictos laborales - Aspectos legales - Perú
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú
[Agneaux] Minería - Conflictos sociales
[Agneaux] Minería - Desarrollo económicoClasificación: 303.6 Conflictos y resolución de conflictos Nota de contenido: La nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE):el laboratorio peruano -- El itinerario de la investigación -- El paisaje minero: contexto sociopolítico del Perú rural -- Perspectivas sobre conflictos sociales en zonas mineras -- Más dinero, más conflicto -- Como la NEIE Fomentó los conflictos sociales: interpretación de la dinámicas locales -- Canon minero y desarrollo local -- ¿Por qué ha fracasado la nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE)?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91181 ¿Minería sin fronteras? : conflicto y desarrollo en regiones mineras del Perú [texto impreso] / Javier Arellano Yanguas, Autor ; Jimena Ledgard A., Traductor . - Primera edición . - Lima : IEP Instituto de Estudios Peruanos, 2011 . - 324 páginas : diagramas, mapas, tablas ; 21 cm. - (Mineria y Sociedad; 7) .
ISBN : 978-9972-51-313-8
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Conflictos laborales - Aspectos legales - Perú
[Agneaux] Desarrollo social; políticas públicas . Perú
[Agneaux] Minería - Conflictos sociales
[Agneaux] Minería - Desarrollo económicoClasificación: 303.6 Conflictos y resolución de conflictos Nota de contenido: La nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE):el laboratorio peruano -- El itinerario de la investigación -- El paisaje minero: contexto sociopolítico del Perú rural -- Perspectivas sobre conflictos sociales en zonas mineras -- Más dinero, más conflicto -- Como la NEIE Fomentó los conflictos sociales: interpretación de la dinámicas locales -- Canon minero y desarrollo local -- ¿Por qué ha fracasado la nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE)?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91181
¿Minería sin fronteras?
Arellano Yanguas, Javier - Lima : IEP Instituto de Estudios Peruanos - 2011
Incluye referencias bibliográficas
La nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE):el laboratorio peruano -- El itinerario de la investigación -- El paisaje minero: contexto sociopolítico del Perú rural -- Perspectivas sobre conflictos sociales en zonas mineras -- Más dinero, más conflicto -- Como la NEIE Fomentó los conflictos sociales: interpretación de la dinámicas locales -- Canon minero y desarrollo local -- ¿Por qué ha fracasado la nueva estrategia de las industrias extractivas (NEIE)?.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 31-3431-01 303.60985 A69 V.7 Libros Bib. Esp. Ing Geologica Estanteria (Libros) Disponible 35779-83237-01 303.60985 A69 V.7 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
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