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Título : 10 Estrategias Logísticas : El Valor de la Logística en los Negocios Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Frías, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: x, 183 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-640-2 Nota general: Incluye diccionario logística Idioma : Español (spa) Clasificación: 320.12 Territorio Nota de contenido: El paraguas organizacional -- Servicio por tipología -- Inventarios por producto -- El outsourcing -- Equipo dedicado -- Sistema de administración de almacenes -- Tablero de control -- Evolución de bodega a centro de distribución -- Solución intermodal -- Capítulo humano Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85416 10 Estrategias Logísticas : El Valor de la Logística en los Negocios [texto impreso] / Arturo Frías, Autor . - 1a ed. . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2012 . - x, 183 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 24 cm.
ISBN : 978-607-481-640-2
Incluye diccionario logística
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 320.12 Territorio Nota de contenido: El paraguas organizacional -- Servicio por tipología -- Inventarios por producto -- El outsourcing -- Equipo dedicado -- Sistema de administración de almacenes -- Tablero de control -- Evolución de bodega a centro de distribución -- Solución intermodal -- Capítulo humano Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85416
10 Estrategias Logísticas
Frías, Arturo - México, D.F. : Cengage Learning Editores - 2012
Incluye diccionario logística
El paraguas organizacional -- Servicio por tipología -- Inventarios por producto -- El outsourcing -- Equipo dedicado -- Sistema de administración de almacenes -- Tablero de control -- Evolución de bodega a centro de distribución -- Solución intermodal -- Capítulo humano
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Título : 100 Simples Ideas Para Vender Más en su Tienda : Factores Claves de Éxito Comercial en Retail Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Álvarez, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Profit Editorial (Barcelona) Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 223 p. Il.: ils. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-15505-50-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 791.4353 Nota de contenido: Personas: Cultura -- Capacitación -- Compromiso -- Comunicación -- Procesos: Comercialidad -- Claridad operativa -- Control y gestión de stock -- Clientes: conversión -- Calidad de servicio -- Resultados: Crecimiento Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85136 100 Simples Ideas Para Vender Más en su Tienda : Factores Claves de Éxito Comercial en Retail [texto impreso] / Marcos Álvarez, Autor . - 1a ed. . - Profit Editorial (Barcelona), 2012 . - 223 p. : ils. ; 23 cm.
ISBN : 978-84-15505-50-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 791.4353 Nota de contenido: Personas: Cultura -- Capacitación -- Compromiso -- Comunicación -- Procesos: Comercialidad -- Claridad operativa -- Control y gestión de stock -- Clientes: conversión -- Calidad de servicio -- Resultados: Crecimiento Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85136
100 Simples Ideas Para Vender Más en su Tienda
Álvarez, Marcos - [S.l.] : Profit Editorial (Barcelona) - 2012
Personas: Cultura -- Capacitación -- Compromiso -- Comunicación -- Procesos: Comercialidad -- Claridad operativa -- Control y gestión de stock -- Clientes: conversión -- Calidad de servicio -- Resultados: Crecimiento
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Título : 1000 Claves de Éxito en el Mundo de la empresa : Ideas, Trucos y Consejos Para Moverte con Éxito en el Mundo de la Empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Joaquín Valcarce, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid : Ediciones Nowtilus Fecha de publicación: 2011 Colección: El Progreso Número de páginas: 308 p. Il.: ils. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9967-275-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: 371.3078 Uso de aparatos, equipo, materiales en estudio y enseñanza Nota de contenido: Empresas. Hechos de otra casta -- Las empresas. Factorías de hazañas -- Universidades. En plena facultad -- El factor humano. La variable constante -- El selectivo reflex 35. Un valor que no cotiza en bolsa Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85448 1000 Claves de Éxito en el Mundo de la empresa : Ideas, Trucos y Consejos Para Moverte con Éxito en el Mundo de la Empresa [texto impreso] / Joaquín Valcarce, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor ; Ángel Martín Sequera, Autor . - 1a ed. . - Madrid : Ediciones Nowtilus, 2011 . - 308 p. : ils. ; 24 cm.. - (El Progreso) .
