De líder a líder-libro 2 / Buenos Aires : Granica (2010)

Público ISBD Vista personalizada Título : De líder a líder-libro 2 : el liderazgo una cuestión de ser y no de hacer Tipo de documento: texto impreso Autores: Frances Hesselbein, Compilador ; Alan Shrader, Compilador Mención de edición: primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Management Liderazgo Número de páginas: 413 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-575-4 Precio: 68 Nota general: Incluye índice temático. Título original en inglés: leader to leader 2 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.409 Aspectos personales de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: Entender el liderazgo -- Mejorar tu eficacia personal -- Desarrollar personas y equipos -- Liderar organizaciones de alta performance -- Liderar estratégicamente en un mundo que exige innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31047 De líder a líder-libro 2 : el liderazgo una cuestión de ser y no de hacer [texto impreso] / Frances Hesselbein, Compilador ; Alan Shrader, Compilador  . -  primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 413 páginas : diagramas, tablas ; 22 cm. - (Management Liderazgo) . ISBN : 978-950-641-575-4 : 68 Incluye índice temático. Título original en inglés: leader to leader 2 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.409 Aspectos personales de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: Entender el liderazgo -- Mejorar tu eficacia personal -- Desarrollar personas y equipos -- Liderar organizaciones de alta performance -- Liderar estratégicamente en un mundo que exige innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31047 De líder a líder-libro 2 Buenos Aires : Granica - 2010 Incluye índice temático. Título original en inglés: leader to leader 2 Entender el liderazgo -- Mejorar tu eficacia personal -- Desarrollar personas y equipos -- Liderar organizaciones de alta performance -- Liderar estratégicamente en un mundo que exige innovación.

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