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Título : Kumar y Clark. Medicina clínica esencial Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicola Zammitt, Autor ; Euan A. Sandilands, Autor ; Elsevier España, Traductor Mención de edición: Septima edición Editorial: Barcelona : Elsevier España Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: xxvi, 883 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 18 x 11 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-13-82283-9 Nota general: Título original en inglés: Kumar & Clark's. Clinical medicine Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica
[Agneaux] Patología clínica - MedicinaClasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Ética y comunicación -- Enfermedades infecciosas -- Gastroenterología y nutrición -- Enfermedades hepáticas, de las vías biliares y pancreáticas -- Enfermedades hematológicas -- Enfermedades malignas -- Reumatología -- Agua, electrólitos y equilibrio acidobásico -- Enfermedades renales -- Enfermedades cardiovasculares -- Enfermedades respiratorias -- Medicina intensiva -- Farmacología y toxicología clínicas -- Enfermedades endocrina -- Diabetes mellitus y otros trastornos del metabolismo -- Órganos de los sentidos -- Neurología -- Dermatología -- Medicina geriátrica y fragilidad en el anciano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117519 Kumar y Clark. Medicina clínica esencial [texto impreso] / Nicola Zammitt, Autor ; Euan A. Sandilands, Autor ; Elsevier España, Traductor . - Septima edición . - Barcelona : Elsevier España, 2023 . - xxvi, 883 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 18 x 11 cm.
ISBN : 978-84-13-82283-9
Título original en inglés: Kumar & Clark's. Clinical medicine
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica
[Agneaux] Patología clínica - MedicinaClasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Ética y comunicación -- Enfermedades infecciosas -- Gastroenterología y nutrición -- Enfermedades hepáticas, de las vías biliares y pancreáticas -- Enfermedades hematológicas -- Enfermedades malignas -- Reumatología -- Agua, electrólitos y equilibrio acidobásico -- Enfermedades renales -- Enfermedades cardiovasculares -- Enfermedades respiratorias -- Medicina intensiva -- Farmacología y toxicología clínicas -- Enfermedades endocrina -- Diabetes mellitus y otros trastornos del metabolismo -- Órganos de los sentidos -- Neurología -- Dermatología -- Medicina geriátrica y fragilidad en el anciano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117519
Kumar y Clark. Medicina clínica esencial
Zammitt, NicolaSandilands, Euan A. - - Barcelona : Elsevier España - 2023
Título original en inglés: Kumar & Clark's. Clinical medicine
Ética y comunicación -- Enfermedades infecciosas -- Gastroenterología y nutrición -- Enfermedades hepáticas, de las vías biliares y pancreáticas -- Enfermedades hematológicas -- Enfermedades malignas -- Reumatología -- Agua, electrólitos y equilibrio acidobásico -- Enfermedades renales -- Enfermedades cardiovasculares -- Enfermedades respiratorias -- Medicina intensiva -- Farmacología y toxicología clínicas -- Enfermedades endocrina -- Diabetes mellitus y otros trastornos del metabolismo -- Órganos de los sentidos -- Neurología -- Dermatología -- Medicina geriátrica y fragilidad en el anciano.
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Título : Casos clínicos en medicina interna Tipo de documento: texto impreso Autores: Samy Azer, Autor ; Elsevier España, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Elsevier España Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: xix, 453 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-13-82389-8 Nota general: Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica
[Agneaux] Medicina internaClasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117542 Casos clínicos en medicina interna [texto impreso] / Samy Azer, Autor ; Elsevier España, Traductor . - Primera edición . - Barcelona : Elsevier España, 2023 . - xix, 453 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-13-82389-8
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica
[Agneaux] Medicina internaClasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117542
Casos clínicos en medicina interna
Azer, Samy - Barcelona : Elsevier España - 2023
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine
Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 39672-91019-01 616 A97 Libros Biblioteca Central Area Biomédicas ( Sótano ) Disponible 39672-91020-02 616 A97 Libros Biblioteca Central Area Biomédicas ( Sótano ) Disponible Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 / Verónica Apaza Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)
Título : Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Apaza Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 110 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: Resumen: Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal). Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77814 Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 [texto impreso] / Verónica Apaza Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2013 . - 110 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: Resumen: Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal). Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77814
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012
Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal).
Apaza Quispe, Verónica - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2013
Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación
Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0386-01 T0386 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17368-23825-01 T17368 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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Título : Concejo Provincial Azángaro. Memoria que presenta el alcalde Dr. R. Mauro Paredes A. De su Labor Municipal Durante los Años de 1964 - 1966 : Tres Años al Servicio del Pueblo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauro Paredes A., Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Puno : Los Andes Fecha de publicación: 1966 Número de páginas: 36 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 24 cm Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Economía soviética
[Agneaux] Medicina clinicaClasificación: Nota de contenido: Cuadro directivo del cuerpo edilicio del Consejo Provincial de Azángaro. Para los años de 1964-1966 -- Memoria de la marcha y labor del Municipio de Azángaro, durante los años de 1964-1966 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40493 Concejo Provincial Azángaro. Memoria que presenta el alcalde Dr. R. Mauro Paredes A. De su Labor Municipal Durante los Años de 1964 - 1966 : Tres Años al Servicio del Pueblo [texto impreso] / Mauro Paredes A., Autor . - Primera edición . - Puno : Los Andes, 1966 . - 36 páginas : ilustraciones ; 24 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Economía soviética
[Agneaux] Medicina clinicaClasificación: Nota de contenido: Cuadro directivo del cuerpo edilicio del Consejo Provincial de Azángaro. Para los años de 1964-1966 -- Memoria de la marcha y labor del Municipio de Azángaro, durante los años de 1964-1966 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40493
Concejo Provincial Azángaro. Memoria que presenta el alcalde Dr. R. Mauro Paredes A. De su Labor Municipal Durante los Años de 1964 - 1966
Paredes A., Mauro - Puno : Los Andes - 1966
Cuadro directivo del cuerpo edilicio del Consejo Provincial de Azángaro. Para los años de 1964-1966 -- Memoria de la marcha y labor del Municipio de Azángaro, durante los años de 1964-1966
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Título : La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Delvy Mayta Jara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 119 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial
Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786 La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 [texto impreso] / Delvy Mayta Jara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2011 . - 119 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786
La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010
Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos.
Mayta Jara, Delvy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2011
Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado EPG288-1281-01 MAY Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG288-1280-02 MAY Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG501-00501-01 352.140985 M32 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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