ISBN : 978-84-9967-275-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 371.3078 Uso de aparatos, equipo, materiales en estudio y enseñanza Nota de contenido: Empresas. Hechos de otra casta -- Las empresas. Factorías de hazañas -- Universidades. En plena facultad -- El factor humano. La variable constante -- El selectivo reflex 35. Un valor que no cotiza en bolsa Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85448
1000 Claves de Éxito en el Mundo de la empresa
Valcarce, JoaquínSequera, Ángel Martín ; Sequera, Ángel Martín ; Sequera, Ángel Martín - - Madrid : Ediciones Nowtilus - 2011
Empresas. Hechos de otra casta -- Las empresas. Factorías de hazañas -- Universidades. En plena facultad -- El factor humano. La variable constante -- El selectivo reflex 35. Un valor que no cotiza en bolsa
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Título : 101 Preguntas Inteligentes para Formular en su Entrevista de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ron Fry, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: México, D.F. : Cengage Learnig Editores Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 194 p. Dimensiones: 20 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-005-9 Nota general: Título original en ingles: 101 smart questions to ask on your interview, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: 551.49 Aguas subterráneas. Aguas superficiales Nota de contenido: Introducción: cómo ser un posible gran empleado -- Cuándo dónde por qué y cómo formular preguntas inteligentes -- Preguntas para usted -- Preguntas para formular su investigación -- Preguntas para los "preentrevistadores" -- Preguntas para su nuevo jefe -- Preguntas para serrar la ventana -- Preguntas para obtener el mejor acuerdo -- Preguntas realistas -- 20 grandes respuestas a las más difíciles preguntas de entrevistas de trabajo -- Preguntas inteligentes para plantear Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84912 101 Preguntas Inteligentes para Formular en su Entrevista de trabajo [texto impreso] / Ron Fry, Autor . - 1a ed. . - México, D.F. : Cengage Learnig Editores, 2009 . - 194 p. ; 20 cm.
ISBN : 978-607-481-005-9
Título original en ingles: 101 smart questions to ask on your interview, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 551.49 Aguas subterráneas. Aguas superficiales Nota de contenido: Introducción: cómo ser un posible gran empleado -- Cuándo dónde por qué y cómo formular preguntas inteligentes -- Preguntas para usted -- Preguntas para formular su investigación -- Preguntas para los "preentrevistadores" -- Preguntas para su nuevo jefe -- Preguntas para serrar la ventana -- Preguntas para obtener el mejor acuerdo -- Preguntas realistas -- 20 grandes respuestas a las más difíciles preguntas de entrevistas de trabajo -- Preguntas inteligentes para plantear Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84912
101 Preguntas Inteligentes para Formular en su Entrevista de trabajo
Fry, Ron - México, D.F. : Cengage Learnig Editores - 2009
Título original en ingles: 101 smart questions to ask on your interview, índice analítico
Introducción: cómo ser un posible gran empleado -- Cuándo dónde por qué y cómo formular preguntas inteligentes -- Preguntas para usted -- Preguntas para formular su investigación -- Preguntas para los "preentrevistadores" -- Preguntas para su nuevo jefe -- Preguntas para serrar la ventana -- Preguntas para obtener el mejor acuerdo -- Preguntas realistas -- 20 grandes respuestas a las más difíciles preguntas de entrevistas de trabajo -- Preguntas inteligentes para plantear
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Título : 101 Razones para Estar Orgulloso del Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: s.a., Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Perú Experience Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 136 p. Il.: ils. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-603-45-2600-6 Nota general: Incluye índice alfabético Idioma : Español (spa) Clasificación: 407.12 Literatura, Enseñanza, Secundaria Nota de contenido: Destinos -- Gastronomía -- Patrimonio histórico y cultural -- Personajes que hicieron historia -- Personalidades destacados -- Riquezas y atractivos naturales -- Tradiciones peruanas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85797 101 Razones para Estar Orgulloso del Perú [texto impreso] / s.a., Autor . - 1a ed. . - Perú Experience, 2008 . - 136 p. : ils. ; 23 cm.
ISBN : 978-603-45-2600-6
Incluye índice alfabético
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 407.12 Literatura, Enseñanza, Secundaria Nota de contenido: Destinos -- Gastronomía -- Patrimonio histórico y cultural -- Personajes que hicieron historia -- Personalidades destacados -- Riquezas y atractivos naturales -- Tradiciones peruanas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85797
101 Razones para Estar Orgulloso del Perú
s.a. - Lima : Perú Experience - 2008
Incluye índice alfabético
Destinos -- Gastronomía -- Patrimonio histórico y cultural -- Personajes que hicieron historia -- Personalidades destacados -- Riquezas y atractivos naturales -- Tradiciones peruanas
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Título : 12 pasos para transformarse en un jefe entrenador Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Ediciones Gránica Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 221 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-980-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109788 12 pasos para transformarse en un jefe entrenador [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Ediciones Gránica, 2019 . - 221 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-980-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109788
12 pasos para transformarse en un jefe entrenador
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Ediciones Gránica - 2019
Incluye referencias bibliográficas
Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación.
