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Autor François Charleux |
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Título : Motivar y animar equipos en trabajo social : guía muy práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: François Charleux, Autor ; Jean René Loubat, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Narcea Fecha de publicación: 2016 Colección: Sociocultural Número de páginas: 134 paginas Il.: tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-277-2191-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Motivación en el Trabajo Clasificación: 361.61 Política social
Nota de contenido: Conocer las teorías de la motivación en el trabajo -- Organizar el trabajo y responsabilizar a los colaboradores -- Establecer un proyecto que sea unificador para la organización -- Gestionar las competencias y favorecer el desarrollo de la movilidad -- Aprender a comunicar bien para favorecer la movilidad -- Acompañar los cambios y luchas contra el desgaste. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115761 Motivar y animar equipos en trabajo social : guía muy práctica [texto impreso] / François Charleux, Autor ; Jean René Loubat, Autor . - Primera edición . - Madrid : Narcea, 2016 . - 134 paginas : tablas ; 21 cm. - (Sociocultural) .
ISBN : 978-84-277-2191-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Motivación en el Trabajo Clasificación: 361.61 Política social
Nota de contenido: Conocer las teorías de la motivación en el trabajo -- Organizar el trabajo y responsabilizar a los colaboradores -- Establecer un proyecto que sea unificador para la organización -- Gestionar las competencias y favorecer el desarrollo de la movilidad -- Aprender a comunicar bien para favorecer la movilidad -- Acompañar los cambios y luchas contra el desgaste. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=115761
Motivar y animar equipos en trabajo social
Charleux, FrançoisLoubat, Jean René - - Madrid : Narcea - 2016
Conocer las teorías de la motivación en el trabajo -- Organizar el trabajo y responsabilizar a los colaboradores -- Establecer un proyecto que sea unificador para la organización -- Gestionar las competencias y favorecer el desarrollo de la movilidad -- Aprender a comunicar bien para favorecer la movilidad -- Acompañar los cambios y luchas contra el desgaste.
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