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| Título : |
Sé innovado RH. Utiliza las claves del marketing para potenciar la gestión de personas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Primo Niembro, Daniel, Autor ; Rivero, Eugenio de Andres, Autor |
| Mención de edición: |
Primera edición |
| Editorial: |
Madrid : ESIC |
| Fecha de publicación: |
2010 |
| Colección: |
Divulgación |
| Número de páginas: |
364 páginas |
| Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
| Dimensiones: |
22 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-7356-648-3 |
| Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.802 Temas generales de gerencia de mercadeo |
| Nota de contenido: |
Claves de nuevo management -- Transmitiendo pasión -- ¡Posiciónate! -- El café para todos ha muerto -- El valor de la relación -- En busca de la fidelidad -- Discriminando positivamente -- Cultura de compromiso -- Creando experiencias -- En permanente escucha. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31068 |
Sé innovado RH. Utiliza las claves del marketing para potenciar la gestión de personas [texto impreso] / Primo Niembro, Daniel, Autor ; Rivero, Eugenio de Andres, Autor . - Primera edición . - Madrid : ESIC, 2010 . - 364 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 22 cm. - ( Divulgación) . ISBN : 978-84-7356-648-3 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
658.802 Temas generales de gerencia de mercadeo |
| Nota de contenido: |
Claves de nuevo management -- Transmitiendo pasión -- ¡Posiciónate! -- El café para todos ha muerto -- El valor de la relación -- En busca de la fidelidad -- Discriminando positivamente -- Cultura de compromiso -- Creando experiencias -- En permanente escucha. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31068 |
Sé innovado RH. Utiliza las claves del marketing para potenciar la gestión de personas
Primo Niembro, DanielRivero, Eugenio de Andres - -
Madrid : ESIC - 2010
Incluye referencias bibliográficas
Claves de nuevo management -- Transmitiendo pasión -- ¡Posiciónate! -- El café para todos ha muerto -- El valor de la relación -- En busca de la fidelidad -- Discriminando positivamente -- Cultura de compromiso -- Creando experiencias -- En permanente escucha.
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