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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social
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Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la corporación latina Puno 2014 / Ronald Huamán Espinoza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2014)
Título : Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la corporación latina Puno 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ronald Huamán Espinoza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 65 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de beneficios laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/13277 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109970 Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la corporación latina Puno 2014 [texto impreso] / Ronald Huamán Espinoza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2014 . - 65 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de beneficios laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/13277 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109970
Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la corporación latina Puno 2014
El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de beneficios laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo.
Huamán Espinoza, Ronald - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2014
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0583-01 0583 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Disponible Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno 2014 / Ronald Huamán Espinoza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
Título : Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ronald Huamán Espinoza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 63 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de benéficos laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/13277 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111586 Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno 2014 [texto impreso] / Ronald Huamán Espinoza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2015 . - 63 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de benéficos laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/13277 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111586
Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno 2014
El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno” tiene como objetivo identificar las percepciones de los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, para dicho objetivo se procedió a investigar los aspectos específicos, 1) identificar la percepción los sistemas de recompensa y castigo y 2) Analizar la percepción sobre formas de consideración, agradecimiento y apoyo en los trabajadores de Corporación Latina Puno. El método de investigación es predominantemente cualitativo, y la investigación es descriptiva no correlacional. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos: un cuestionario aplicado a 25 trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. La población de estudio fue seleccionada a través de una muestra censal, tomando la totalidad de los trabajadores. Finalmente, la investigación ha logrado concluir que, la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional en la Corporación Latina Puno, es mala notándose escasos incentivos salariales, así como la falta de benéficos laborales de ley. Asimismo, escasos o nulos reconocimientos laborales y falta de comprensión ante una emergencia suscitada que afecte directamente las horas de trabajo.
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DisponiblePercepsión de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuenia Modulada de la Ciudad de Puno / Pamela Ninoska Pérez Checalla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Percepsión de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuenia Modulada de la Ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Pamela Ninoska Pérez Checalla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 116 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: 335.8 Otros sistemas Resumen: La radio ha estado inmersa en la sociedad desde tiempos inmemoriales y se ha convertido en parte vital de la misma, debido a que por las emisoras ha sido posible saber lo que ha sucedido antes y ahora, y poder prever un futuro gracias a su capacidad de registrar y reflejar la sociedad, termina por retratar los acontecimientos presentes y futuros.
El presente trabajo titulado "Percepción de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuencia Modulada de la Ciudad de Puno”. Revela y explica cual es la percepción de los responsabilidad social por parte de los locutores y que mensajes emiten diariamente en sus programas musicales.
La investigación se ha centrado principalmente en determinar cual es la percepción que tienen los locutores de los programas musicales de FM sobre la Responsabilidad social a la vez conocer cual es su nivel de conocimiento en temas educativos y ambientales y la frecuencia con que se emiten.
Planteamos como hipótesis que la percepción de responsabilidad social de los locutores de los programas musicales de las emisoras de frecuencia modulada de la ciudad de puno era imperceptible por el desconocimiento del termino.
Por otra parte, gracias a la aplicación de instrumentos como guía de entrevista y ficha audiográfica, se logró comprobar que indudablemente el desconocimiento del termino Responsabilidad Social origina que exista un vació en los contenidos de los programas musicales.
De esta investigación, se pudo concluir que los locutores de los programas musicales de frecuencia modulada de Puno, no consideran importante la emisión de mensajes con carácter educativo y ambiental, escapando de la responsabilidad social que tienen al representar a un medio de comunicación como líder de opinión. Por otra parte, el contenido mas difundido mediante mensajes por los locutores de las emisoras de frecuencia modulada son los espectáculos contendido que deja de lado la responsabilidad social del medio de comunicación , la misma que debe generar cambio y bienestar a nuestra sociedad.
En presente estudio también demuestra el poco interés que tienen los conductores de los programas musicales en capacitarse y ampliar sus conocimientos para mejorar la calidad de sus mensajes.
La radio debe difundir aspectos educativos como valores, ciudadanía, desarrollo, realidad, etc. Por ser un medio masivo preferido por la población, sobre todo la juvenil.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63137 Percepsión de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuenia Modulada de la Ciudad de Puno [texto impreso] / Pamela Ninoska Pérez Checalla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 116 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social
Clasificación: 335.8 Otros sistemas Resumen: La radio ha estado inmersa en la sociedad desde tiempos inmemoriales y se ha convertido en parte vital de la misma, debido a que por las emisoras ha sido posible saber lo que ha sucedido antes y ahora, y poder prever un futuro gracias a su capacidad de registrar y reflejar la sociedad, termina por retratar los acontecimientos presentes y futuros.
El presente trabajo titulado "Percepción de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuencia Modulada de la Ciudad de Puno”. Revela y explica cual es la percepción de los responsabilidad social por parte de los locutores y que mensajes emiten diariamente en sus programas musicales.
