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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración de Recursos Humanos / George W. Bohlander / México, D. E. : International Thomson Editores (2001)
Título : Administración de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor Mención de edición: 12a ed. Editorial: México, D. E. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxxvi, 706 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 25.9 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-108-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor . - 12a ed. . - México, D. E. : International Thomson Editores, 2001 . - xxxvi, 706 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.9 cm.
ISBN : 978-970-686-108-5
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703
Administración de Recursos Humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur - - México, D. E. : International Thomson Editores - 2001
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor Mención de edición: Décimosexta edición Editorial: México, D.F. : Cengage Learnig Editores Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xxxvii: 792 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-890-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial
[Agneaux] Política medioambiental - Unión EuropeaClasificación: 413 Nota de contenido: El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152 Administración de recursos humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor . - Décimosexta edición . - México, D.F. : Cengage Learnig Editores, 2013 . - xxxvii: 792 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-607-481-890-1
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial
[Agneaux] Política medioambiental - Unión EuropeaClasificación: 413 Nota de contenido: El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152
Administración de recursos humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott - - México, D.F. : Cengage Learnig Editores - 2013
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources
El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María Jesús Herrero Díaz, Traductor Mención de edición: Decimocuarta edición Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xxxi, 784 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-712-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice alfabético, glosario. Título original en inglés: Managing human resources Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: El desafío de la administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- Selección de personal -- Capacitación y desarrollo -- Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño -- Prestaciones -- Seguridad e higiene -- Derechos y disciplina del empleado -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración de recursos humanos internacional -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28073 Administración de recursos humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María Jesús Herrero Díaz, Traductor . - Decimocuarta edición . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2008 . - xxxi, 784 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-970-686-712-4
Incluye referencias bibliográficas, índice alfabético, glosario. Título original en inglés: Managing human resources
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: El desafío de la administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- Selección de personal -- Capacitación y desarrollo -- Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño -- Prestaciones -- Seguridad e higiene -- Derechos y disciplina del empleado -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración de recursos humanos internacional -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28073
Administración de recursos humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott - - México, D.F. : Cengage Learning Editores - 2008
Incluye referencias bibliográficas, índice alfabético, glosario. Título original en inglés: Managing human resources
El desafío de la administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- Selección de personal -- Capacitación y desarrollo -- Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño -- Prestaciones -- Seguridad e higiene -- Derechos y disciplina del empleado -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración de recursos humanos internacional -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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