Crecimiento y desarrollo económico / Lucio Avila Rojas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía (2009)

Público ISBD Vista personalizada Título : Crecimiento y desarrollo económico : una aproximación terórica y lecturas seleccionadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucio Avila Rojas, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 162 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 30 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-45127-1-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Crecimiento económico [Agneaux] Crecimiento económico - Perú - Puno [Agneaux] Desarrollo económico - Perú - Puno Clasificación: 338.9 Desarrollo y crecimiento económicos Nota de contenido: Apuntes te´ricos: Teoría del crecimiento y desarrollo económico -- Tópicos sobre crecimiento y desarrollo -- La ilusión del desarrollo económico -- La ruta convencional hacia el desarrollo económico -- NICs: el legado -- Desempleo y la pobreza en Puno -- El misterio del capital -- El impacto de los biocombustibles en el precio de los alimentos -- El empleo y la pobreza -- La demanda del turismo (2001-2005) -- La política económica para el 2002 y la carta de Kucczynsky con el FMI -- Corrupción: freno del desarrollo económico -- El impacto del capital humano en el crecimiento económico -- Why are peasants from Puno poor? -- Efoques sobre el crecimiento y dearrollo: -- Las distintas caras de la pobreza -- Qué hace un milagro, algunos mitos sobre la subida de China y de la India -- ¿Por qué crece la economía? -- Reseña de teorías del crecimiento económico -- teorías del desarrollo -- Bayond economic growth/ mas allá del crfecimiento económico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117200 Crecimiento y desarrollo económico : una aproximación terórica y lecturas seleccionadas [texto impreso] / Lucio Avila Rojas, Autor  . -  Primera edición . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía, 2009 . - 162 páginas : ilustraciones ; 30 cm. ISBN : 978-612-45127-1-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Crecimiento económico [Agneaux] Crecimiento económico - Perú - Puno [Agneaux] Desarrollo económico - Perú - Puno Clasificación: 338.9 Desarrollo y crecimiento económicos Nota de contenido: Apuntes te´ricos: Teoría del crecimiento y desarrollo económico -- Tópicos sobre crecimiento y desarrollo -- La ilusión del desarrollo económico -- La ruta convencional hacia el desarrollo económico -- NICs: el legado -- Desempleo y la pobreza en Puno -- El misterio del capital -- El impacto de los biocombustibles en el precio de los alimentos -- El empleo y la pobreza -- La demanda del turismo (2001-2005) -- La política económica para el 2002 y la carta de Kucczynsky con el FMI -- Corrupción: freno del desarrollo económico -- El impacto del capital humano en el crecimiento económico -- Why are peasants from Puno poor? -- Efoques sobre el crecimiento y dearrollo: -- Las distintas caras de la pobreza -- Qué hace un milagro, algunos mitos sobre la subida de China y de la India -- ¿Por qué crece la economía? -- Reseña de teorías del crecimiento económico -- teorías del desarrollo -- Bayond economic growth/ mas allá del crfecimiento económico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117200 Crecimiento y desarrollo económico Avila Rojas, Lucio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía - 2009 Apuntes te´ricos: Teoría del crecimiento y desarrollo económico -- Tópicos sobre crecimiento y desarrollo -- La ilusión del desarrollo económico -- La ruta convencional hacia el desarrollo económico -- NICs: el legado -- Desempleo y la pobreza en Puno -- El misterio del capital -- El impacto de los biocombustibles en el precio de los alimentos -- El empleo y la pobreza -- La demanda del turismo (2001-2005) -- La política económica para el 2002 y la carta de Kucczynsky con el FMI -- Corrupción: freno del desarrollo económico -- El impacto del capital humano en el crecimiento económico -- Why are peasants from Puno poor? -- Efoques sobre el crecimiento y dearrollo: -- Las distintas caras de la pobreza -- Qué hace un milagro, algunos mitos sobre la subida de China y de la India -- ¿Por qué crece la economía? -- Reseña de teorías del crecimiento económico -- teorías del desarrollo -- Bayond economic growth/ mas allá del crfecimiento económico.

