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Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración |
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Título : Algoritmo genético en la optimización de la asignación del capital humano de los gobiernos locales provinciales de la región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Juarez Vargas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración Fecha de publicación: 1018 Número de páginas: 117 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación nace de la problemática que tienen los gobiernos locales en el proceso de asignación de personal, como se sabe a través de medios de comunicación o al momento de hacer uso de los servicios del estado, se observa la poca capacitación y empatía hacia los usuarios, estos problemas se deben a la mala asignación del capital humano dentro de la institución. La investigación tiene como objetivo principal hacer uso de un Algoritmo Genético para la optimización de asignación de capital humano de los Gobiernos Locales Provinciales de la Región Puno. Para el diseño del algoritmo genético, se analizó los algoritmos más usados de optimización de asignación de personal como el algoritmo húngaro, luego se diseñó el algoritmo genético basado en los factores de personalidad según el Test de Cattell F16 lo cual permitió tener una adecuada codificación de la cadena genética y los operadores genéticos. Se aplicó la Metodología Métrica 3 para el desarrollo de la aplicación Web y en las conclusiones de la investigación se demuestra la eficiencia que tienen los algoritmos genéticos en comparación con los algoritmos más comunes de optimización, El algoritmo genético es apropiado para la asignación de personal y se demostró por medio de la prueba de rangos de Wilcoxon, que los algoritmos genéticos mejoran significativamente la asignación de capital humano en gobiernos locales. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/8119 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110319 Algoritmo genético en la optimización de la asignación del capital humano de los gobiernos locales provinciales de la región Puno [texto impreso] / Juan Carlos Juarez Vargas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración, 1018 . - 117 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Resumen: La presente investigación nace de la problemática que tienen los gobiernos locales en el proceso de asignación de personal, como se sabe a través de medios de comunicación o al momento de hacer uso de los servicios del estado, se observa la poca capacitación y empatía hacia los usuarios, estos problemas se deben a la mala asignación del capital humano dentro de la institución. La investigación tiene como objetivo principal hacer uso de un Algoritmo Genético para la optimización de asignación de capital humano de los Gobiernos Locales Provinciales de la Región Puno. Para el diseño del algoritmo genético, se analizó los algoritmos más usados de optimización de asignación de personal como el algoritmo húngaro, luego se diseñó el algoritmo genético basado en los factores de personalidad según el Test de Cattell F16 lo cual permitió tener una adecuada codificación de la cadena genética y los operadores genéticos. Se aplicó la Metodología Métrica 3 para el desarrollo de la aplicación Web y en las conclusiones de la investigación se demuestra la eficiencia que tienen los algoritmos genéticos en comparación con los algoritmos más comunes de optimización, El algoritmo genético es apropiado para la asignación de personal y se demostró por medio de la prueba de rangos de Wilcoxon, que los algoritmos genéticos mejoran significativamente la asignación de capital humano en gobiernos locales. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/8119 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110319
Algoritmo genético en la optimización de la asignación del capital humano de los gobiernos locales provinciales de la región Puno
La presente investigación nace de la problemática que tienen los gobiernos locales en el proceso de asignación de personal, como se sabe a través de medios de comunicación o al momento de hacer uso de los servicios del estado, se observa la poca capacitación y empatía hacia los usuarios, estos problemas se deben a la mala asignación del capital humano dentro de la institución. La investigación tiene como objetivo principal hacer uso de un Algoritmo Genético para la optimización de asignación de capital humano de los Gobiernos Locales Provinciales de la Región Puno. Para el diseño del algoritmo genético, se analizó los algoritmos más usados de optimización de asignación de personal como el algoritmo húngaro, luego se diseñó el algoritmo genético basado en los factores de personalidad según el Test de Cattell F16 lo cual permitió tener una adecuada codificación de la cadena genética y los operadores genéticos. Se aplicó la Metodología Métrica 3 para el desarrollo de la aplicación Web y en las conclusiones de la investigación se demuestra la eficiencia que tienen los algoritmos genéticos en comparación con los algoritmos más comunes de optimización, El algoritmo genético es apropiado para la asignación de personal y se demostró por medio de la prueba de rangos de Wilcoxon, que los algoritmos genéticos mejoran significativamente la asignación de capital humano en gobiernos locales.
