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Casos clínicos en medicina interna / Samy Azer / Barcelona : Elsevier España (2023)

Público ISBD Vista personalizada Título : Casos clínicos en medicina interna Tipo de documento: texto impreso Autores: Samy Azer, Autor ; Elsevier España, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Elsevier España Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: xix, 453 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-13-82389-8 Nota general: Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] Medicina interna Clasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117542 Casos clínicos en medicina interna [texto impreso] / Samy Azer, Autor ; Elsevier España, Traductor  . -  Primera edición . - Barcelona : Elsevier España, 2023 . - xix, 453 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. ISBN : 978-84-13-82389-8 Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] Medicina interna Clasificación: 616 Enfermedades Nota de contenido: Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117542 Casos clínicos en medicina interna Azer, Samy - Barcelona : Elsevier España - 2023 Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo; índice de casos; índice alfabético. Título original en inglés: Clinical cases in internal medicine Gastroenterología y sistema hepatobiliar -- Sistemas cardiovascular y respiratorio -- Sistema nervios -- Reumatología y sistema inmunitario -- Sistema endocrino -- Sistema hematológico -- Sistema renal.

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39672-91019-01	616 A97	Libros	Biblioteca Central	Area Biomédicas ( Sótano )	Disponible
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Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 / Verónica Apaza Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)

Público ISBD Vista personalizada Título : Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Apaza Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 110 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal). Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77814 Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 [texto impreso] / Verónica Apaza Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2013 . - 110 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal). Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77814 Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2012 Las instituciones, la globalización plantea escenarios distintos, por ello las organizaciones confrontan permanentemente la necesidad de mejorar su productividad para fortalecer la competitividad y obtener resultados positivos de trabajo. La investigación tiene como objetivo principal, determinar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo, y como hipótesis la relación positiva perfecta entre ambas variables. Se hace un análisis descriptico–explicativo del clima organizacional y satisfacción laboral considerándose una muestra censal de 162 trabajadores nombrados y contratados, siendo 50 nombrados y 112 contratados que comprenden entre las edades de entre 20 a 50 años. Las variables fueron estudiadas a través de un tipo de escala (Likert), con la encuesta tipo cuestionario, el cual permitió relacionar variables, evaluar el clima organizacional e identificar el nivel de satisfacción laboral; además permitió determinar las dimensiones que influyen más, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo–2012. Se incluye los resultados de la encuesta de clima organizacional, realizado una adaptación al modelo de Litwin y Stringer; el mismo que fue aplicado a una institución pública y los resultados obtenidos se analizan mediante la estadística descriptiva explicativa, elaborando los cuadros de frecuencia y gráficos de porcentaje, el cual permite llegar a concluir, que el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Yunguyo es negativo; mientras que el nivel de satisfacción laboral es de nivel bajo, teniendo en consideración que la remuneración y las recompensas son las dimensiones que influyen más en los trabajadores. Por consiguiente el nivel de relación entre las dos variables resulta ser directa positiva (Gamma de Goodman y Kruskal). Apaza Quispe, Verónica - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2013 Para Optar el Titulo Profesional Licenciado en Comunicación Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO-YUNGUYO

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T14-0386-01	T0386	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
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La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 / Delvy Mayta Jara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2011)

Público ISBD Vista personalizada Título : La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Delvy Mayta Jara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 119 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786 La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 [texto impreso] / Delvy Mayta Jara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2011 . - 119 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786 La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Mayta Jara, Delvy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2011 Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial

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EPG288-1281-01	MAY	Tesis de Maestría	Bib. Postgrado	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible
EPG288-1280-02	MAY	Tesis de Maestría	Bib. Postgrado	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible
EPG501-00501-01	352.140985 M32	Tesis de Maestría	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

Diccionario médico de bolsillo Dorland / ES) Departamento Editorial Interamericano (Madrid / Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España (1989)

Público ISBD Vista personalizada Título : Diccionario médico de bolsillo Dorland Tipo de documento: texto impreso Autores: ES) Departamento Editorial Interamericano (Madrid, Traductor Mención de edición: Vigésimo tercero Editorial: Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: xxi, 898 páginas Il.: tablas ISBN/ISSN/DL: 978-84-7615-282-9 Nota general: referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] Patología general [Agneaux] Terapéutica Clasificación: 610.3 Diccionarios, enciclopedias, concordancias Nota de contenido: Tabla de arterias -- Tabla de elementos químicos -- Tabla de temperaturas equivalentes -- Tabla de huesos -- Clases de inmunoglobulinas -- Múltiplos y submúltiplos del sistema métrico -- Cuadros de músculos -- Cuadro de nervios -- Cuadro de pesas y medidas -- Posición del feto en diversas presentaciones -- Cuadro de venas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40188 Diccionario médico de bolsillo Dorland [texto impreso] / ES) Departamento Editorial Interamericano (Madrid, Traductor  . -  Vigésimo tercero . - Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España, 1989 . - xxi, 898 páginas : tablas. ISBN : 978-84-7615-282-9 referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] Patología general [Agneaux] Terapéutica Clasificación: 610.3 Diccionarios, enciclopedias, concordancias Nota de contenido: Tabla de arterias -- Tabla de elementos químicos -- Tabla de temperaturas equivalentes -- Tabla de huesos -- Clases de inmunoglobulinas -- Múltiplos y submúltiplos del sistema métrico -- Cuadros de músculos -- Cuadro de nervios -- Cuadro de pesas y medidas -- Posición del feto en diversas presentaciones -- Cuadro de venas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40188 Diccionario médico de bolsillo Dorland Departamento Editorial Interamericano (Madrid, ES) - - Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España - 1989 referencias bibliográficas Tabla de arterias -- Tabla de elementos químicos -- Tabla de temperaturas equivalentes -- Tabla de huesos -- Clases de inmunoglobulinas -- Múltiplos y submúltiplos del sistema métrico -- Cuadros de músculos -- Cuadro de nervios -- Cuadro de pesas y medidas -- Posición del feto en diversas presentaciones -- Cuadro de venas.