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Disponibilidad a pagar por el servicio de agua potable en la ciudad de Lampa - 2017 / Ronald Walter Lipa Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía (2019)  

Público ISBD Vista personalizada Título : Disponibilidad a pagar por el servicio de agua potable en la ciudad de Lampa - 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ronald Walter Lipa Vilca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 93 p. Il.: Tablas y Figuras Dimensiones: A4 Nota general: Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tiene por objetivo estimar la disponibilidad a pagar de los hogares por un mejor servicio y calidad de agua potable en la ciudad de Lampa, donde se determinó si los jefes de hogar están o no dispuestos a pagar un precio, mediante los factores principales como; el precio, ingresos y el número de miembros en el hogar, mediante el método de valoración contingente (MVC) el cual consistió en la creación de un mercado hipotético, y mediante encuestas socioeconómicas se realizaron regresiones a las variables planteadas en un modelo logit para hallar los factores que influyeron en la disponibilidad a pagar (DAP) para el mejoramiento de la calidad y servicio del bien hídrico a una población estratificada por el tipo de conexión de agua por un total de 4201 hogares. Según encuesta INEI-ENAHO del 2017 para el presente estudio se tomó una muestra de 193 hogares, con el coeficiente estadístico Zα al 95% y las principales variables a trabajar fueron; dependiente, la (DP) disposición a pagar, e independientes, (YV) ingreso promedio por hogar, (NCV) número de integrantes por cada hogar, (PH) precio hipotético propuesto, entre otras variables. El dato resultante para la disponibilidad a pagar, fue de 6.96 soles por hogar, esto haría posible la gestión del gobierno local en la implementación de una planta de tratamiento de agua (PTAP) por un valor total de 2'079,111 soles a precios sociales, describiéndose de la importancia para la ciudad. Palabras clave: Disponibilidad a pagar (DAP), Ingreso promedio por hogar (YV), Número de integrantes por cada hogar (NCV), Planta de Tratamiento de Agua Potable (PTAP), Valoración Contingente (MVC) En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10378 Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/10378/Ronald_Walter_Lipa_Vilca.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119026 Disponibilidad a pagar por el servicio de agua potable en la ciudad de Lampa - 2017 [texto impreso] / Ronald Walter Lipa Vilca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía, 2019 . - 93 p. : Tablas y Figuras ; A4. Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tiene por objetivo estimar la disponibilidad a pagar de los hogares por un mejor servicio y calidad de agua potable en la ciudad de Lampa, donde se determinó si los jefes de hogar están o no dispuestos a pagar un precio, mediante los factores principales como; el precio, ingresos y el número de miembros en el hogar, mediante el método de valoración contingente (MVC) el cual consistió en la creación de un mercado hipotético, y mediante encuestas socioeconómicas se realizaron regresiones a las variables planteadas en un modelo logit para hallar los factores que influyeron en la disponibilidad a pagar (DAP) para el mejoramiento de la calidad y servicio del bien hídrico a una población estratificada por el tipo de conexión de agua por un total de 4201 hogares. Según encuesta INEI-ENAHO del 2017 para el presente estudio se tomó una muestra de 193 hogares, con el coeficiente estadístico Zα al 95% y las principales variables a trabajar fueron; dependiente, la (DP) disposición a pagar, e independientes, (YV) ingreso promedio por hogar, (NCV) número de integrantes por cada hogar, (PH) precio hipotético propuesto, entre otras variables. El dato resultante para la disponibilidad a pagar, fue de 6.96 soles por hogar, esto haría posible la gestión del gobierno local en la implementación de una planta de tratamiento de agua (PTAP) por un valor total de 2'079,111 soles a precios sociales, describiéndose de la importancia para la ciudad. Palabras clave: Disponibilidad a pagar (DAP), Ingreso promedio por hogar (YV), Número de integrantes por cada hogar (NCV), Planta de Tratamiento de Agua Potable (PTAP), Valoración Contingente (MVC) En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10378 Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/10378/Ronald_Walter_Lipa_Vilca.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119026 Disponibilidad a pagar por el servicio de agua potable en la ciudad de Lampa - 2017 La presente investigación tiene por objetivo estimar la disponibilidad a pagar de los hogares por un mejor servicio y calidad de agua potable en la ciudad de Lampa, donde se determinó si los jefes de hogar están o no dispuestos a pagar un precio, mediante los factores principales como; el precio, ingresos y el número de miembros en el hogar, mediante el método de valoración contingente (MVC) el cual consistió en la creación de un mercado hipotético, y mediante encuestas socioeconómicas se realizaron regresiones a las variables planteadas en un modelo logit para hallar los factores que influyeron en la disponibilidad a pagar (DAP) para el mejoramiento de la calidad y servicio del bien hídrico a una población estratificada por el tipo de conexión de agua por un total de 4201 hogares. Según encuesta INEI-ENAHO del 2017 para el presente estudio se tomó una