Juarez Vargas, Juan Carlos - [S.l.] : Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración - 1018
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DisponibleLas cualidades personales de los alcaldes provinciales y su eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las Municipalidades de la Región Puno en el periodo 2016 - 2017 / Diana Agueda Vargas Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración (2021)
Título : Las cualidades personales de los alcaldes provinciales y su eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las Municipalidades de la Región Puno en el periodo 2016 - 2017 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Diana Agueda Vargas Velasquez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 120 páginas Il.: diagramas, tablas Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Una de las principales finalidades de todo gobierno municipal debe ser la eficacia durante el proceso de la ejecución presupuestal de proyectos de inversión, que contribuya al bienestar de la población y favorezca la reducción de la pobreza. Este tema instó a realizar la presente investigación, cuyo objetivo fue determinar el grado de relación entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las municipalidades de la región Puno en el periodo 2016 – 2017. El trabajo de investigación corresponde al enfoque cuantitativo, es de tipo no experimental y de diseño descriptivo – correlacional. Como muestra de estudio, se tomó las tres provincias más grandes de la región Puno: San Román, Puno y El Collao. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario dirigido a los trabajadores de los municipios y los pobladores de cada provincia, la misma que fue sistematizado en cuadros porcentuales y figuras. Para evaluar la ejecución presupuestal de los municipios en mención, se utilizó los estados y las evaluaciones presupuestarias, realizando una contrastación con sus presupuestos programados y ejecutados, obtenidos del Portal de Transparencia Económica del Ministerio de Economía y Finanzas. Llegando a la siguiente conclusión, entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de la ejecución presupuestal existe una relación alta. Según el coeficiente de correlación de Rho de Spearman estimado en 0.8263, interpretando que, a mayor cualidad personal en los alcaldes, existirá mayor eficacia en la ejecución presupuestal, en 95%. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/18471 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111606 Las cualidades personales de los alcaldes provinciales y su eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las Municipalidades de la Región Puno en el periodo 2016 - 2017 [documento electrónico] / Diana Agueda Vargas Velasquez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración, 2021 . - 120 páginas : diagramas, tablas.
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Resumen: Una de las principales finalidades de todo gobierno municipal debe ser la eficacia durante el proceso de la ejecución presupuestal de proyectos de inversión, que contribuya al bienestar de la población y favorezca la reducción de la pobreza. Este tema instó a realizar la presente investigación, cuyo objetivo fue determinar el grado de relación entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las municipalidades de la región Puno en el periodo 2016 – 2017. El trabajo de investigación corresponde al enfoque cuantitativo, es de tipo no experimental y de diseño descriptivo – correlacional. Como muestra de estudio, se tomó las tres provincias más grandes de la región Puno: San Román, Puno y El Collao. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario dirigido a los trabajadores de los municipios y los pobladores de cada provincia, la misma que fue sistematizado en cuadros porcentuales y figuras. Para evaluar la ejecución presupuestal de los municipios en mención, se utilizó los estados y las evaluaciones presupuestarias, realizando una contrastación con sus presupuestos programados y ejecutados, obtenidos del Portal de Transparencia Económica del Ministerio de Economía y Finanzas. Llegando a la siguiente conclusión, entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de la ejecución presupuestal existe una relación alta. Según el coeficiente de correlación de Rho de Spearman estimado en 0.8263, interpretando que, a mayor cualidad personal en los alcaldes, existirá mayor eficacia en la ejecución presupuestal, en 95%. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/18471 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111606
Las cualidades personales de los alcaldes provinciales y su eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las Municipalidades de la Región Puno en el periodo 2016 - 2017
Una de las principales finalidades de todo gobierno municipal debe ser la eficacia durante el proceso de la ejecución presupuestal de proyectos de inversión, que contribuya al bienestar de la población y favorezca la reducción de la pobreza. Este tema instó a realizar la presente investigación, cuyo objetivo fue determinar el grado de relación entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de ejecución presupuestal de proyectos de inversión de las municipalidades de la región Puno en el periodo 2016 – 2017. El trabajo de investigación corresponde al enfoque cuantitativo, es de tipo no experimental y de diseño descriptivo – correlacional. Como muestra de estudio, se tomó las tres provincias más grandes de la región Puno: San Román, Puno y El Collao. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario dirigido a los trabajadores de los municipios y los pobladores de cada provincia, la misma que fue sistematizado en cuadros porcentuales y figuras. Para evaluar la ejecución presupuestal de los municipios en mención, se utilizó los estados y las evaluaciones presupuestarias, realizando una contrastación con sus presupuestos programados y ejecutados, obtenidos del Portal de Transparencia Económica del Ministerio de Economía y Finanzas. Llegando a la siguiente conclusión, entre las cualidades personales de los alcaldes provinciales y la eficacia en el proceso de la ejecución presupuestal existe una relación alta. Según el coeficiente de correlación de Rho de Spearman estimado en 0.8263, interpretando que, a mayor cualidad personal en los alcaldes, existirá mayor eficacia en la ejecución presupuestal, en 95%.
