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Autor Ecker H. Paul

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Manual para supervisores / Ecker H. Paul / México, D.F. : Diana (1971)

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Título : Manual para supervisores
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Ecker H. Paul, Autor ; Ouellette Vernon, Traductor
Editorial: México, D.F. : Diana
Fecha de publicación: 1971
Número de páginas: 212 páginas
Dimensiones: 21 cm
Nota general: Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Hanbook for supervisors
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.407 Gerencia del personal ejecutivo
Nota de contenido: Supervisor y la compañía -- El supervisor y el sindicato -- Motivación y moral -- Cómo diferimos unos de otros -- Cuándo aprendemos -- Entrenamiento de instrucción para el trabajo -- Cómo juzgar el rendimiento -- Cómo comunicarse más efectivamente -- Cómo trabajar eficazmente con otros -- Organización de empresas.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38699

Manual para supervisores [texto impreso] / Ecker H. Paul, Autor ; Ouellette Vernon, Traductor . - México, D.F. : Diana, 1971 . - 212 páginas ; 21 cm.
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Hanbook for supervisors
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.407 Gerencia del personal ejecutivo
Nota de contenido: Supervisor y la compañía -- El supervisor y el sindicato -- Motivación y moral -- Cómo diferimos unos de otros -- Cuándo aprendemos -- Entrenamiento de instrucción para el trabajo -- Cómo juzgar el rendimiento -- Cómo comunicarse más efectivamente -- Cómo trabajar eficazmente con otros -- Organización de empresas.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38699

Manual para supervisores

Ecker H. Paul - México, D.F. : Diana - 1971
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Hanbook for supervisors

Supervisor y la compañía -- El supervisor y el sindicato -- Motivación y moral -- Cómo diferimos unos de otros -- Cuándo aprendemos -- Entrenamiento de instrucción para el trabajo -- Cómo juzgar el rendimiento -- Cómo comunicarse más efectivamente -- Cómo trabajar eficazmente con otros -- Organización de empresas.

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