muestra de 193 hogares, con el coeficiente estadístico Zα al 95% y las principales variables a trabajar fueron; dependiente, la (DP) disposición a pagar, e independientes, (YV) ingreso promedio por hogar, (NCV) número de integrantes por cada hogar, (PH) precio hipotético propuesto, entre otras variables. El dato resultante para la disponibilidad a pagar, fue de 6.96 soles por hogar, esto haría posible la gestión del gobierno local en la implementación de una planta de tratamiento de agua (PTAP) por un valor total de 2'079,111 soles a precios sociales, describiéndose de la importancia para la ciudad. Palabras clave: Disponibilidad a pagar (DAP), Ingreso promedio por hogar (YV), Número de integrantes por cada hogar (NCV), Planta de Tratamiento de Agua Potable (PTAP), Valoración Contingente (MVC) Lipa Vilca, Ronald Walter - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía - 2019 Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión

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Factores internos que determinan la rentabilidad de los productores alpaqueros del distrito de Macusani – periodo 2015 / Juan Carlos Macedo Vargas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía (2017)  

Público ISBD Vista personalizada Título : Factores internos que determinan la rentabilidad de los productores alpaqueros del distrito de Macusani – periodo 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Macedo Vargas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 81 p. Il.: Tablas y Figuras Dimensiones: A4 Nota general: Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó en la Región de Puno, provincia de Carabaya, distrito de Macusani que es considerada la capital alpaquera del mundo; cuenta en la actualidad (proyecciones al 2015) con un total de 84,171 cabezas de alpacas, 790 unidades agropecuarias que poseen alpacas. El objetivo de la investigación fue identificar y analizar en qué medida afectan las variables en la rentabilidad de los productores alpaqueros teniendo en cuenta las variables como capacitación, número de alpaca que posee cada productor, extensión de tierras con las que cuentan los criadores, utilización de suplementos alimenticios, y la permanencia o no en una asociación de productores. Para lograr dichos objetivos, se utilizó el método de Análisis Descriptivo que consiste en estudiar todo el fenómeno económico concerniente a los productores alpaqueros. Se utilizó el modelo econométrico lineal a través del método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) que permitió el análisis de incidencias de los factores determinantes del ingreso de los productores. Con la presente investigación se identificó y analizó las debilidades de los productores alpaqueros que les restringe generar altos beneficios, y que les impide alcanzar mayor desarrollo socioeconómico, y por ultimo contribuir con el desarrollo de la economía alpaquera con las sugerencias y recomendaciones a los productores para una adecuada producción de alpacas. Palabras Claves: alpaca, capacitación, modelo de Mínimos Cuadrados ordinarios, productividad, rentabilidad y suplementos alimenticios En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9879 Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/9879/Juan_Carlos_Macedo_Vargas.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119032 Factores internos que determinan la rentabilidad de los productores alpaqueros del distrito de Macusani – periodo 2015 [texto impreso] / Juan Carlos Macedo Vargas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía, 2017 . - 81 p. : Tablas y Figuras ; A4. Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó en la Región de Puno, provincia de Carabaya, distrito de Macusani que es considerada la capital alpaquera del mundo; cuenta en la actualidad (proyecciones al 2015) con un total de 84,171 cabezas de alpacas, 790 unidades agropecuarias que poseen alpacas. El objetivo de la investigación fue identificar y analizar en qué medida afectan las variables en la rentabilidad de los productores alpaqueros teniendo en cuenta las variables como capacitación, número de alpaca que posee cada productor, extensión de tierras con las que cuentan los criadores, utilización de suplementos alimenticios, y la permanencia o no en una asociación de productores. Para lograr dichos objetivos, se utilizó el método de Análisis Descriptivo que consiste en estudiar todo el fenómeno económico concerniente a los productores alpaqueros. Se utilizó el modelo econométrico lineal a través del método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) que permitió el análisis de incidencias de los factores determinantes del ingreso de los productores. Con la presente investigación se identificó y analizó las debilidades de los productores alpaqueros que les restringe generar altos beneficios, y que les impide alcanzar mayor desarrollo socioeconómico, y por ultimo contribuir con el desarrollo de la economía alpaquera con las sugerencias y recomendaciones a los productores para una adecuada producción de alpacas. Palabras Claves: alpaca, capacitación, modelo de Mínimos Cuadrados ordinarios, productividad, rentabilidad y suplementos alimenticios En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9879 Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/9879/Juan_Carlos_Macedo_Vargas.