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Título : 15+1 Crisis de la Bolsa : Ganar en las Turbulencias Financieras Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Torre, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Miguel Forteza, Autor ; Miguel Forteza, Autor ; Miguel Forteza, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid [España] : Pearson Educación Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 206 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 20.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-15552-18-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 364.106 Crimen Organizado Nota de contenido: Repaso por algunas de las principales crisis: Crisis relacionadas con las burbujas -- Crisis derivadas del sobreendeudamiento -- Crisis con rescate del sector financiero -- Crisis actual, +1: la tragedia helena -- Solo conociendo los factores que afectan al mercado podremos enfrentarnos a él: Factores macroeconómicos -- Aspectos fundamentales de las compañías -- Globalización -- Riesgo -- Psicología del mercado y análisis técnico -- Cómo moverse en aguas turbulentas: Conoce tu perfil de inversor -- Cómo construir tu cartera: la importancia de la diversificación -- Conocer los distintos productos en los que invertir -- Errores y consejos para invertir -- Aprendiendo de los grandes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84554 15+1 Crisis de la Bolsa : Ganar en las Turbulencias Financieras [texto impreso] / Victoria Torre, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Julián Lirola, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Covadonga Fernández, Autor ; Miguel Forteza, Autor ; Miguel Forteza, Autor ; Miguel Forteza, Autor . - 1a ed. . - Madrid [España] : Pearson Educación, 2013 . - 206 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 20.5 cm.
ISBN : 978-84-15552-18-5
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 364.106 Crimen Organizado Nota de contenido: Repaso por algunas de las principales crisis: Crisis relacionadas con las burbujas -- Crisis derivadas del sobreendeudamiento -- Crisis con rescate del sector financiero -- Crisis actual, +1: la tragedia helena -- Solo conociendo los factores que afectan al mercado podremos enfrentarnos a él: Factores macroeconómicos -- Aspectos fundamentales de las compañías -- Globalización -- Riesgo -- Psicología del mercado y análisis técnico -- Cómo moverse en aguas turbulentas: Conoce tu perfil de inversor -- Cómo construir tu cartera: la importancia de la diversificación -- Conocer los distintos productos en los que invertir -- Errores y consejos para invertir -- Aprendiendo de los grandes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84554
15+1 Crisis de la Bolsa
Torre, VictoriaLirola, Julián ; Lirola, Julián ; Lirola, Julián ; Fernández, Covadonga ; Fernández, Covadonga ; Fernández, Covadonga ; Forteza, Miguel ; Forteza, Miguel ; Forteza, Miguel - - Madrid (España) : Pearson Educación - 2013
Incluye referencias bibliográficas
Repaso por algunas de las principales crisis: Crisis relacionadas con las burbujas -- Crisis derivadas del sobreendeudamiento -- Crisis con rescate del sector financiero -- Crisis actual, +1: la tragedia helena -- Solo conociendo los factores que afectan al mercado podremos enfrentarnos a él: Factores macroeconómicos -- Aspectos fundamentales de las compañías -- Globalización -- Riesgo -- Psicología del mercado y análisis técnico -- Cómo moverse en aguas turbulentas: Conoce tu perfil de inversor -- Cómo construir tu cartera: la importancia de la diversificación -- Conocer los distintos productos en los que invertir -- Errores y consejos para invertir -- Aprendiendo de los grandes
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Título : 15 Reglas de Oro : ¡Conviértase en un Gerente Excepcional! Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael A. Campos, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 143 p. Dimensiones: 20 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-442-7 Idioma : Español (spa) Palabras clave: 658.1 C24 Clasificación: 720.472 Recursos energéticos Nota de contenido: Organización personal -- Presentación personal y su compromiso con el trabajo -- Conduciendo a situaciones importantes -- Actitud -- Organización en un ambiente de negocio -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98977 15 Reglas de Oro : ¡Conviértase en un Gerente Excepcional! [texto impreso] / Rafael A. Campos, Autor . - 1a ed. . - Bogotá : Ediciones de la U, 2015 . - 143 p. ; 20 cm.
