Título : |
Las Multinacionales japonesas en el extranjero. El aprendizaje individual y Organizacional |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Schon L. Beechel, Editor científico ; Allan Bird, Editor científico |
Mención de edición: |
Primera edición |
Editorial: |
México, D.F. : Oxford University Press |
Fecha de publicación: |
2000 |
Número de páginas: |
x, 370 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
24 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-970-613-554-4 |
Nota general: |
Título original en inglés: Japanese miltinationals abroad: individual and organizational learning |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
[Agneaux] Responsabilidad social de la empresa
|
Clasificación: |
657.96 Combinaciones de empresas |
Nota de contenido: |
Introducción -- Reunir a japoneses y locales nacionales: la creación de terceras culturas -- Trasplantar y transformar la administración de recursos humanos: las filosofías, políticas y prácticas en el ámbito de las filiales -- El aprendizaje organizacional y la relación casa matriz-filial. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22394 |
Las Multinacionales japonesas en el extranjero. El aprendizaje individual y Organizacional [texto impreso] / Schon L. Beechel, Editor científico ; Allan Bird, Editor científico . - Primera edición . - México, D.F. : Oxford University Press, 2000 . - x, 370 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. ISBN : 978-970-613-554-4 Título original en inglés: Japanese miltinationals abroad: individual and organizational learning Idioma : Español ( spa)
Las Multinacionales japonesas en el extranjero. El aprendizaje individual y Organizacional
México, D.F. : Oxford University Press - 2000
Título original en inglés: Japanese miltinationals abroad: individual and organizational learning
Introducción -- Reunir a japoneses y locales nacionales: la creación de terceras culturas -- Trasplantar y transformar la administración de recursos humanos: las filosofías, políticas y prácticas en el ámbito de las filiales -- El aprendizaje organizacional y la relación casa matriz-filial.
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