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119032 Factores internos que determinan la rentabilidad de los productores alpaqueros del distrito de Macusani – periodo 2015 El presente trabajo de investigación se realizó en la Región de Puno, provincia de Carabaya, distrito de Macusani que es considerada la capital alpaquera del mundo; cuenta en la actualidad (proyecciones al 2015) con un total de 84,171 cabezas de alpacas, 790 unidades agropecuarias que poseen alpacas. El objetivo de la investigación fue identificar y analizar en qué medida afectan las variables en la rentabilidad de los productores alpaqueros teniendo en cuenta las variables como capacitación, número de alpaca que posee cada productor, extensión de tierras con las que cuentan los criadores, utilización de suplementos alimenticios, y la permanencia o no en una asociación de productores. Para lograr dichos objetivos, se utilizó el método de Análisis Descriptivo que consiste en estudiar todo el fenómeno económico concerniente a los productores alpaqueros. Se utilizó el modelo econométrico lineal a través del método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) que permitió el análisis de incidencias de los factores determinantes del ingreso de los productores. Con la presente investigación se identificó y analizó las debilidades de los productores alpaqueros que les restringe generar altos beneficios, y que les impide alcanzar mayor desarrollo socioeconómico, y por ultimo contribuir con el desarrollo de la economía alpaquera con las sugerencias y recomendaciones a los productores para una adecuada producción de alpacas. Palabras Claves: alpaca, capacitación, modelo de Mínimos Cuadrados ordinarios, productividad, rentabilidad y suplementos alimenticios Macedo Vargas, Juan Carlos - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía - 2017 Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Proyectos de Inversión

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Influencia de la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en el logro de metas de la municipalidad provincial de Canchis periodo 2015 – 2017 / Qquenta Valeriano, Wilfredo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía (2019)  

Público ISBD Vista personalizada Título : Influencia de la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en el logro de metas de la municipalidad provincial de Canchis periodo 2015 – 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Qquenta Valeriano, Wilfredo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 105 p. Il.: grafs.; ils.; tbls. Dimensiones: 30 cm Nota general: Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar cómo los actos preparatorios afectan los procesos de contrataciones del Estado en la Municipalidad Provincial de Canchis; para lo cual se describió los actos preparatorios, la planificación presupuestaria y la eficiencia de los procesos. La investigación fue de tipo descriptiva y presenta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal; la técnica de recolección de datos fue la encuesta; el cuestionario fue aplicado a una muestra de 14 servidores públicos, información que fue procesada con el programa estadístico SPSS EVIEWS y el programa Excel 2010 de Windows, para la presentación de tablas, y gráficos. Dentro de las principales conclusiones se concluye que los actos preparatorios en la Municipalidad se realizan de manera ineficientes, respecto a la planificación; se evidencia que las especificaciones técnicas solicitadas por las áreas usuarias no siempre cumplen con los requisitos y normas de la Ley de Contrataciones del Estado, además la entrega del cuadro de necesidades generalmente no se da en las fechas indicadas; respecto a los requerimientos; se evidencia que no todos los procesos se encuentran incluidos en el Plan Anual de Contrataciones PAC inicial, debido precisamente a la entrega del cuadro de necesidades; respecto a los estudios de mercado; es evidente que los proveedores tienen una percepción mala sobre negociar con la entidad, debido al retraso de los pagos; en cuanto a la instalación del comité especial; se evidencia la falta de tiempo de los miembros debido a su carga laboral, existe una descoordinación entre los miembros del comité, y el trámite burocrático retrasa el avance de la aprobación de bases. Palabras claves: Actos preparatorios, bienes, planificación presupuestal, procesos de contrataciones y servicios. En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10451?show=full Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/10451/Wilfredo_Qquenta_Valeriano.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119050 Influencia de la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en el logro de metas de la municipalidad provincial de Canchis periodo 2015 – 2017 [texto impreso] / Qquenta Valeriano, Wilfredo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía, 2019 . - 105 p. : grafs.; ils.; tbls. ; 30 cm. Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar cómo los actos preparatorios afectan los procesos de contrataciones del Estado en la Municipalidad Provincial de Canchis; para lo cual se describió los actos preparatorios, la planificación presupuestaria y la eficiencia de los procesos. La investigación fue de tipo descriptiva y presenta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal; la técnica de recolección de datos fue la encuesta; el cuestionario fue aplicado a una muestra de 14 servidores públicos, información que fue procesada con el programa estadístico SPSS EVIEWS y el programa Excel 2010 de Windows, para la presentación de tablas, y gráficos. Dentro de las principales conclusiones se concluye que los actos preparatorios en la Municipalidad se realizan de manera ineficientes, respecto a la planificación; se evidencia que las especificaciones técnicas solicitadas por las áreas usuarias no siempre cumplen con los requisitos y normas de la Ley de Contrataciones del Estado, además la entrega del cuadro de necesidades generalmente no se da en las fechas indicadas; respecto a los requerimientos; se evidencia que no todos los procesos se encuentran incluidos en el Plan Anual de Contrataciones PAC inicial, debido precisamente a la entrega del cuadro de necesidades; respecto a los estudios de mercado; es evidente que los proveedores tienen una percepción mala sobre negociar con la entidad, debido al retraso de los pagos; en cuanto a la instalación del comité especial; se evidencia la falta de tiempo de los miembros debido a su carga laboral, existe una descoordinación entre los miembros del comité, y el trámite burocrático retrasa el avance de la aprobación de bases. Palabras claves: Actos preparatorios, bienes, planificación presupuestal, procesos de contrataciones y servicios. En línea: https://www.repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10451?show=full Formato del recurso electrónico: https://www.repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/10451/Wilfredo_Qquenta_Valeriano.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119050 Influencia de la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en el logro de metas de la municipalidad provincial de Canchis periodo 2015 – 2017 El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar cómo los actos preparatorios afectan los procesos de contrataciones del Estado en la Municipalidad Provincial de Canchis; para lo cual se describió los actos preparatorios, la planificación presupuestaria y la eficiencia de los procesos. La investigación fue de tipo descriptiva y presenta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal; la técnica de recolección de datos fue la encuesta; el cuestionario fue aplicado a una muestra de 14 servidores públicos, información que fue procesada con el programa estadístico SPSS EVIEWS y el programa Excel 2010 de Windows, para la presentación de tablas, y gráficos. Dentro de las principales conclusiones se concluye que los actos preparatorios en la Municipalidad se realizan de manera ineficientes, respecto a la planificación; se evidencia que las especificaciones técnicas solicitadas por las áreas usuarias no siempre cumplen con los requisitos y normas de la Ley de Contrataciones del Estado, además la entrega del cuadro de necesidades generalmente no se da en las fechas indicadas; respecto a los requerimientos; se evidencia que no todos los procesos se encuentran incluidos en el Plan Anual de Contrataciones PAC inicial, debido precisamente a la entrega del cuadro de necesidades; respecto a los estudios de mercado; es evidente que los proveedores tienen una percepción mala sobre negociar con la entidad, debido al retraso de los pagos; en cuanto a la instalación del comité especial; se evidencia la falta de tiempo de los miembros debido a su carga laboral, existe una descoordinación entre los miembros del comité, y el trámite burocrático retrasa el avance de la aprobación de bases. Palabras claves: Actos preparatorios, bienes, planificación presupuestal, procesos de contrataciones y servicios. Qquenta Valeriano, Wilfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía - 2019 Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública

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Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018 / Lucas Ponce Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía (2019)  

Público ISBD Vista personalizada Título : Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucas Ponce Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 80 p. Il.: grafs.; ils.; tbls. Dimensiones: 30 cm Nota general: Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública Idioma : Español (spa) Resumen: El objetivo principal del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018; se utilizó el método deductivo y la investigación es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental de tipo transeccional o transversal, con un enfoque cuantitativo. En cuanto a la metodología de la investigación se utilizó como técnica la encuesta a través del empleo del instrumento del cuestionario, para comprobar las hipótesis se utilizó las pruebas estadísticas de la Chi cuadrado y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados muestran que las relaciones interpersonales y el compromiso organizacional se relacionan con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.296, r=0.583 y χ_c^2=41.975, r=0.486 respectivamente, en los dos casos la relación es positiva moderada, además la filiación e identidad institucional se relacionan con la satisfacción laboral con el mismo valor para las dos dimensiones como se demuestra con χ_c^2=23.420, r=0.604 en los dos casos la relación es positiva alta, también las relaciones políticas se relaciona con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.315 y r=-0.172 donde se demuestra que la relación es negativa débil, de manera general el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan como se demuestra con χ_c^2=26.640, r=0.631 lo cual indica que la relación es positiva alta. Se concluye que, cuanta más alta sean las relaciones interpersonales, compromiso organizacional, filiación, identidad personal se tendrá mayor satisfacción laboral, en cuanto a relaciones políticas será a la inversa, es decir cuanta más baja sea las relaciones políticas se tendrá mayor satisfacción laboral, de manera general cuanta más alta sea el clima organizacional en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se tendrá mayor satisfacción laboral. Palabras clave: clima organizacional, docente, enseñanza, satisfacción laboral, universidad. En línea: https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/13320 Formato del recurso electrónico: https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/13320/Lucas_Ponce_Quispe.