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Título : Fundamentos de empowerment en la toma de decisiones de las mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Rolando Esteban Rodríguez Huamaní, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 92 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación se basa en los fundamentos de empowerment como una herramienta en la toma de decisiones para el logro de sus objetivos de las Mypes del sector manufactura de la Región sur del Perú, tiene como objetivo: Conocer los enfoques de empowerment, toma de decisiones, su relación, y propuesta de actividades de empowerment en las Mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú. La Metodología de estudio que se aplico es descriptivo - correlacional y deductivo. Para el análisis se tomó como muestra estadística 220 Mypes, llegando a las siguientes conclusiones: Del análisis de los tres enfoques de empowerment como son; el enfoque de empowerment en el contexto organizacional, contexto comunitario y contexto del desarrollo; realizado una valoración de sus ventajas y desventajas se determinó que el más adecuado a las Mypes del sector manufactura es el enfoque del empowerment en el contexto de desarrollo. Se realizó el análisis del nivel del empoderamiento otorgado a los trabajadores de las Mypes en cuanto a género y edad, así como las dimensiones e indicadores del empowerment y tomando como base la calificación para determinar los niveles de empoderamiento se obtuvo como resultado una media de 51,2409 lo que demuestra un bajo nivel de empoderamiento. En cuanto a la toma de decisiones se determinó que es bueno pero no es óptimo en los jefes inmediatos superiores; según el cruce de indicadores y los resultados obtenidos a través del Chi-cuadrado de Pearson existe una relación directa entre el nivel de empowerment y la toma de decisiones, lo cual permitió realizar una propuesta de actividades de empowerment para mejorar la toma de decisiones. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/8745 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110316 Fundamentos de empowerment en la toma de decisiones de las mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú [texto impreso] / Rolando Esteban Rodríguez Huamaní, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración, 2017 . - 92 páginas : tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación se basa en los fundamentos de empowerment como una herramienta en la toma de decisiones para el logro de sus objetivos de las Mypes del sector manufactura de la Región sur del Perú, tiene como objetivo: Conocer los enfoques de empowerment, toma de decisiones, su relación, y propuesta de actividades de empowerment en las Mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú. La Metodología de estudio que se aplico es descriptivo - correlacional y deductivo. Para el análisis se tomó como muestra estadística 220 Mypes, llegando a las siguientes conclusiones: Del análisis de los tres enfoques de empowerment como son; el enfoque de empowerment en el contexto organizacional, contexto comunitario y contexto del desarrollo; realizado una valoración de sus ventajas y desventajas se determinó que el más adecuado a las Mypes del sector manufactura es el enfoque del empowerment en el contexto de desarrollo. Se realizó el análisis del nivel del empoderamiento otorgado a los trabajadores de las Mypes en cuanto a género y edad, así como las dimensiones e indicadores del empowerment y tomando como base la calificación para determinar los niveles de empoderamiento se obtuvo como resultado una media de 51,2409 lo que demuestra un bajo nivel de empoderamiento. En cuanto a la toma de decisiones se determinó que es bueno pero no es óptimo en los jefes inmediatos superiores; según el cruce de indicadores y los resultados obtenidos a través del Chi-cuadrado de Pearson existe una relación directa entre el nivel de empowerment y la toma de decisiones, lo cual permitió realizar una propuesta de actividades de empowerment para mejorar la toma de decisiones. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/8745 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110316
Fundamentos de empowerment en la toma de decisiones de las mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú
La investigación se basa en los fundamentos de empowerment como una herramienta en la toma de decisiones para el logro de sus objetivos de las Mypes del sector manufactura de la Región sur del Perú, tiene como objetivo: Conocer los enfoques de empowerment, toma de decisiones, su relación, y propuesta de actividades de empowerment en las Mypes del sector manufactura de la Región Sur del Perú. La Metodología de estudio que se aplico es descriptivo - correlacional y deductivo. Para el análisis se tomó como muestra estadística 220 Mypes, llegando a las siguientes conclusiones: Del análisis de los tres enfoques de empowerment como son; el enfoque de empowerment en el contexto organizacional, contexto comunitario y contexto del desarrollo; realizado una valoración de sus