La investigación se ha centrado principalmente en determinar cual es la percepción que tienen los locutores de los programas musicales de FM sobre la Responsabilidad social a la vez conocer cual es su nivel de conocimiento en temas educativos y ambientales y la frecuencia con que se emiten.
Planteamos como hipótesis que la percepción de responsabilidad social de los locutores de los programas musicales de las emisoras de frecuencia modulada de la ciudad de puno era imperceptible por el desconocimiento del termino.
Por otra parte, gracias a la aplicación de instrumentos como guía de entrevista y ficha audiográfica, se logró comprobar que indudablemente el desconocimiento del termino Responsabilidad Social origina que exista un vació en los contenidos de los programas musicales.
De esta investigación, se pudo concluir que los locutores de los programas musicales de frecuencia modulada de Puno, no consideran importante la emisión de mensajes con carácter educativo y ambiental, escapando de la responsabilidad social que tienen al representar a un medio de comunicación como líder de opinión. Por otra parte, el contenido mas difundido mediante mensajes por los locutores de las emisoras de frecuencia modulada son los espectáculos contendido que deja de lado la responsabilidad social del medio de comunicación , la misma que debe generar cambio y bienestar a nuestra sociedad.
En presente estudio también demuestra el poco interés que tienen los conductores de los programas musicales en capacitarse y ampliar sus conocimientos para mejorar la calidad de sus mensajes.
La radio debe difundir aspectos educativos como valores, ciudadanía, desarrollo, realidad, etc. Por ser un medio masivo preferido por la población, sobre todo la juvenil.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63137
Percepsión de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuenia Modulada de la Ciudad de Puno
La radio ha estado inmersa en la sociedad desde tiempos inmemoriales y se ha convertido en parte vital de la misma, debido a que por las emisoras ha sido posible saber lo que ha sucedido antes y ahora, y poder prever un futuro gracias a su capacidad de registrar y reflejar la sociedad, termina por retratar los acontecimientos presentes y futuros.
El presente trabajo titulado "Percepción de Responsabilidad Social de los Locutores de Programas Musicales de las Radioemisoras de Frecuencia Modulada de la Ciudad de Puno”. Revela y explica cual es la percepción de los responsabilidad social por parte de los locutores y que mensajes emiten diariamente en sus programas musicales.
La investigación se ha centrado principalmente en determinar cual es la percepción que tienen los locutores de los programas musicales de FM sobre la Responsabilidad social a la vez conocer cual es su nivel de conocimiento en temas educativos y ambientales y la frecuencia con que se emiten.
Planteamos como hipótesis que la percepción de responsabilidad social de los locutores de los programas musicales de las emisoras de frecuencia modulada de la ciudad de puno era imperceptible por el desconocimiento del termino.
Por otra parte, gracias a la aplicación de instrumentos como guía de entrevista y ficha audiográfica, se logró comprobar que indudablemente el desconocimiento del termino Responsabilidad Social origina que exista un vació en los contenidos de los programas musicales.
De esta investigación, se pudo concluir que los locutores de los programas musicales de frecuencia modulada de Puno, no consideran importante la emisión de mensajes con carácter educativo y ambiental, escapando de la responsabilidad social que tienen al representar a un medio de comunicación como líder de opinión. Por otra parte, el contenido mas difundido mediante mensajes por los locutores de las emisoras de frecuencia modulada son los espectáculos contendido que deja de lado la responsabilidad social del medio de comunicación , la misma que debe generar cambio y bienestar a nuestra sociedad.
En presente estudio también demuestra el poco interés que tienen los conductores de los programas musicales en capacitarse y ampliar sus conocimientos para mejorar la calidad de sus mensajes.
La radio debe difundir aspectos educativos como valores, ciudadanía, desarrollo, realidad, etc. Por ser un medio masivo preferido por la población, sobre todo la juvenil.
Pérez Checalla, Pamela Ninoska - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno.
