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Autor R.G. Nichols |
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Comunicación eficaz / R.G. Nichols / Barcelona : Ediciones Deusto (2000)
Título : Comunicación eficaz Tipo de documento: texto impreso Autores: R.G. Nichols, Autor ; L. A. Stevens, Autor ; María Elena Aparicio Aldazabal, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2000 Colección: Harvard Business Review Número de páginas: v, 221 páginas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2227-2 Nota general: Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Comunicación empresarial
[Agneaux] Estrategia empresarialClasificación: 658.45 Comunicación Nota de contenido: Escuchemos provechosamente a nuestros interlocutores -- La destreza incompetente -- Los mensaje ocultos que envían los directores -- Como informar y cambiar a los empelados de primera linea -- Cómo pueden mantener un buen debate los equipos de la dirección. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23536 Comunicación eficaz [texto impreso] / R.G. Nichols, Autor ; L. A. Stevens, Autor ; María Elena Aparicio Aldazabal, Traductor . - Primera edición . - Barcelona : Ediciones Deusto, 2000 . - v, 221 páginas ; 21 cm. - (Harvard Business Review) .
ISBN : 978-84-234-2227-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Comunicación empresarial
[Agneaux] Estrategia empresarialClasificación: 658.45 Comunicación Nota de contenido: Escuchemos provechosamente a nuestros interlocutores -- La destreza incompetente -- Los mensaje ocultos que envían los directores -- Como informar y cambiar a los empelados de primera linea -- Cómo pueden mantener un buen debate los equipos de la dirección. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23536
Comunicación eficaz
Nichols, R.G.Stevens, L. A. - - Barcelona : Ediciones Deusto - 2000
Escuchemos provechosamente a nuestros interlocutores -- La destreza incompetente -- Los mensaje ocultos que envían los directores -- Como informar y cambiar a los empelados de primera linea -- Cómo pueden mantener un buen debate los equipos de la dirección.
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