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Autor SHERMAN, Arthur |
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración de Recursos Humanos / George W. Bohlander / México, D. E. : International Thomson Editores (2001)
Título : Administración de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor Mención de edición: 12a ed. Editorial: México, D. E. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxxvi, 706 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 25.9 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-108-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor . - 12a ed. . - México, D. E. : International Thomson Editores, 2001 . - xxxvi, 706 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.9 cm.
ISBN : 978-970-686-108-5
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703
Administración de Recursos Humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur - - México, D. E. : International Thomson Editores - 2001
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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