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Selección de personal. Buscando al mejor candidato / María González Merino / México, D. F. : Alfaomega Grupo Editor (2015)

Público ISBD Vista personalizada Título : Selección de personal. Buscando al mejor candidato Tipo de documento: texto impreso Autores: María González Merino, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D. F. : Alfaomega Grupo Editor Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 278 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-622-144-0 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración de personal Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: Evolución de la gestión de personas en la historia -- Bases teóricas para la selección de personal -- Aspectos legales y éticos en su selección -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- El reclutamiento -- La oferta del empleo -- Introducción elaboración de candidaturas -- El análisis de curriculums -- Técnicas de evaluación profunda de candidatos -- La comunicación con los candidatos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91385 Selección de personal. Buscando al mejor candidato [texto impreso] / María González Merino, Autor  . -  Primera edición . - México, D. F. : Alfaomega Grupo Editor, 2015 . - 278 páginas : diagramas ; 23 cm. ISBN : 978-607-622-144-0 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración de personal Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: Evolución de la gestión de personas en la historia -- Bases teóricas para la selección de personal -- Aspectos legales y éticos en su selección -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- El reclutamiento -- La oferta del empleo -- Introducción elaboración de candidaturas -- El análisis de curriculums -- Técnicas de evaluación profunda de candidatos -- La comunicación con los candidatos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91385 Selección de personal. Buscando al mejor candidato González Merino, María - México, D. F. : Alfaomega Grupo Editor - 2015 Incluye referencias bibliográficas Evolución de la gestión de personas en la historia -- Bases teóricas para la selección de personal -- Aspectos legales y éticos en su selección -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- El reclutamiento -- La oferta del empleo -- Introducción elaboración de candidaturas -- El análisis de curriculums -- Técnicas de evaluación profunda de candidatos -- La comunicación con los candidatos.

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Técnicas cualitativas en recursos humanos / María Vera / Madrid : Síntesis (2012)

Público ISBD Vista personalizada Título : Técnicas cualitativas en recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: María Vera, Autor ; Laura Lorente, Autor ; Isabel M.ª Martínez, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2012 Colección: Serie: Guías Técnicas Número de páginas: 176 páginas Il.: tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9756-816-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79566 Técnicas cualitativas en recursos humanos [texto impreso] / María Vera, Autor ; Laura Lorente, Autor ; Isabel M.ª Martínez, Autor  . -  Primera edición . - Madrid : Síntesis, 2012 . - 176 páginas : tablas ; 22 cm. - (Serie: Guías Técnicas) . ISBN : 978-84-9756-816-6 Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79566 Técnicas cualitativas en recursos humanos Vera, MaríaLorente, Laura ; Martínez, Isabel M.ª - - Madrid : Síntesis - 2012 Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi.

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