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119122 Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018 [texto impreso] / Lucas Ponce Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía, 2019 . - 80 p. : grafs.; ils.; tbls. ; 30 cm. Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública Idioma : Español (spa) Resumen: El objetivo principal del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018; se utilizó el método deductivo y la investigación es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental de tipo transeccional o transversal, con un enfoque cuantitativo. En cuanto a la metodología de la investigación se utilizó como técnica la encuesta a través del empleo del instrumento del cuestionario, para comprobar las hipótesis se utilizó las pruebas estadísticas de la Chi cuadrado y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados muestran que las relaciones interpersonales y el compromiso organizacional se relacionan con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.296, r=0.583 y χ_c^2=41.975, r=0.486 respectivamente, en los dos casos la relación es positiva moderada, además la filiación e identidad institucional se relacionan con la satisfacción laboral con el mismo valor para las dos dimensiones como se demuestra con χ_c^2=23.420, r=0.604 en los dos casos la relación es positiva alta, también las relaciones políticas se relaciona con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.315 y r=-0.172 donde se demuestra que la relación es negativa débil, de manera general el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan como se demuestra con χ_c^2=26.640, r=0.631 lo cual indica que la relación es positiva alta. Se concluye que, cuanta más alta sean las relaciones interpersonales, compromiso organizacional, filiación, identidad personal se tendrá mayor satisfacción laboral, en cuanto a relaciones políticas será a la inversa, es decir cuanta más baja sea las relaciones políticas se tendrá mayor satisfacción laboral, de manera general cuanta más alta sea el clima organizacional en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se tendrá mayor satisfacción laboral. Palabras clave: clima organizacional, docente, enseñanza, satisfacción laboral, universidad. En línea: https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/13320 Formato del recurso electrónico: https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/handle/20.500.14082/13320/Lucas_Ponce_Quispe.pdf?sequence=1&isAllowed=y Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119122 Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018 El objetivo principal del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno - 2018; se utilizó el método deductivo y la investigación es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental de tipo transeccional o transversal, con un enfoque cuantitativo. En cuanto a la metodología de la investigación se utilizó como técnica la encuesta a través del empleo del instrumento del cuestionario, para comprobar las hipótesis se utilizó las pruebas estadísticas de la Chi cuadrado y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados muestran que las relaciones interpersonales y el compromiso organizacional se relacionan con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.296, r=0.583 y χ_c^2=41.975, r=0.486 respectivamente, en los dos casos la relación es positiva moderada, además la filiación e identidad institucional se relacionan con la satisfacción laboral con el mismo valor para las dos dimensiones como se demuestra con χ_c^2=23.420, r=0.604 en los dos casos la relación es positiva alta, también las relaciones políticas se relaciona con la satisfacción laboral como se demuestra con χ_c^2=10.315 y r=-0.172 donde se demuestra que la relación es negativa débil, de manera general el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan como se demuestra con χ_c^2=26.640, r=0.631 lo cual indica que la relación es positiva alta. Se concluye que, cuanta más alta sean las relaciones interpersonales, compromiso organizacional, filiación, identidad personal se tendrá mayor satisfacción laboral, en cuanto a relaciones políticas será a la inversa, es decir cuanta más baja sea las relaciones políticas se tendrá mayor satisfacción laboral, de manera general cuanta más alta sea el clima organizacional en los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se tendrá mayor satisfacción laboral. Palabras clave: clima organizacional, docente, enseñanza, satisfacción laboral, universidad. Ponce Quispe, Lucas - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Economía - 2019 Para optar por el grado de Magister Scientiae en: Economía con mención en Planificación y Gestión Pública

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EPG1952-2733-01	EPG1952	Tesis de Maestría	Bib. Postgrado	Estanteria (Tesis)	Disponible
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