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Título : Administracion de Personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor Mención de edición: 8a ed. Editorial: México, D.F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxi, 700 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 25.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-968-444-488-1 Nota general: Incluye apéndices, Glosario de términos, créditos de las fotos, índice onomástico, índice temático. Título original en ingles: Human resource management Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: El papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidad -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Cómo entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Cómo establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Apéndices -- Glosario -- Créditos de las fotos Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81696 Administracion de Personal [texto impreso] / Gary Dessler, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor . - 8a ed. . - México, D.F. : Pearson Educación, 2001 . - xxi, 700 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.5 cm.
ISBN : 978-968-444-488-1
Incluye apéndices, Glosario de términos, créditos de las fotos, índice onomástico, índice temático. Título original en ingles: Human resource management
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: El papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidad -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Cómo entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Cómo establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Apéndices -- Glosario -- Créditos de las fotos Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81696
Administracion de Personal
Dessler, GaryMascaró Sacristán, Pilar ; Mascaró Sacristán, Pilar ; Mascaró Sacristán, Pilar - - México, D.F. : Pearson Educación - 2001
Incluye apéndices, Glosario de términos, créditos de las fotos, índice onomástico, índice temático. Título original en ingles: Human resource management
El papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidad -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Cómo entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Cómo establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Apéndices -- Glosario -- Créditos de las fotos
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-3837-01 658.3 D61 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible Administración de Recursos Humanos / George W. Bohlander / México, D. E. : International Thomson Editores (2001)
Título : Administración de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor Mención de edición: 12a ed. Editorial: México, D. E. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxxvi, 706 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 25.9 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-108-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor . - 12a ed. . - México, D. E. : International Thomson Editores, 2001 . - xxxvi, 706 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.9 cm.
ISBN : 978-970-686-108-5
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703
Administración de Recursos Humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur - - México, D. E. : International Thomson Editores - 2001
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Wayne Mondy R, Autor ; Noe, Robert M., Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor Mención de edición: Novena edición Editorial: México, D.F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: xxvi, 527 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0641-3 Nota general: Incluye glosario; índice por nombre; índice por compañía; índice por temas. Título original en inglés: Human resource management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] DERECHO CIVIL
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general -- Aspectos éticos, legales y sociales de los RH: recursos humanos, responsabilidad social y ética empresarial -- Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa -- Proceso empleo: análisis de puesto y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Desarrollo de recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Evaluación de desempeño -- Compensación y prestaciones: compensación -- Prestaciones y otros aspectos de la compensación -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Relaciones laborales y entre empleados: la evolución de los sindicatos -- Negociación colectiva -- Relaciones internas con los empleados -- Operación en un ambiente virtual. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25720 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Wayne Mondy R, Autor ; Noe, Robert M., Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor . - Novena edición . - México, D.F. : Pearson Educación, 2005 . - xxvi, 527 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm + 1 CD-ROM.
ISBN : 978-970-26-0641-3
Incluye glosario; índice por nombre; índice por compañía; índice por temas. Título original en inglés: Human resource management
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] DERECHO CIVIL
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general -- Aspectos éticos, legales y sociales de los RH: recursos humanos, responsabilidad social y ética empresarial -- Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa -- Proceso empleo: análisis de puesto y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Desarrollo de recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Evaluación de desempeño -- Compensación y prestaciones: compensación -- Prestaciones y otros aspectos de la compensación -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Relaciones laborales y entre empleados: la evolución de los sindicatos -- Negociación colectiva -- Relaciones internas con los empleados -- Operación en un ambiente virtual. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25720
Administración de recursos humanos
Mondy R, WayneNoe, Robert M. - - México, D.F. : Pearson Educación - 2005
Incluye glosario; índice por nombre; índice por compañía; índice por temas. Título original en inglés: Human resource management
Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general -- Aspectos éticos, legales y sociales de los RH: recursos humanos, responsabilidad social y ética empresarial -- Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa -- Proceso empleo: análisis de puesto y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Desarrollo de recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Evaluación de desempeño -- Compensación y prestaciones: compensación -- Prestaciones y otros aspectos de la compensación -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Relaciones laborales y entre empleados: la evolución de los sindicatos -- Negociación colectiva -- Relaciones internas con los empleados -- Operación en un ambiente virtual.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-4106-01 658.3 M84 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 22124-63914-01 658.3 M84 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 22124-67871-02 658.3 M84 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
