Título : |
Conciliación de conflictos : diálogo interpersonal y consultoría de mediadores |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Richard E. Walton, Autor ; Bertha D. L. Valverde, Traductor |
Mención de edición: |
Primera edición |
Editorial: |
Wilmington, Delaware [E.U.A.] : Addison-Wesley Iberoamericana |
Fecha de publicación: |
1988 |
Colección: |
Desarrollo Organizacional |
Número de páginas: |
173 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
21 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-0-201-64418-0 |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
658.406 Manejo del cambio |
Nota de contenido: |
Introducción -- Bill-Lloyd: negociación de una relación -- Mack-Sy: confrontación de un conflicto sentido con intensidad -- Fred-Charles: la búsqueda de un ajuste -- Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal -- Factores estratégicos que sostienen el diálogo productivo -- Técnicas para el manejo del diálogo -- Cualidades del mediador -- Ampliación del concepto del diálogo a conflictos intergrupales -- Resumen y conclusiones. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20281 |
Conciliación de conflictos
Walton, Richard E. -
Wilmington, Delaware (E.U.A.) : Addison-Wesley Iberoamericana - 1988
Introducción -- Bill-Lloyd: negociación de una relación -- Mack-Sy: confrontación de un conflicto sentido con intensidad -- Fred-Charles: la búsqueda de un ajuste -- Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal -- Factores estratégicos que sostienen el diálogo productivo -- Técnicas para el manejo del diálogo -- Cualidades del mediador -- Ampliación del concepto del diálogo a conflictos intergrupales -- Resumen y conclusiones.
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