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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración. Proceso administrativo, clave del éxito empresarial / Lourdes Münch / México, D.F. : Pearson Educación (2015)
Título : Administración. Proceso administrativo, clave del éxito empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Lourdes Münch, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: México, D.F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: xiii, 299 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-3383-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción a la administración y procesos administrativos -- Planeación -- Organización -- Dirección e integración -- Evaluación y control -- La empresa -- El espíritu empresarial y emprendedor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86668 Administración. Proceso administrativo, clave del éxito empresarial [texto impreso] / Lourdes Münch, Autor . - Tercera edición . - México, D.F. : Pearson Educación, 2015 . - xiii, 299 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-607-32-3383-5
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción a la administración y procesos administrativos -- Planeación -- Organización -- Dirección e integración -- Evaluación y control -- La empresa -- El espíritu empresarial y emprendedor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86668
Administración. Proceso administrativo, clave del éxito empresarial
Münch, Lourdes - México, D.F. : Pearson Educación - 2015
Incluye referencias bibliográficas
Introducción a la administración y procesos administrativos -- Planeación -- Organización -- Dirección e integración -- Evaluación y control -- La empresa -- El espíritu empresarial y emprendedor.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 30504-82040-01 658 M95 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 30504-82041-02 658 M95 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : El administrador profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Douglas McGregor, Autor ; Andrés M. Mateo, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Diana Fecha de publicación: 1970 Número de páginas: 221 páginas Il.: tablas Dimensiones: 23 cm Nota general: Título original en inglés: The professional manager Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: El administrador y las ciencias sociales -- La conducta del administrador -- Hacia una mayor eficiencia administrativa -- Poder y control -- El trabajo en equipo y las tensiones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38666 El administrador profesional [texto impreso] / Douglas McGregor, Autor ; Andrés M. Mateo, Traductor . - Primera edición . - México, D.F. : Diana, 1970 . - 221 páginas : tablas ; 23 cm.
Título original en inglés: The professional manager
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658 Administración general Nota de contenido: El administrador y las ciencias sociales -- La conducta del administrador -- Hacia una mayor eficiencia administrativa -- Poder y control -- El trabajo en equipo y las tensiones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38666
El administrador profesional
McGregor, Douglas - México, D.F. : Diana - 1970
Título original en inglés: The professional manager
El administrador y las ciencias sociales -- La conducta del administrador -- Hacia una mayor eficiencia administrativa -- Poder y control -- El trabajo en equipo y las tensiones.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9138-1721-01 658 M12 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Autenticidad : por qué unos líderes facilitan la cultura de innovación y otros la limitan? Tipo de documento: texto impreso Autores: Fran Chuán, Autor Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 197 páginas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-17209-28-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Innovaciones tecnológicas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: Dos vidas paralelas -- La crisis de So -- El desconcierto de So -- El encuentro fortuito con tes -- El paseo y la lista -- La entrevista de trabajo de So -- La soledad de So -- El nuevo encuentro -- La primera sesión - los valores -- Nuestro propósito en la vida -- la importancia del foco -- Liderazgo y felicidad -- Las herramientas - El poder de la empatía -- Las herramientas - El poder de la asertividad -- las herramientas - El poder de la humildad versus la arrogancia. La pregunta -- Las herramientas - El uso correcto de las palabras en nuestras relaciones -- Autenticidad: la coherencia entre lo que pensamos, hacemos y sentimos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115137 Autenticidad : por qué unos líderes facilitan la cultura de innovación y otros la limitan? [texto impreso] / Fran Chuán, Autor . - 2018 . - 197 páginas ; 21 cm.
ISBN : 978-84-17209-28-5
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Innovaciones tecnológicas
[Agneaux] Liderazgo organizacionalClasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: Dos vidas paralelas -- La crisis de So -- El desconcierto de So -- El encuentro fortuito con tes -- El paseo y la lista -- La entrevista de trabajo de So -- La soledad de So -- El nuevo encuentro -- La primera sesión - los valores -- Nuestro propósito en la vida -- la importancia del foco -- Liderazgo y felicidad -- Las herramientas - El poder de la empatía -- Las herramientas - El poder de la asertividad -- las herramientas - El poder de la humildad versus la arrogancia. La pregunta -- Las herramientas - El uso correcto de las palabras en nuestras relaciones -- Autenticidad: la coherencia entre lo que pensamos, hacemos y sentimos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115137
Autenticidad
Chuán, Fran - 2018
Incluye referencias bibliográficas
Dos vidas paralelas -- La crisis de So -- El desconcierto de So -- El encuentro fortuito con tes -- El paseo y la lista -- La entrevista de trabajo de So -- La soledad de So -- El nuevo encuentro -- La primera sesión - los valores -- Nuestro propósito en la vida -- la importancia del foco -- Liderazgo y felicidad -- Las herramientas - El poder de la empatía -- Las herramientas - El poder de la asertividad -- las herramientas - El poder de la humildad versus la arrogancia. La pregunta -- Las herramientas - El uso correcto de las palabras en nuestras relaciones -- Autenticidad: la coherencia entre lo que pensamos, hacemos y sentimos.
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Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décima edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: xxvi, 460, [36] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-367-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décima edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 2004 . - xxvi, 460, [36] páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-970-686-367-6
Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. - - México, D.F. : International Thomson Editores - 2004
Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-0149-01 658.402 H37 2004 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 06-4521-01 658.402 H37 2004 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 21787-62803-01 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63110-02 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63681-03 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63922-04 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-63923-05 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79718-06 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79719-07 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 21787-79720-08 658.402 H37 2004 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Magda Elizabeth Treviño Rosales, Traductor Mención de edición: Doceava edición Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xxix, 550, [58] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM ISBN/ISSN/DL: 978-970-830-003-2 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29202 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; Magda Elizabeth Treviño Rosales, Traductor . - Doceava edición . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2009 . - xxix, 550, [58] páginas : diagramas, tablas ; 27 cm + 1 CD-ROM.
ISBN : 978-970-830-003-2
Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29202
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. - - México, D.F. : Cengage Learning Editores - 2009
Incluye referencias bibliográficas, ejercicios de película, índice analítico, índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Comportamiento organizacional y competencias clave -- Entender las diferencias individuales -- Percepciones y atribuciones -- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad -- Motivación de los empleados -- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa -- Estrés y agresión en el lugar de trabajo -- Comunicación interpersonal en las organizaciones -- Liderazgo efectivo: Los fundamentos -- Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas -- Desarrollo y liderazgo de equipos -- Manejo de conflicto y negociación efectiva -- Toma de decisiones gerenciales y éticas -- Diseño organizacional -- Cultivar la cultura organizacional -- Dirigir el cambio organizacional -- Casos integradores.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0090-01 658.402 H37 2009 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 06-4522-01 658.402 H37 2009 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 25269-69363-01 658.402 H37 - 2009 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 25269-70538-02 658.402 H37 - 2009 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
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