ISBN : 978-958-762-442-7
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: 658.1 C24 Clasificación: 720.472 Recursos energéticos Nota de contenido: Organización personal -- Presentación personal y su compromiso con el trabajo -- Conduciendo a situaciones importantes -- Actitud -- Organización en un ambiente de negocio -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98977
15 Reglas de Oro
Campos, Rafael A. - Bogotá : Ediciones de la U - 2015
Organización personal -- Presentación personal y su compromiso con el trabajo -- Conduciendo a situaciones importantes -- Actitud -- Organización en un ambiente de negocio -- Conclusión.
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Título : Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo Tipo de documento: texto impreso Autores: John C. Maxwell, Autor ; Eugenio Orellana, Traductor ; Eugenio Orellana, Traductor ; Eugenio Orellana, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Bogotá : San Pablo Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 153 p. Dimensiones: 23.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-715-782-6 Nota general: Incluye título original en inglés: The 17 essential qualities ofa team player Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Adaptabilidad -- Colaboración -- Compromiso -- Comunicación -- Competencia -- Confianza -- Disciplina -- Valor a los demás -- Entusiasmo -- Intención -- Conciencia de misión -- Preparación -- Relación -- Superación personal -- Desinterés -- Orientación a la solución -- Tenacidad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84752 Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo [texto impreso] / John C. Maxwell, Autor ; Eugenio Orellana, Traductor ; Eugenio Orellana, Traductor ; Eugenio Orellana, Traductor . - 1a ed. . - Bogotá : San Pablo, 2012 . - 153 p. ; 23.5 cm.
ISBN : 978-958-715-782-6
Incluye título original en inglés: The 17 essential qualities ofa team player
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Adaptabilidad -- Colaboración -- Compromiso -- Comunicación -- Competencia -- Confianza -- Disciplina -- Valor a los demás -- Entusiasmo -- Intención -- Conciencia de misión -- Preparación -- Relación -- Superación personal -- Desinterés -- Orientación a la solución -- Tenacidad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84752
Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo
Maxwell, John C. - Bogotá : San Pablo - 2012
Incluye título original en inglés: The 17 essential qualities ofa team player
Adaptabilidad -- Colaboración -- Compromiso -- Comunicación -- Competencia -- Confianza -- Disciplina -- Valor a los demás -- Entusiasmo -- Intención -- Conciencia de misión -- Preparación -- Relación -- Superación personal -- Desinterés -- Orientación a la solución -- Tenacidad
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Título : nutricion clinica : Tú Podrías Ser Una de Estas Historias, Piénsalo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Giner de la Fuente, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid [España] : ESIC Editorial Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 229 p. Il.: ils. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7356-958-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, ficha y cuestionario Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Vivir para emprender, emprender viviendo -- Las empresas somos personas, las personas somos empresas -- No gastes todo lo que posees y duerme menos de lo que te gustaría -- La diferencia entre un sueño y una meta es tan solo una fecha -- Make things happen -- Apasionado por hacer que las cosas sucedan -- Inasequible al desaliento -- Emprender desde la diversificación complementaria de las inteligencias y los talentos -- Para el emprendedor, la suerte es una competencia, pero también es el atributo de saber ganar el concurso de circunstancias -- El valor de red: nos conectamos para conectar contigo -- Persigue lo mejor que hay en ti con entusiasmo -- El emprendedor que deseaba ser dueño de su libertad profesional -- El peor riesgo es no correr ningún riesgo -- Atreverse a explorar nuevos caminos es garantía de diversión y el primer paso para lograr el éxito -- Emprender es el arte del trabajo y la dedicación -- La sociedad necesita de ilusión, valor e innovación -- Crecer sin endeudarse -- La confianza en un mismo es la clave básica del emprendimiento -- La constancia como motor para lograr éxito y tus sueños -- Emprender es más fácil de lo que parece -- Lo que tienes en la cabeza es posible y tú lo puedes demostrar -- Es un privilegio trabajar en lo que una elige y de la manera que uno elige Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83768 nutricion clinica : Tú Podrías Ser Una de Estas Historias, Piénsalo [texto impreso] / Fernando Giner de la Fuente, Autor . - 1a ed. . - Madrid [España] : ESIC Editorial, 2013 . - 229 p. : ils. ; 21 cm.
