Título : |
Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor |
Mención de edición: |
Primera edición |
Editorial: |
Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana |
Fecha de publicación: |
2002 |
Número de páginas: |
xxviii, 475 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
27 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-958-41-0288-1 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Portugués (por) |
Clasificación: |
[Agneaux] Estimulantes [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA
|
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24579 |
Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor . - Primera edición . - Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana, 2002 . - xxviii, 475 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm. ISBN : 978-958-41-0288-1 Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes Idioma : Español ( spa) Idioma original : Portugués ( por)
Clasificación: |
[Agneaux] Estimulantes [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA
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Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24579 |
Gestión del talento humano
Chiavenato, IdalbertoVillamizar, Germán - -
Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana - 2002
Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano.
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