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| TÃtulo : |
Articulo de investigación: la identidad y la imagen corporativas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Edgar Mendoza Sucasaca, Autor |
| Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
37 páginas |
| Dimensiones: |
30 cm |
| Material de acompañamiento: |
1 CD - ROM |
| Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.114 |
| Resumen: |
En un entorno altamente dinámico como el actual, las acciones comunicativas de las organizaciones se han convertido en elementos clave para la consecución de sus objetivos y la consolidación de su imagen pública.
Las empresas y entidades van tomando conciencia de que la gestión de la imagen no puede responder únicamente a las necesidades que plantea el dÃa a dÃa, sino que debe basarse en una planificación cuidadosa y estratégica. En cualquier organización la comunicación ocupa un papel fundamental para proteger la imagen y la credibilidad de la institución, para minimizar el impacto negativo ante posibles crisis y para asegurar la transferencia y fluidez en la relación con los miembros de la organización, los medios de comunicación y las organizaciones sociales.
Justamente, la comunicación es un instrumento de anticipación para situarnos ante nuestro público con las señas de identidad con las que queremos ser percibidos. Es una forma de decir lo que somos, que hacemos y a quiénes nos dirigimos.
El presente artÃculo ofrece una panorámica de la imagen corporativa, tratando de manera somera los fundamentos que engloba, destacando principalmente el preponderante papel de la identidad corporativa en la formación y proyección de la personalidad empresarial la cual recae en una imagen positiva o negativa.
Al ocuparse de la imagen empresarial se establece como punto de partida la identidad conceptual de la organización en relación con los objetivos organizacionales.
Se abarca cuatro capÃtulos, pues se pasa revista a los principales aspectos de la la comunicación identidad corporativa, la imagen corporativa y finalmente se trata de vincular los conceptos de identidad e imagen corporativa, tomando en cuenta los elementos básicos de la identidad como son: el comportamiento del personal, la simbologÃa y la comunicación, sin dejar de mencionar la cultura organizacional. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63155 |
Articulo de investigación: la identidad y la imagen corporativas [texto impreso] / Edgar Mendoza Sucasaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2008 . - 37 páginas ; 30 cm + 1 CD - ROM. Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
658.114 |
| Resumen: |
En un entorno altamente dinámico como el actual, las acciones comunicativas de las organizaciones se han convertido en elementos clave para la consecución de sus objetivos y la consolidación de su imagen pública.
Las empresas y entidades van tomando conciencia de que la gestión de la imagen no puede responder únicamente a las necesidades que plantea el dÃa a dÃa, sino que debe basarse en una planificación cuidadosa y estratégica. En cualquier organización la comunicación ocupa un papel fundamental para proteger la imagen y la credibilidad de la institución, para minimizar el impacto negativo ante posibles crisis y para asegurar la transferencia y fluidez en la relación con los miembros de la organización, los medios de comunicación y las organizaciones sociales.
Justamente, la comunicación es un instrumento de anticipación para situarnos ante nuestro público con las señas de identidad con las que queremos ser percibidos. Es una forma de decir lo que somos, que hacemos y a quiénes nos dirigimos.
El presente artÃculo ofrece una panorámica de la imagen corporativa, tratando de manera somera los fundamentos que engloba, destacando principalmente el preponderante papel de la identidad corporativa en la formación y proyección de la personalidad empresarial la cual recae en una imagen positiva o negativa.
Al ocuparse de la imagen empresarial se establece como punto de partida la identidad conceptual de la organización en relación con los objetivos organizacionales.
Se abarca cuatro capÃtulos, pues se pasa revista a los principales aspectos de la la comunicación identidad corporativa, la imagen corporativa y finalmente se trata de vincular los conceptos de identidad e imagen corporativa, tomando en cuenta los elementos básicos de la identidad como son: el comportamiento del personal, la simbologÃa y la comunicación, sin dejar de mencionar la cultura organizacional. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63155 |
Articulo de investigación: la identidad y la imagen corporativas
En un entorno altamente dinámico como el actual, las acciones comunicativas de las organizaciones se han convertido en elementos clave para la consecución de sus objetivos y la consolidación de su imagen pública.
Las empresas y entidades van tomando conciencia de que la gestión de la imagen no puede responder únicamente a las necesidades que plantea el dÃa a dÃa, sino que debe basarse en una planificación cuidadosa y estratégica. En cualquier organización la comunicación ocupa un papel fundamental para proteger la imagen y la credibilidad de la institución, para minimizar el impacto negativo ante posibles crisis y para asegurar la transferencia y fluidez en la relación con los miembros de la organización, los medios de comunicación y las organizaciones sociales.
Justamente, la comunicación es un instrumento de anticipación para situarnos ante nuestro público con las señas de identidad con las que queremos ser percibidos. Es una forma de decir lo que somos, que hacemos y a quiénes nos dirigimos.
El presente artÃculo ofrece una panorámica de la imagen corporativa, tratando de manera somera los fundamentos que engloba, destacando principalmente el preponderante papel de la identidad corporativa en la formación y proyección de la personalidad empresarial la cual recae en una imagen positiva o negativa.
Al ocuparse de la imagen empresarial se establece como punto de partida la identidad conceptual de la organización en relación con los objetivos organizacionales.
Se abarca cuatro capÃtulos, pues se pasa revista a los principales aspectos de la la comunicación identidad corporativa, la imagen corporativa y finalmente se trata de vincular los conceptos de identidad e imagen corporativa, tomando en cuenta los elementos básicos de la identidad como son: el comportamiento del personal, la simbologÃa y la comunicación, sin dejar de mencionar la cultura organizacional.
Mendoza Sucasaca, Edgar -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2008
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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658 Administración general
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