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| Título : |
Administración de Recursos Humanos |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor |
| Mención de edición: |
12a ed. |
| Editorial: |
México, D. E. : International Thomson Editores |
| Fecha de publicación: |
2001 |
| Número de páginas: |
xxxvi, 706 p. |
| Il.: |
diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. |
| Dimensiones: |
25.9 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-686-108-5 |
| Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
[Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVIL
|
| Clasificación: |
413 |
| Nota de contenido: |
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 |
Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor . - 12a ed. . - México, D. E. : International Thomson Editores, 2001 . - xxxvi, 706 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.9 cm. ISBN : 978-970-686-108-5 Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
[Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVIL
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| Clasificación: |
413 |
| Nota de contenido: |
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 |
Administración de Recursos Humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur - -
México, D. E. : International Thomson Editores - 2001
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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