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DisponibleT14552-20998-01 070.194 P45 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponiblePerfil del Candidato Ideal para el Elector juvenil Universitario en las Elecciones Municipales de la Provincia de San Román / Dhenis Henry Manzano Castañeda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2005)
Título : Perfil del Candidato Ideal para el Elector juvenil Universitario en las Elecciones Municipales de la Provincia de San Román Tipo de documento: texto impreso Autores: Dhenis Henry Manzano Castañeda, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 75 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: [Agneaux] Fútbol- Técnicas- Enseñanza- Juegos educativos Resumen: Estudio dentro del área del marketing político, teniendo como sujetos de investigación el segmento de jóvenes de ambos sexos de la universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca. El trabajo demostró que los jóvenes universitarios tienen un perfil electoral definido por rasgos demográficos, socioeconómicos e ideopsicográficos; donde influyen en gran magnitud los factores educativos y costumbres culturales propias de la región, para lo cual se aplicó un cuestionario sobre el perfil del candidato sobre el perfil del candidato ideal para la municipalidad de la provincia de San Román. Conclusión que el elector juvenil universitario busca en un posible candidato a un ciudadano profesional o postgraduado y que combine costumbres andinas y modernas, teniendo como edad promedio desde los 35 hasta los 45 años denotando de esta forma un candidato adulto juvenil, a la vez que sea experimentado y con trayectoria política. Así mismo el joven elector universitario quiere que su virtual aspirante al sillón edil sea honrado en sus futuros actos de gobierno, a la vez que sea inteligente para afrontar dificultades que se pudieran presentar durante su periodo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72896 Perfil del Candidato Ideal para el Elector juvenil Universitario en las Elecciones Municipales de la Provincia de San Román [texto impreso] / Dhenis Henry Manzano Castañeda, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2005 . - 75 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Clasificación: [Agneaux] Fútbol- Técnicas- Enseñanza- Juegos educativos Resumen: Estudio dentro del área del marketing político, teniendo como sujetos de investigación el segmento de jóvenes de ambos sexos de la universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca. El trabajo demostró que los jóvenes universitarios tienen un perfil electoral definido por rasgos demográficos, socioeconómicos e ideopsicográficos; donde influyen en gran magnitud los factores educativos y costumbres culturales propias de la región, para lo cual se aplicó un cuestionario sobre el perfil del candidato sobre el perfil del candidato ideal para la municipalidad de la provincia de San Román. Conclusión que el elector juvenil universitario busca en un posible candidato a un ciudadano profesional o postgraduado y que combine costumbres andinas y modernas, teniendo como edad promedio desde los 35 hasta los 45 años denotando de esta forma un candidato adulto juvenil, a la vez que sea experimentado y con trayectoria política. Así mismo el joven elector universitario quiere que su virtual aspirante al sillón edil sea honrado en sus futuros actos de gobierno, a la vez que sea inteligente para afrontar dificultades que se pudieran presentar durante su periodo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72896
Perfil del Candidato Ideal para el Elector juvenil Universitario en las Elecciones Municipales de la Provincia de San Román
Estudio dentro del área del marketing político, teniendo como sujetos de investigación el segmento de jóvenes de ambos sexos de la universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca. El trabajo demostró que los jóvenes universitarios tienen un perfil electoral definido por rasgos demográficos, socioeconómicos e ideopsicográficos; donde influyen en gran magnitud los factores educativos y costumbres culturales propias de la región, para lo cual se aplicó un cuestionario sobre el perfil del candidato sobre el perfil del candidato ideal para la municipalidad de la provincia de San Román. Conclusión que el elector juvenil universitario busca en un posible candidato a un ciudadano profesional o postgraduado y que combine costumbres andinas y modernas, teniendo como edad promedio desde los 35 hasta los 45 años denotando de esta forma un candidato adulto juvenil, a la vez que sea experimentado y con trayectoria política. Así mismo el joven elector universitario quiere que su virtual aspirante al sillón edil sea honrado en sus futuros actos de gobierno, a la vez que sea inteligente para afrontar dificultades que se pudieran presentar durante su periodo.
Manzano Castañeda, Dhenis Henry - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2005
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Disponible8506-14478-01 T8506 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la institución educativa primaria n¦ 70564 del barrio las Mercedes de Juliaca / Adolfo Abel Villalba Diaz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la institución educativa primaria n¦ 70564 del barrio las Mercedes de Juliaca Tipo de documento: texto impreso Autores: Adolfo Abel Villalba Diaz, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 75 páginas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 345..31 Derecho penal: Jurisdicciones Resumen: Esta investigación titulada “El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la Institución Educativa Primaria (I.E.P.) 70564 del Barrio Las Mercedes de Juliaca” tiene como propósito demostrar la importancia de la práctica del periodismo escolar, en el desarrollo de capacidades comunicativas, a través de la producción de un programa magazín semanal de radio y jornadas de capacitación a estudiantes del quinto grado del nivel primario, de la institución educativa en mención, durante los meses de Julio hasta Noviembre del año 2010.
El presente estudio se desarrolló utilizando el método aplicado, utilizando los instrumentos de investigación como: la guía de entrevistas, análisis audio gráfico y testimonios de los estudiantes, que permitieron obtener la información requerida.