ISBN : 978-84-7356-958-3
Incluye referencias bibliográficas, ficha y cuestionario
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Vivir para emprender, emprender viviendo -- Las empresas somos personas, las personas somos empresas -- No gastes todo lo que posees y duerme menos de lo que te gustaría -- La diferencia entre un sueño y una meta es tan solo una fecha -- Make things happen -- Apasionado por hacer que las cosas sucedan -- Inasequible al desaliento -- Emprender desde la diversificación complementaria de las inteligencias y los talentos -- Para el emprendedor, la suerte es una competencia, pero también es el atributo de saber ganar el concurso de circunstancias -- El valor de red: nos conectamos para conectar contigo -- Persigue lo mejor que hay en ti con entusiasmo -- El emprendedor que deseaba ser dueño de su libertad profesional -- El peor riesgo es no correr ningún riesgo -- Atreverse a explorar nuevos caminos es garantía de diversión y el primer paso para lograr el éxito -- Emprender es el arte del trabajo y la dedicación -- La sociedad necesita de ilusión, valor e innovación -- Crecer sin endeudarse -- La confianza en un mismo es la clave básica del emprendimiento -- La constancia como motor para lograr éxito y tus sueños -- Emprender es más fácil de lo que parece -- Lo que tienes en la cabeza es posible y tú lo puedes demostrar -- Es un privilegio trabajar en lo que una elige y de la manera que uno elige Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83768
nutricion clinica
Giner de la Fuente, Fernando - Madrid (España) : ESIC Editorial - 2013
Incluye referencias bibliográficas, ficha y cuestionario
Vivir para emprender, emprender viviendo -- Las empresas somos personas, las personas somos empresas -- No gastes todo lo que posees y duerme menos de lo que te gustaría -- La diferencia entre un sueño y una meta es tan solo una fecha -- Make things happen -- Apasionado por hacer que las cosas sucedan -- Inasequible al desaliento -- Emprender desde la diversificación complementaria de las inteligencias y los talentos -- Para el emprendedor, la suerte es una competencia, pero también es el atributo de saber ganar el concurso de circunstancias -- El valor de red: nos conectamos para conectar contigo -- Persigue lo mejor que hay en ti con entusiasmo -- El emprendedor que deseaba ser dueño de su libertad profesional -- El peor riesgo es no correr ningún riesgo -- Atreverse a explorar nuevos caminos es garantía de diversión y el primer paso para lograr el éxito -- Emprender es el arte del trabajo y la dedicación -- La sociedad necesita de ilusión, valor e innovación -- Crecer sin endeudarse -- La confianza en un mismo es la clave básica del emprendimiento -- La constancia como motor para lograr éxito y tus sueños -- Emprender es más fácil de lo que parece -- Lo que tienes en la cabeza es posible y tú lo puedes demostrar -- Es un privilegio trabajar en lo que una elige y de la manera que uno elige
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Título : Las 33 Estrategias de la Guerra Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert Greene, Autor ; Joost Elffers, Autor ; Joost Elffers, Autor ; Joost Elffers, Autor Mención de edición: 3a ed. Editorial: Oceano de México Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 535 p. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-777-244-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: Guerra autodirigida -- Guerra Organizacional -- Guerra Defensiva -- Guerra ofensiva -- Guerra no convencional Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85443 Las 33 Estrategias de la Guerra [texto impreso] / Robert Greene, Autor ; Joost Elffers, Autor ; Joost Elffers, Autor ; Joost Elffers, Autor . - 3a ed. . - Oceano de México, 2013 . - 535 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-970-777-244-1
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: Guerra autodirigida -- Guerra Organizacional -- Guerra Defensiva -- Guerra ofensiva -- Guerra no convencional Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85443
Las 33 Estrategias de la Guerra
Greene, RobertElffers, Joost ; Elffers, Joost ; Elffers, Joost - - México, D.F. : Oceano de México - 2013
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
Guerra autodirigida -- Guerra Organizacional -- Guerra Defensiva -- Guerra ofensiva -- Guerra no convencional
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Título : 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Colección: Martha Alles Número de páginas: 301 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Nota general: incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 301 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-023-0
incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624
5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2005
incluye referencias bibliográficas
¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0774-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 07-0732-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 005-8429-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 12-0071-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible
Título : Los 5 Pilares del Branding : Anatomía de la Marca Tipo de documento: texto impreso Autores: Joan Costa, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Alberto Rabadán, Autor ; Alberto Rabadán, Autor ; Alberto Rabadán, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Barcelona : CPC Editor Fecha de publicación: 2013 Colección: Joan Costa Número de páginas: 141 p. Il.: ils. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-616-2835-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: El alma de la Marca -- El pulso de la marca -- La voz de la marca -- La fortaleza de la marca -- El rostro de la marca Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85512 Los 5 Pilares del Branding : Anatomía de la Marca [texto impreso] / Joan Costa, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Guillermo Bosovsky, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Ignasi Fontvila, Autor ; Alberto Rabadán, Autor ; Alberto Rabadán, Autor ; Alberto Rabadán, Autor . - 1a ed. . - Barcelona : CPC Editor, 2013 . - 141 p. : ils. ; 24 cm.. - (Joan Costa) .
