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Las 3 claves para el empowerment / Ken Blanchard / Barcelona : Granica (2000)

Público ISBD Vista personalizada Título : Las 3 claves para el empowerment : cómo dar poder para liberar la capacidad de las personas y lograr que den lo mejor de si Tipo de documento: texto impreso Autores: Ken Blanchard, Autor ; John P. Carlos, Autor ; John P. Carlos, Autor ; John P. Carlos, Autor Mención de edición: primera edición Editorial: Barcelona : Granica Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 267 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7577-798-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Liberen el poder del interior de las personas -- Apliquen el liderazgo situacional II para dirigir el viaje -- Compartan la información para iniciar el proceso -- Definan claramente los límites para empezar a desarrollar la autonomía -- Desarrollen los equipos que sustituirán a la jerarquía -- Compartan mas información y escúchenla -- Amplíen los límites para generar más autonomía y responsabilidad -- Dejen que los equipos asuman más funciones jerárquicas -- Compartan más información para impulsar el rendimiento -- Incorporen los límites en el sistema de valores -- Dejen que los equipos sustituyan a la jerarquía -- Resumen del plan de acción para crear empowerment. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99266 Las 3 claves para el empowerment : cómo dar poder para liberar la capacidad de las personas y lograr que den lo mejor de si [texto impreso] / Ken Blanchard, Autor ; John P. Carlos, Autor ; John P. Carlos, Autor ; John P. Carlos, Autor  . -  primera edición . - Barcelona : Granica, 2000 . - 267 páginas : diagramas ; 21 cm. ISBN : 978-84-7577-798-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Liberen el poder del interior de las personas -- Apliquen el liderazgo situacional II para dirigir el viaje -- Compartan la información para iniciar el proceso -- Definan claramente los límites para empezar a desarrollar la autonomía -- Desarrollen los equipos que sustituirán a la jerarquía -- Compartan mas información y escúchenla -- Amplíen los límites para generar más autonomía y responsabilidad -- Dejen que los equipos asuman más funciones jerárquicas -- Compartan más información para impulsar el rendimiento -- Incorporen los límites en el sistema de valores -- Dejen que los equipos sustituyan a la jerarquía -- Resumen del plan de acción para crear empowerment. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99266 Las 3 claves para el empowerment Blanchard, KenCarlos, John P. ; Carlos, John P. ; Carlos, John P. - - Barcelona : Granica - 2000 Liberen el poder del interior de las personas -- Apliquen el liderazgo situacional II para dirigir el viaje -- Compartan la información para iniciar el proceso -- Definan claramente los límites para empezar a desarrollar la autonomía -- Desarrollen los equipos que sustituirán a la jerarquía -- Compartan mas información y escúchenla -- Amplíen los límites para generar más autonomía y responsabilidad -- Dejen que los equipos asuman más funciones jerárquicas -- Compartan más información para impulsar el rendimiento -- Incorporen los límites en el sistema de valores -- Dejen que los equipos sustituyan a la jerarquía -- Resumen del plan de acción para crear empowerment.

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La Quinta Disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la Organización Inteligente / SENGE, Peter M. / Barcelona : Granica (1996)

Público ISBD Vista personalizada Título : La Quinta Disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la Organización Inteligente Tipo de documento: texto impreso Autores: SENGE, Peter M. ; Carlos Gardini ; Carlos Gardini ; Carlos Gardini Editorial: Barcelona : Granica Fecha de publicación: 1996 Colección: Management y Contexto Número de páginas: 490 Il.: ilus., grafs., diagrs. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7577-351-3 Nota general: Título original en inglés: The fifth Discipline, Colección indeterminada Palabras clave: ; ADMINISTRACION DE EMPRESAS  CAPACITACION DE EMPRESARIOS  APRENDIZAJE  DINAMICA DE GRUPOS  COMPETITIVIDAD  CAMBIO TECNOLOGICO  LIDERAZGO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5388 La Quinta Disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la Organización Inteligente [texto impreso] / SENGE, Peter M. ; Carlos Gardini ; Carlos Gardini ; Carlos Gardini . - Barcelona : Granica, 1996 . - 490 : ilus., grafs., diagrs.. - (Management y Contexto) . ISBN : 978-84-7577-351-3 Título original en inglés: The fifth Discipline, Colección indeterminada Palabras clave: ; ADMINISTRACION DE EMPRESAS  CAPACITACION DE EMPRESARIOS  APRENDIZAJE  DINAMICA DE GRUPOS  COMPETITIVIDAD  CAMBIO TECNOLOGICO  LIDERAZGO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5388 La Quinta Disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la Organización Inteligente SENGE, Peter M. - Barcelona : Granica - 1996 Título original en inglés: The fifth Discipline, Colección indeterminada

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Una visión sistémica de la organización en el siglo XXI / Josep Pey i Rosell / Barcelona : Granica (2005)

Público ISBD Vista personalizada Título : Una visión sistémica de la organización en el siglo XXI : la teoría de las limitaciones aplicada al cambio empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Josep Pey i Rosell, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Granica Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 158 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7577-304-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: El viejo paradigma industrial -- El concepto organentrópico -- Nuestra herencia analítica -- El modelo sistémico -- La nueva competitividad -- Propósitos, misión, creencias y visión -- El liderazgo sistémico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99540 Una visión sistémica de la organización en el siglo XXI : la teoría de las limitaciones aplicada al cambio empresarial [texto impreso] / Josep Pey i Rosell, Autor  . -  Primera edición . - Barcelona : Granica, 2005 . - 158 páginas : diagramas ; 20 cm. ISBN : 978-84-7577-304-9 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: El viejo paradigma industrial -- El concepto organentrópico -- Nuestra herencia analítica -- El modelo sistémico -- La nueva competitividad -- Propósitos, misión, creencias y visión -- El liderazgo sistémico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99540 Una visión sistémica de la organización en el siglo XXI Pey i Rosell, Josep - Barcelona : Granica - 2005 Incluye referencias bibliográficas El viejo paradigma industrial -- El concepto organentrópico -- Nuestra herencia analítica -- El modelo sistémico -- La nueva competitividad -- Propósitos, misión, creencias y visión -- El liderazgo sistémico.

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