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Autor Manuel Olleros Izard

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El proceso de capacitación y selección de personal / Manuel Olleros Izard / Barcelona : Ediciones Gestión 2000 (1997)

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Título : El proceso de capacitación y selección de personal
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Manuel Olleros Izard, Autor
Mención de edición: Primera edición
Editorial: Barcelona : Ediciones Gestión 2000
Fecha de publicación: 1997
Número de páginas: 193 páginas
Il.: diagramas
Dimensiones: 23 cm
ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-188-3
Nota general: Incluye referencias bibliográficas; anexo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3112 Selección
Nota de contenido: Un modelo de captación y selección de personal -- La planificación de las necesidades de personal -- Análisis del puesto de trabajo -- Captación y selección de candidatos -- La entrevista de selección -- Las pruebas en la selección de personal -- Las fases finales del proceso de selección -- La selección de personal desde el punto de vista del candidato.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18916

El proceso de capacitación y selección de personal [texto impreso] / Manuel Olleros Izard, Autor . - Primera edición . - Barcelona : Ediciones Gestión 2000, 1997 . - 193 páginas : diagramas ; 23 cm.
ISBN : 978-84-8088-188-3
Incluye referencias bibliográficas; anexo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3112 Selección
Nota de contenido: Un modelo de captación y selección de personal -- La planificación de las necesidades de personal -- Análisis del puesto de trabajo -- Captación y selección de candidatos -- La entrevista de selección -- Las pruebas en la selección de personal -- Las fases finales del proceso de selección -- La selección de personal desde el punto de vista del candidato.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18916

El proceso de capacitación y selección de personal

Olleros Izard, Manuel - Barcelona : Ediciones Gestión 2000 - 1997
Incluye referencias bibliográficas; anexo

Un modelo de captación y selección de personal -- La planificación de las necesidades de personal -- Análisis del puesto de trabajo -- Captación y selección de candidatos -- La entrevista de selección -- Las pruebas en la selección de personal -- Las fases finales del proceso de selección -- La selección de personal desde el punto de vista del candidato.

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