ISBN : 978-84-616-2835-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: El alma de la Marca -- El pulso de la marca -- La voz de la marca -- La fortaleza de la marca -- El rostro de la marca Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85512
Los 5 Pilares del Branding
Costa, JoanBosovsky, Guillermo ; Bosovsky, Guillermo ; Bosovsky, Guillermo ; Fontvila, Ignasi ; Fontvila, Ignasi ; Fontvila, Ignasi ; Rabadán, Alberto ; Rabadán, Alberto ; Rabadán, Alberto - - Barcelona : CPC Editor - 2013
El alma de la Marca -- El pulso de la marca -- La voz de la marca -- La fortaleza de la marca -- El rostro de la marca
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Título : Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-620-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177 Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 355 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 23 cm.. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-620-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177
Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2012
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0780-01 658.3 A43 2012 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 25-6520-01 658.3 A43 Libros Bib. Esp. Derecho Estanteria (Libros) Disponible
Título : 55 Respuestas a Preguntas Clave en Ventas Tipo de documento: texto impreso Autores: Félix Lareki Garmendia, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Madrid [España] : ESIC Editorial Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 270 p. Il.: ils. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7356-709-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice onomástico Idioma : Español (spa) Clasificación: 791.4353 Nota de contenido: Entender las razones de compra es acercarnos a los deseos del comprador -- Las necesidades del cliente y la generación de valor -- La aportación de “valor” como hecho diferencial en la relación. Estrategias para generarlo -- Dejar de ofertar para negociar -- La venta negociada como equilibrio de fuerzas -- La venta negociada es un arte, pero exige técnicas que hay que entrenar con una preparación continua -- Los clientes son muy distintos entre sí. Muchos de ellos plantean frenos a la venta negociada en forma de objeciones -- Rematar la faena, ¿tarea ardua y difícil? -- La mochila del guerrero. El vendedor superestrella ¿hay un modelo a seguir? -- La ética y el beneficio. El criterio para seleccionar al mejor vendedor -- Los líderes ¿realmente existen? Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85118 55 Respuestas a Preguntas Clave en Ventas [texto impreso] / Félix Lareki Garmendia, Autor . - 2a ed. . - Madrid [España] : ESIC Editorial, 2010 . - 270 p. : ils. ; 21 cm.
ISBN : 978-84-7356-709-1
Incluye referencias bibliográficas, índice onomástico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 791.4353 Nota de contenido: Entender las razones de compra es acercarnos a los deseos del comprador -- Las necesidades del cliente y la generación de valor -- La aportación de “valor” como hecho diferencial en la relación. Estrategias para generarlo -- Dejar de ofertar para negociar -- La venta negociada como equilibrio de fuerzas -- La venta negociada es un arte, pero exige técnicas que hay que entrenar con una preparación continua -- Los clientes son muy distintos entre sí. Muchos de ellos plantean frenos a la venta negociada en forma de objeciones -- Rematar la faena, ¿tarea ardua y difícil? -- La mochila del guerrero. El vendedor superestrella ¿hay un modelo a seguir? -- La ética y el beneficio. El criterio para seleccionar al mejor vendedor -- Los líderes ¿realmente existen? Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85118
55 Respuestas a Preguntas Clave en Ventas
Lareki Garmendia, Félix - Madrid (España) : ESIC Editorial - 2010
Incluye referencias bibliográficas, índice onomástico
Entender las razones de compra es acercarnos a los deseos del comprador -- Las necesidades del cliente y la generación de valor -- La aportación de “valor” como hecho diferencial en la relación. Estrategias para generarlo -- Dejar de ofertar para negociar -- La venta negociada como equilibrio de fuerzas -- La venta negociada es un arte, pero exige técnicas que hay que entrenar con una preparación continua -- Los clientes son muy distintos entre sí. Muchos de ellos plantean frenos a la venta negociada en forma de objeciones -- Rematar la faena, ¿tarea ardua y difícil? -- La mochila del guerrero. El vendedor superestrella ¿hay un modelo a seguir? -- La ética y el beneficio. El criterio para seleccionar al mejor vendedor -- Los líderes ¿realmente existen?
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