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08-1177-01	610.3 D	Libros	Bib. Esp. Enfermeria	Estanteria (Libros)	Disponible

Gestión Municipal Integral / José Alvarado Mairena / Lima : Marketing Consultores (2011)

Público ISBD Vista personalizada Título : Gestión Municipal Integral Tipo de documento: texto impreso Autores: José Alvarado Mairena, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Lima : Marketing Consultores Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 1101 p. Il.: tbls. Dimensiones: 24.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-612-46006-0-9 Nota general: Incluye normas complementarias de gestión municipal Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] PERÚ - TRATADOS COMERCIALES [Agneaux] Televisión Clasificación: Nota de contenido: Marco legal de los gobiernos locales -- Normas administrativas para los gobiernos locales -- Procedimiento administrativo general, silencio administrativo, texto único de procedimientos administrativos - TUPA -- Proceso contencioso administrativo, procedimiento de ejecución coactiva -- Administración tributaria municipal cajas municipales de ahorro y crédito -- Administración económica y financiera de los gobiernos locales -- Modernización municipal -- Régimen de competencias y funciones de los gobiernos locales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81590 Gestión Municipal Integral [texto impreso] / José Alvarado Mairena, Autor  . -  1a ed. . - Lima : Marketing Consultores, 2011 . - 1101 p. : tbls. ; 24.5 cm. ISBN : 978-612-46006-0-9 Incluye normas complementarias de gestión municipal Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica [Agneaux] PERÚ - TRATADOS COMERCIALES [Agneaux] Televisión Clasificación: Nota de contenido: Marco legal de los gobiernos locales -- Normas administrativas para los gobiernos locales -- Procedimiento administrativo general, silencio administrativo, texto único de procedimientos administrativos - TUPA -- Proceso contencioso administrativo, procedimiento de ejecución coactiva -- Administración tributaria municipal cajas municipales de ahorro y crédito -- Administración económica y financiera de los gobiernos locales -- Modernización municipal -- Régimen de competencias y funciones de los gobiernos locales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81590 Gestión Municipal Integral Alvarado Mairena, José - Lima : Marketing Consultores - 2011 Incluye normas complementarias de gestión municipal Marco legal de los gobiernos locales -- Normas administrativas para los gobiernos locales -- Procedimiento administrativo general, silencio administrativo, texto único de procedimientos administrativos - TUPA -- Proceso contencioso administrativo, procedimiento de ejecución coactiva -- Administración tributaria municipal cajas municipales de ahorro y crédito -- Administración económica y financiera de los gobiernos locales -- Modernización municipal -- Régimen de competencias y funciones de los gobiernos locales

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06-5627-01	352.14 A48	Libros	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Libros)	Disponible

Gobierno Electrónico / Joaquín Yrivarren Espinoza / Lima [Perú] : Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (2011)

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Harrison. Principios de medicina interna / Anthony S Fauci / México, D.F. : Mc Graw Hill Interamerica (2009)

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Influencia de los valores morales en la gestión administrativa y organización contable en la Municipalidad Distrital de Ananea - San Antonio de Putina. Período 2001 / Julián Valencia Pampa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)

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Kumar y Clark. Medicina clínica esencial / Nicola Zammitt / Barcelona : Elsevier España (2023)

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Manual de Transferencia Municipal y Agenda de Gobierno 2011 - 2014 / Javier Alfaro Limaya / Lima : Entrelíneas (2010)

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El marco normativo del proceso de rendición de cuentas y su incidencia en la gestión pública de los gobiernos locales (Caso de la Municipalidad Provincial de Puno - 2011) / Ricardo Willan Alvarez Gonzales / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Derecho (2012)

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Marco normativo tributario municipal y la recaudación de ingresos en la Municipalidad Provincial de San Román - Periodo 2000 - 2010 / Cruz Zapana Ruiz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Derecho (2012)

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Mecanismos de concertación y participación en la gestión del gobierno local en el Distrito de Pomata: 2008 - 2009 / Alfredo Calderón Torres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Ciencias Sociales (2010)

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No hay Ley para Nosotros / Ramón Pajuelo Teves / Lima : Instituto de Estudios Peruanos (2009)

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Organización y constitución de la oficina de servicios sociales Locales en la Municipalidad Distrital de Asillo - Provincia de Azángaro / Sonia Barreda Arpi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2004)

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