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Información del autor
Autor Francisca Berrocal Berrocal |
Documentos disponibles escritos por este autor (5)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaBases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos / Santiago Pereda Marín / Madrid : Síntesis (2014)
Título : Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2014 Colección: Libros de Síntesis: psicología/educación num. 4 Número de páginas: 411 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9958-821-6 Nota general: incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico -- El análisis y descripción de puestos de trabajo -- La valoración de puestos de trabajo -- Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencias -- Los rasgos y su evaluación -- Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias -- Reclutamiento y selección del personal -- Psicología del trabajo y formación del personal -- La evaluación de rendimiento y del potencial -- Satisfacción y clima laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100335 Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor . - Primera edición . - Madrid : Síntesis, 2014 . - 411 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. - (Libros de Síntesis: psicología/educación; 4) .
ISBN : 978-84-9958-821-6
incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico -- El análisis y descripción de puestos de trabajo -- La valoración de puestos de trabajo -- Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencias -- Los rasgos y su evaluación -- Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias -- Reclutamiento y selección del personal -- Psicología del trabajo y formación del personal -- La evaluación de rendimiento y del potencial -- Satisfacción y clima laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100335
Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos
Pereda Marín, SantiagoBerrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca - - Madrid : Síntesis - 2014
incluye referencias bibliográficas
La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico -- El análisis y descripción de puestos de trabajo -- La valoración de puestos de trabajo -- Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencias -- Los rasgos y su evaluación -- Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias -- Reclutamiento y selección del personal -- Psicología del trabajo y formación del personal -- La evaluación de rendimiento y del potencial -- Satisfacción y clima laboral.
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Título : Dirección y gestión de recursos humanos por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces Fecha de publicación: 2011 Colección: Psicología Número de páginas: 487 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9961-056-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 930.12 Edad paleolítica(Edad de Piedra) Nota de contenido: La estrategia de la organización -- Dirección y gestión de recursos humanos -- Business intelligence y estrategia -- El cuadro de mando integral -- La planificación estratégica de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección de personal -- Formación del personal -- Los planes salariales -- La evaluación de la gestión de recursos humanos -- Marketing interno de recursos humanos -- Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos -- La gestión del conocimiento. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85009 Dirección y gestión de recursos humanos por competencias [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor . - Primera edición . - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2011 . - 487 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. - (Psicología) .
ISBN : 978-84-9961-056-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 930.12 Edad paleolítica(Edad de Piedra) Nota de contenido: La estrategia de la organización -- Dirección y gestión de recursos humanos -- Business intelligence y estrategia -- El cuadro de mando integral -- La planificación estratégica de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección de personal -- Formación del personal -- Los planes salariales -- La evaluación de la gestión de recursos humanos -- Marketing interno de recursos humanos -- Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos -- La gestión del conocimiento. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85009
Dirección y gestión de recursos humanos por competencias
Pereda Marín, SantiagoBerrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca - - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces - 2011
Incluye referencias bibliográficas
La estrategia de la organización -- Dirección y gestión de recursos humanos -- Business intelligence y estrategia -- El cuadro de mando integral -- La planificación estratégica de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección de personal -- Formación del personal -- Los planes salariales -- La evaluación de la gestión de recursos humanos -- Marketing interno de recursos humanos -- Tecnologías de información y comunicación y gestión de recursos humanos -- La gestión del conocimiento.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0745-01 658.31 P43 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 09-2642-01 658.31 P43 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible
Título : Gestión de la formación en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2012 Colección: Manuales Prácticos de Psicología num. 31 Número de páginas: 341 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9958-938-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Ética - Alimentación
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: Nota de contenido: El planteamiento estratégico de la formación del personal -- El sistema de formación del personal -- La definición de las exigencias y necesidades de formación -- La elaboración del plan de formación -- Gestión económica de la formación -- La implantación de la formación: el diseño de la acción formativa -- La evaluación de la formación -- El marketing interno de la formación del personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90876 Gestión de la formación en las organizaciones [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor . - Primera edición . - Madrid : Síntesis, 2012 . - 341 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. - (Manuales Prácticos de Psicología; 31) .
ISBN : 978-84-9958-938-1
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Ética - Alimentación
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: Nota de contenido: El planteamiento estratégico de la formación del personal -- El sistema de formación del personal -- La definición de las exigencias y necesidades de formación -- La elaboración del plan de formación -- Gestión económica de la formación -- La implantación de la formación: el diseño de la acción formativa -- La evaluación de la formación -- El marketing interno de la formación del personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90876
Gestión de la formación en las organizaciones
Pereda Marín, SantiagoBerrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca - - Madrid : Síntesis - 2012
Incluye referencias bibliográficas
El planteamiento estratégico de la formación del personal -- El sistema de formación del personal -- La definición de las exigencias y necesidades de formación -- La elaboración del plan de formación -- Gestión económica de la formación -- La implantación de la formación: el diseño de la acción formativa -- La evaluación de la formación -- El marketing interno de la formación del personal.
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Título : Gestión de recursos humanos por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 276 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8004-396-0 Nota general: Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Aislamiento social - Perú
[Agneaux] QUÍMICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Estructura organizacional y gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La gestión del conocimiento -- La planificación de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección del personal -- El desarrollo de las competencias -- Los planes salariales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25721 Gestión de recursos humanos por competencias [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor . - Primera edición . - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2005 . - 276 páginas : diagramas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-8004-396-0
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Aislamiento social - Perú
[Agneaux] QUÍMICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Estructura organizacional y gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La gestión del conocimiento -- La planificación de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección del personal -- El desarrollo de las competencias -- Los planes salariales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25721
Gestión de recursos humanos por competencias
Pereda Marín, Santiago - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces - 2005
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo
Estructura organizacional y gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La gestión del conocimiento -- La planificación de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección del personal -- El desarrollo de las competencias -- Los planes salariales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22125-64008-01 658.3 P43 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces Fecha de publicación: 2011 Colección: Psicología Número de páginas: 345 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9961-057-3 Nota general: Cuando referencias bibliográficas; glosario Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Las competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencia --Outdoor training -- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching -- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones -- La evaluación del rendimiento -- Los centros de evaluación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85213 Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor ; Miguel A. Alonso García, Autor . - Tercera edición . - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2011 . - 345 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. - (Psicología) .
ISBN : 978-84-9961-057-3
Cuando referencias bibliográficas; glosario
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Las competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencia --Outdoor training -- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching -- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones -- La evaluación del rendimiento -- Los centros de evaluación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85213
Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
Pereda Marín, SantiagoBerrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Alonso García, Miguel A. ; Alonso García, Miguel A. ; Alonso García, Miguel A. - - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces - 2011
Cuando referencias bibliográficas; glosario
Las competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencia --Outdoor training -- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching -- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones -- La evaluación del rendimiento -- Los centros de evaluación.
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