ventajas y desventajas se determinó que el más adecuado a las Mypes del sector manufactura es el enfoque del empowerment en el contexto de desarrollo. Se realizó el análisis del nivel del empoderamiento otorgado a los trabajadores de las Mypes en cuanto a género y edad, así como las dimensiones e indicadores del empowerment y tomando como base la calificación para determinar los niveles de empoderamiento se obtuvo como resultado una media de 51,2409 lo que demuestra un bajo nivel de empoderamiento. En cuanto a la toma de decisiones se determinó que es bueno pero no es óptimo en los jefes inmediatos superiores; según el cruce de indicadores y los resultados obtenidos a través del Chi-cuadrado de Pearson existe una relación directa entre el nivel de empowerment y la toma de decisiones, lo cual permitió realizar una propuesta de actividades de empowerment para mejorar la toma de decisiones.
Rodríguez Huamaní, Rolando Esteban - [S.l.] : Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración - 2017
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Título : El marketing digital y la demanda de los postulantes en las universidades públicas de la región Puno 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Darwin Pino Cordero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 59 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para optar el grado académico de: Doctoris Scientiae en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. Nota de contenido: Marketing digital, uso de herramientas, nivel de aplicación, universidades públicas e incremento poblacional. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/UNAP/8202/Darwin_Pino_Cordero.pd [...] Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=104563 El marketing digital y la demanda de los postulantes en las universidades públicas de la región Puno 2016 [texto impreso] / Darwin Pino Cordero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración, 2018 . - 59 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm.
Para optar el grado académico de: Doctoris Scientiae en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. Nota de contenido: Marketing digital, uso de herramientas, nivel de aplicación, universidades públicas e incremento poblacional. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/UNAP/8202/Darwin_Pino_Cordero.pd [...] Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=104563
El marketing digital y la demanda de los postulantes en las universidades públicas de la región Puno 2016
Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno.
Pino Cordero, Darwin - [S.l.] : Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración - 2018
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Marketing digital, uso de herramientas, nivel de aplicación, universidades públicas e incremento poblacional.
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Título : El marketing digital y la demanda de los postulantes en las Universidades publicas de la Región Puno 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Darwin Pino Cordero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 59 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/8202 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110321 El marketing digital y la demanda de los postulantes en las Universidades publicas de la Región Puno 2016 [texto impreso] / Darwin Pino Cordero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Administración, 2018 . - 59 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Resumen: Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/8202 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110321
El marketing digital y la demanda de los postulantes en las Universidades publicas de la Región Puno 2016
Los avances tecnológicos del mundo actual permiten promover una nueva modalidad publicitaria, llamada “Marketing Digital”, con el cual el tradicional soporte impreso está siendo sustituido por las nuevas herramientas telemáticas sincrónicas e asincrónicas. Las posibilidades que ofrecen las herramientas del marketing digital, permitiendo una comunicación más enriquecida entre sitio web - usuario, con las consiguientes mejoras en todo el proceso virtual. En tal sentido el trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar el nivel de aplicación del marketing digital y el uso de herramientas para mejorar el incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno. El estudio se realizó a los postulantes ingresantes de las escuelas profesionales tomadas como muestra tal como indica en la investigación, la información se obtuvo a través de la recolección de datos de las diferentes actividades que desarrollan los sitios web de estas áreas durante el año académico 2016. A través de encuestas, entrevistas y estadísticas realizadas de análisis se propuso políticas de mejora. Los resultados obtenidos demuestran que el uso del marketing digital, mejora en el desarrollo de incremento poblacional de postulantes en las universidades públicas de la región Puno.
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