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Clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018 / Luis Lenin Juli Calderón / Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Complementación Académica (2019)  

Público ISBD Vista personalizada Título : Clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Lenin Juli Calderón, Autor Editorial: Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Complementación Académica Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 59 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la Educación Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la situación actual del Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018. Se utilizó el enfoque cuantitativo, tipo no expe-rimental y diseño diagnóstico. Se trabajó con una población y muestra no probabilística de 26 docentes nombrados de la Institución Educativa señalada. Para la recolección de datos, se utilizó como técnica cuantitativa a la encuesta y como instrumento se aplicó el Cuestionario de Clima Organizacional, el cual está compuesto por 16 preguntas y mide las cuatro dimensiones: comunicación, participación, confianza y participación. Los da-tos obtenidos se procesaron en el programa estadístico de SPSS. Así de esta manera, se llegó a la conclusión general de que el Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli es buena con un 50%. Además, respecto de las dimensiones Comunicación (58%), Motivación (54%) y Confianza (46%), el mayor porcentaje se encuentra en la escala de valoración regular; mientras que en la dimensión participación resalta en la escala de valoración regular con un 50%. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12835 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111074 Clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018 [texto impreso] / Luis Lenin Juli Calderón, Autor . - Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Complementación Académica, 2019 . - 59 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para optar Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la Educación Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la situación actual del Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018. Se utilizó el enfoque cuantitativo, tipo no expe-rimental y diseño diagnóstico. Se trabajó con una población y muestra no probabilística de 26 docentes nombrados de la Institución Educativa señalada. Para la recolección de datos, se utilizó como técnica cuantitativa a la encuesta y como instrumento se aplicó el Cuestionario de Clima Organizacional, el cual está compuesto por 16 preguntas y mide las cuatro dimensiones: comunicación, participación, confianza y participación. Los da-tos obtenidos se procesaron en el programa estadístico de SPSS. Así de esta manera, se llegó a la conclusión general de que el Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli es buena con un 50%. Además, respecto de las dimensiones Comunicación (58%), Motivación (54%) y Confianza (46%), el mayor porcentaje se encuentra en la escala de valoración regular; mientras que en la dimensión participación resalta en la escala de valoración regular con un 50%. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12835 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111074 Clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018 La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la situación actual del Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli - Puno en el año 2018. Se utilizó el enfoque cuantitativo, tipo no expe-rimental y diseño diagnóstico. Se trabajó con una población y muestra no probabilística de 26 docentes nombrados de la Institución Educativa señalada. Para la recolección de datos, se utilizó como técnica cuantitativa a la encuesta y como instrumento se aplicó el Cuestionario de Clima Organizacional, el cual está compuesto por 16 preguntas y mide las cuatro dimensiones: comunicación, participación, confianza y participación. Los da-tos obtenidos se procesaron en el programa estadístico de SPSS. Así de esta manera, se llegó a la conclusión general de que el Clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria “Telesforo Catacora” del Distrito de Juli es buena con un 50%. Además, respecto de las dimensiones Comunicación (58%), Motivación (54%) y Confianza (46%), el mayor porcentaje se encuentra en la escala de valoración regular; mientras que en la dimensión participación resalta en la escala de valoración regular con un 50%. Juli Calderón, Luis Lenin - [S.l.] : Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Complementación Académica - 2019 Para optar Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la Educación

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