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Título : Comunicación Interna en la Práctica : Siete Premisas para la Comunicación en el Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Tessi, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 263 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-723-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: La necesidad: problemas y soluciones frecuentes -- Planificación: Escuchar primero-capitalizar las quejas -- Implementación: ordenar la emoción, narrar con significado, ofrecer la palabra -- Evaluación: mejorar los logros ¿y el cuadro de resultado? -- Tendencia: palabras finales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85167 Comunicación Interna en la Práctica : Siete Premisas para la Comunicación en el Trabajo [texto impreso] / Manuel Tessi, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica Editor, 2012 . - 263 p. : gráfs.; tbls. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-723-9
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: La necesidad: problemas y soluciones frecuentes -- Planificación: Escuchar primero-capitalizar las quejas -- Implementación: ordenar la emoción, narrar con significado, ofrecer la palabra -- Evaluación: mejorar los logros ¿y el cuadro de resultado? -- Tendencia: palabras finales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85167
Comunicación Interna en la Práctica
Tessi, Manuel - Buenos Aires : Granica Editor - 2012
Incluye referencias bibliográficas
La necesidad: problemas y soluciones frecuentes -- Planificación: Escuchar primero-capitalizar las quejas -- Implementación: ordenar la emoción, narrar con significado, ofrecer la palabra -- Evaluación: mejorar los logros ¿y el cuadro de resultado? -- Tendencia: palabras finales
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0804-01 658.45 T42 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible Dirección estratégica de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica Editor (2016)
Título : Dirección estratégica de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Cuarta edición Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: Vol. 2: 252 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-886-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109709 Dirección estratégica de recursos humanos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Cuarta edición . - Buenos Aires : Granica Editor, 2016 . - Vol. 2: 252 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-886-1
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109709
Dirección estratégica de recursos humanos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica Editor - 2016
Incluye referencias bibliográficas
Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios.
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Título : Dirección estratégica de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: Vol. 1: 451 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109778 Dirección estratégica de recursos humanos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Tercera edición . - Buenos Aires : Granica Editor, 2016 . - Vol. 1: 451 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109778
Dirección estratégica de recursos humanos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica Editor - 2016
Incluye referencias bibliográficas
Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios.
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Título : Direccion estrategica de RR.HH Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Editor Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 451 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-849-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102621 Direccion estrategica de RR.HH [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Tercera edición . - Buenos Aires : Granica Editor, 2015 . - 451 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-849-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102621
Direccion estrategica de RR.HH
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica Editor - 2015
Incluye referencias bibliográficas
Dirección estratégica de recursos humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios.
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