|
| Título : |
Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Morales Arrieta, Juan Antonio, Autor ; Velandia Herrera, Néstor Fernando, Autor |
| Mención de edición: |
Primera edición |
| Editorial: |
Santafé de Bogotá : McGraw Hill Interamericana |
| Fecha de publicación: |
1999 |
| Número de páginas: |
420 páginas |
| Il.: |
diagramas, tablas |
| Dimensiones: |
23 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-41-0009-2 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
[Agneaux] Sistema salarial
|
| Clasificación: |
331.21 Economía laboral. Remuneración |
| Nota de contenido: |
Administración de las compensaciones empresariales -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- Valoración de los puestos de trabajo -- Metodos de valoración cualitativos -- Métodos de valoración cuantitativos -- Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto -- Factores compensatorios basados en el rendimiento -- Programación y evaluación del desempeño -- Los beneficios o prestaciones en la organización -- Mercado laboral la encuesta salarial -- Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20425 |
Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones [texto impreso] / Morales Arrieta, Juan Antonio, Autor ; Velandia Herrera, Néstor Fernando, Autor . - Primera edición . - Santafé de Bogotá : McGraw Hill Interamericana, 1999 . - 420 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-958-41-0009-2 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
[Agneaux] Sistema salarial
|
| Clasificación: |
331.21 Economía laboral. Remuneración |
| Nota de contenido: |
Administración de las compensaciones empresariales -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- Valoración de los puestos de trabajo -- Metodos de valoración cualitativos -- Métodos de valoración cuantitativos -- Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto -- Factores compensatorios basados en el rendimiento -- Programación y evaluación del desempeño -- Los beneficios o prestaciones en la organización -- Mercado laboral la encuesta salarial -- Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20425 |
Salarios
Morales Arrieta, Juan AntonioVelandia Herrera, Néstor Fernando - -
Santafé de Bogotá : McGraw Hill Interamericana - 1999
Administración de las compensaciones empresariales -- Análisis y descripción del puesto de trabajo -- Valoración de los puestos de trabajo -- Metodos de valoración cualitativos -- Métodos de valoración cuantitativos -- Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto -- Factores compensatorios basados en el rendimiento -- Programación y evaluación del desempeño -- Los beneficios o prestaciones en la organización -- Mercado laboral la encuesta salarial -- Estrategia y sistema salarial o de compensaciones.
|
|  |
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
