Título : |
Psicología de la organizaciones |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Press, Eduardo, Autor |
Mención de edición: |
Segunda edición |
Editorial: |
San Luis : Ediciones Macchi |
Fecha de publicación: |
2008 |
Número de páginas: |
xvii, 263 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
23 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-987-1420-05-6 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
158.7 Psicología industrial |
Nota de contenido: |
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos la definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas la comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29360 |
Psicología de la organizaciones [texto impreso] / Press, Eduardo, Autor . - Segunda edición . - San Luis : Ediciones Macchi, 2008 . - xvii, 263 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-987-1420-05-6 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
158.7 Psicología industrial |
Nota de contenido: |
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos la definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas la comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29360 |
Psicología de la organizaciones
Press, Eduardo -
San Luis : Ediciones Macchi - 2008
Incluye referencias bibliográficas
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos la definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas la comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación.
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