Título : |
Comportamiento organizacional |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Magda Elizabeth Treviño Rosales, Traductor |
Mención de edición: |
Doceava edición |
Editorial: |
México, D.F. : Cengage Learning Editores |
Fecha de publicación: |
2009 |
Número de páginas: |
xxix, 550, [58] páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
27 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
ISBN/ISSN/DL: |
978-970-830-003-2 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) |
Clasificación: |
[Agneaux] Comportamiento organizacional [Agneaux] Liderazgo organizacional [Agneaux] Toma de decisiones
|
Clasificación: |
658.402 Organización interna |
Nota de contenido: |
Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29202 |
Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Magda Elizabeth Treviño Rosales, Traductor . - Doceava edición . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2009 . - xxix, 550, [58] páginas : diagramas, tablas ; 27 cm + 1 CD-ROM. ISBN : 978-970-830-003-2 Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español ( spa) Idioma original : Inglés ( eng)
Clasificación: |
[Agneaux] Comportamiento organizacional [Agneaux] Liderazgo organizacional [Agneaux] Toma de decisiones
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Clasificación: |
658.402 Organización interna |
Nota de contenido: |
Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29202 |
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. - -
México, D.F. : Cengage Learning Editores - 2009
Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores.
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