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La contratación de servicios externos en sistemas de información / kathy M. Ripin / México, D.F. : Oxfort University Press (2000)

Público ISBD Vista personalizada Título : La contratación de servicios externos en sistemas de información : cómo aprender a forjar asociaciones productivas para evitar desilusiones Tipo de documento: texto impreso Autores: kathy M. Ripin, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Daniel Rey Diaz, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Oxfort University Press Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xii, 261 páginas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-613-512-4 Nota general: Título original en inglés: Insider strategies for outsourcing information systems Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.46 Consultores gerenciales Nota de contenido: El qué, el porqué y el cómo de contratar sistemas de información de proveedores externos de servicios -- Los complejos dilemas: por qué lo obvio es tan difícil -- Estrategias para contratar a proveedores externos de servicios: cómo evitar los errores más frecuentes -- Planificación y preparación -- Para seleccionar el proveedor externo de servicios apropiado: por qué los contratos no constituyen ninguna garantía -- Tendencias y escollos ocultos de la subcontratación -- La contratación de operaciones a contratistas externos: las complejidades no previstas -- Tres ejemplos excelentes de asociaciones de alto rendimiento -- Un comerciante minorista de nivel nacional descubre el poder del almacenamiento de datos -- Cómo implantar la tecnología de gestión de imágenes a las operaciones con tarjetas de crédito -- Para solucionar un intimidante desafío en las telecomunicaciones -- Lo que los clientes necesitan saber sobre el desarrollo de sistemas -- Cómo los clientes astutos ejercen la dirección -- Las revisiones de proyectos: encontrar en el fracaso las simientes del éxito -- Para dirigir un cambio: la transición y la puesta en práctica -- Cómo lograr que los gerentes de línea sean un componente decisivo en la ecuación del contratista externo -- Nuevas demandas sobre la contratación de expertos externos: la perspectiva de largo plazo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24597 La contratación de servicios externos en sistemas de información : cómo aprender a forjar asociaciones productivas para evitar desilusiones [texto impreso] / kathy M. Ripin, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Daniel Rey Diaz, Traductor  . -  Primera edición . - México, D.F. : Oxfort University Press, 2000 . - xii, 261 páginas ; 24 cm. ISBN : 978-970-613-512-4 Título original en inglés: Insider strategies for outsourcing information systems Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.46 Consultores gerenciales Nota de contenido: El qué, el porqué y el cómo de contratar sistemas de información de proveedores externos de servicios -- Los complejos dilemas: por qué lo obvio es tan difícil -- Estrategias para contratar a proveedores externos de servicios: cómo evitar los errores más frecuentes -- Planificación y preparación -- Para seleccionar el proveedor externo de servicios apropiado: por qué los contratos no constituyen ninguna garantía -- Tendencias y escollos ocultos de la subcontratación -- La contratación de operaciones a contratistas externos: las complejidades no previstas -- Tres ejemplos excelentes de asociaciones de alto rendimiento -- Un comerciante minorista de nivel nacional descubre el poder del almacenamiento de datos -- Cómo implantar la tecnología de gestión de imágenes a las operaciones con tarjetas de crédito -- Para solucionar un intimidante desafío en las telecomunicaciones -- Lo que los clientes necesitan saber sobre el desarrollo de sistemas -- Cómo los clientes astutos ejercen la dirección -- Las revisiones de proyectos: encontrar en el fracaso las simientes del éxito -- Para dirigir un cambio: la transición y la puesta en práctica -- Cómo lograr que los gerentes de línea sean un componente decisivo en la ecuación del contratista externo -- Nuevas demandas sobre la contratación de expertos externos: la perspectiva de largo plazo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24597 La contratación de servicios externos en sistemas de información Ripin, kathy M.Sayles, Leonard R. - - México, D.F. : Oxfort University Press - 2000 Título original en inglés: Insider strategies for outsourcing information systems El qué, el porqué y el cómo de contratar sistemas de información de proveedores externos de servicios -- Los complejos dilemas: por qué lo obvio es tan difícil -- Estrategias para contratar a proveedores externos de servicios: cómo evitar los errores más frecuentes -- Planificación y preparación -- Para seleccionar el proveedor externo de servicios apropiado: por qué los contratos no constituyen ninguna garantía -- Tendencias y escollos ocultos de la subcontratación -- La contratación de operaciones a contratistas externos: las complejidades no previstas -- Tres ejemplos excelentes de asociaciones de alto rendimiento -- Un comerciante minorista de nivel nacional descubre el poder del almacenamiento de datos -- Cómo implantar la tecnología de gestión de imágenes a las operaciones con tarjetas de crédito -- Para solucionar un intimidante desafío en las telecomunicaciones -- Lo que los clientes necesitan saber sobre el desarrollo de sistemas -- Cómo los clientes astutos ejercen la dirección -- Las revisiones de proyectos: encontrar en el fracaso las simientes del éxito -- Para dirigir un cambio: la transición y la puesta en práctica -- Cómo lograr que los gerentes de línea sean un componente decisivo en la ecuación del contratista externo -- Nuevas demandas sobre la contratación de expertos externos: la perspectiva de largo plazo.

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21113-62394-01	658.46 R64	Libros	Biblioteca Central	Area Sociales ( 1er. Piso )	Disponible

Personal / George Strauss / México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana (1981)

Público ISBD Vista personalizada Título : Personal : problemas humanos de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor Mención de edición: Cuarta edición Editorial: México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: xiii, 619 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-029-4 Nota general: Título original en inglés: Personnel, the human problems of management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Contrato de obra Clasificación: 658.3045 Gerencia de empleados problemáticos Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- La estructura -- desarrollo y protección del trabajador -- La administración y el desarrollo organizacional- La remuneración -- conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14228 Personal : problemas humanos de la administración [texto impreso] / George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor  . -  Cuarta edición . - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana, 1981 . - xiii, 619 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-968-880-029-4 Título original en inglés: Personnel, the human problems of management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Contrato de obra Clasificación: 658.3045 Gerencia de empleados problemáticos Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- La estructura -- desarrollo y protección del trabajador -- La administración y el desarrollo organizacional- La remuneración -- conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14228 Personal Strauss, GeorgeSayles, Leonard R. - - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana - 1981 Título original en inglés: Personnel, the human problems of management Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- La estructura -- desarrollo y protección del trabajador -- La administración y el desarrollo organizacional- La remuneración -- conclusión.

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10-0305-01	658.3 S83	Libros	Bib. Esp. Ing Minas	Estanteria (Libros)	Disponible
11591-46730-01	658.3045 S83	Libros	Biblioteca Central	Area Sociales ( 1er. Piso )	Disponible

Personal / George Strauss / México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana (1981)

Público ISBD Vista personalizada Título : Personal : problemas humanos de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: xiii, 619 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-029-4 Nota general: Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management Clasificación: [Agneaux] Administración de personal [Agneaux] Recursos humanos [Agneaux] Recursos humanos - Administración Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15278 Personal : problemas humanos de la administración [texto impreso] / George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor  . -  Primera edición . - México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana, 1981 . - xiii, 619 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. ISBN : 978-968-880-029-4 Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management Clasificación: [Agneaux] Administración de personal [Agneaux] Recursos humanos [Agneaux] Recursos humanos - Administración Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15278 Personal Strauss, GeorgeSayles, Leonard R. - - México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana - 1981 Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión.

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