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Información del autor
Autor George, Jennifer M. |
Documentos disponibles escritos por este autor (2)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración contemporánea / Gareth R. Jones / México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores (2010)
Título : Administración contemporánea Tipo de documento: texto impreso Autores: Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Traductor ; George, Jennifer M., Traductor ; George, Jennifer M., Traductor Mención de edición: Sexta edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: xxxiv, 731 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0292-6 Nota general: Incluye glosario; créditos; índice. Título original en inglés: Contemporary management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 347.1 Nota de contenido: Los administradores y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como Planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva -- Administración de la estructura y la cultura organización -- Control y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticos y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30414 Administración contemporánea [texto impreso] / Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Traductor ; George, Jennifer M., Traductor ; George, Jennifer M., Traductor . - Sexta edición . - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores, 2010 . - xxxiv, 731 páginas : ilustraciones, diagramas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0292-6
Incluye glosario; créditos; índice. Título original en inglés: Contemporary management
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 347.1 Nota de contenido: Los administradores y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como Planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva -- Administración de la estructura y la cultura organización -- Control y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticos y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30414
Administración contemporánea
Jones, Gareth R. - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores - 2010
Incluye glosario; créditos; índice. Título original en inglés: Contemporary management
Los administradores y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como Planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva -- Administración de la estructura y la cultura organización -- Control y cambio organizacional -- Administración de recursos humanos -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticos y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño.
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Título : Administración contemporánea Tipo de documento: texto impreso Autores: Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Autor ; Pilar Carril Villarreal, Traductor Mención de edición: Octava edición Editorial: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: xxiv, 680 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-1-4562-2385-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Administración
[Agneaux] Administración financieraClasificación: 658.15 Gerencia financiera Nota de contenido: Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83605 Administración contemporánea [texto impreso] / Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Autor ; Pilar Carril Villarreal, Traductor . - Octava edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores, 2014 . - xxiv, 680 páginas : ilustraciones, diagramas ; 27 cm.
ISBN : 978-1-4562-2385-4
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Administración
[Agneaux] Administración financieraClasificación: 658.15 Gerencia financiera Nota de contenido: Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83605
Administración contemporánea
Jones, Gareth R.George, Jennifer M. - - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores - 2014
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management
Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño.
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