Esta investigación de tipo experimental, tuvo como resultado que, la practica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación primaria, contribuyó a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participaron del curso de periodismo escolar; permitiéndoles expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma críticaNota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:Puno-Juliaca. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63152 El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la institución educativa primaria n¦ 70564 del barrio las Mercedes de Juliaca [texto impreso] / Adolfo Abel Villalba Diaz, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor ; Yaneth Susana González Cayo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 75 páginas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 345..31 Derecho penal: Jurisdicciones Resumen: Esta investigación titulada “El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la Institución Educativa Primaria (I.E.P.) 70564 del Barrio Las Mercedes de Juliaca” tiene como propósito demostrar la importancia de la práctica del periodismo escolar, en el desarrollo de capacidades comunicativas, a través de la producción de un programa magazín semanal de radio y jornadas de capacitación a estudiantes del quinto grado del nivel primario, de la institución educativa en mención, durante los meses de Julio hasta Noviembre del año 2010.
El presente estudio se desarrolló utilizando el método aplicado, utilizando los instrumentos de investigación como: la guía de entrevistas, análisis audio gráfico y testimonios de los estudiantes, que permitieron obtener la información requerida.
Esta investigación de tipo experimental, tuvo como resultado que, la practica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación primaria, contribuyó a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participaron del curso de periodismo escolar; permitiéndoles expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma críticaNota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:Puno-Juliaca. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63152
El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la institución educativa primaria n¦ 70564 del barrio las Mercedes de Juliaca
Esta investigación titulada “El periodismo escolar como alternativa para el desarrollo de capacidades comunicativas en la Institución Educativa Primaria (I.E.P.) 70564 del Barrio Las Mercedes de Juliaca” tiene como propósito demostrar la importancia de la práctica del periodismo escolar, en el desarrollo de capacidades comunicativas, a través de la producción de un programa magazín semanal de radio y jornadas de capacitación a estudiantes del quinto grado del nivel primario, de la institución educativa en mención, durante los meses de Julio hasta Noviembre del año 2010.
El presente estudio se desarrolló utilizando el método aplicado, utilizando los instrumentos de investigación como: la guía de entrevistas, análisis audio gráfico y testimonios de los estudiantes, que permitieron obtener la información requerida.
Esta investigación de tipo experimental, tuvo como resultado que, la practica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación primaria, contribuyó a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participaron del curso de periodismo escolar; permitiéndoles expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma críticaVillalba Diaz, Adolfo AbelGonzález Cayo, Yaneth Susana ; González Cayo, Yaneth Susana ; González Cayo, Yaneth Susana - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
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Zona Territorial de Estudio: PE:Puno-Juliaca.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0293-01 T0293 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14566-21012-01 070.4 V66 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa planeación de las relaciones públicas en la oficina de Comunicaciones de la Red de Salud de San Román 2013 / Jonathan Yubal Román Guillén / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2014)
PermalinkPlanificación de Objetivos Publicitarios en las Pequeñas Empresas Industriales Madereras de la Ciudad de Puno / Juan José Ortega Parillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2000)
PermalinkPlanificación de Objetivos Publicitarios en las Pequeñas Empresas Industriales Madereras de la Ciudad de Puno / Juan José Ortega Parillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2000)
PermalinkPolíticas de Comunicación Radial en Favor de la Niñez de Puno / Clemente Murillo Chaiña / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1996)
PermalinkPolíticas de Programación Radial y Expectativas de la Niñez en la Ciudad de Ayaviri, 2003 / Dalia Galeth Arcana Guerra / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2004)
PermalinkPolíticas de Programación Radiofónica y las Actividades Barriales en la Ciudad de Puno (Caso Asociación Ramiro Prialé Prialé) / Bartolomé D. Mamani Humpiri / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1992)
PermalinkPosicionamiento institucional mediante estrategias de marketing digital del sitio Web del Colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno 2015 / Edward William Mendoza Aduvire / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
PermalinkEl posicionamiento del símbolo institucional en el público interno de la municipalidad provincial de Puno / Jarol Anyelo Guzmán Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
PermalinkPreferencia de los Avisos Publicitarios Producidos y Difundidos por los Canales de TV de Puno en los Televidentes Puneños / Cleydy Flor Corrales Añazco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
PermalinkPreferencia y Confiabilidad en el Consumo de Medio y Programación de Radio Nacional y TV Perú, Puno 2012 / Paula Sonia Coaguila Soto / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)
PermalinkPreferencia del Diseño de Marcas de Bebidas Gaseosas en Adolescentes en Edad Escolar del PRONEPSA José Carlos Mariátegui - Juliaca / Juan De Dios Anderson Esperilla Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2004)
PermalinkPreferencia de los Géneros Cinematográficos Según el Perfil Demográfico de los Espectadores del Cineplanet de la Ciudad de Puno del Año 2015 / Oscar Quispe Catacora / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
PermalinkLa Prensa y el Debate del Nuevo Derecho del Mar en el Perú / Diana Esther Alvarez San Miguel / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1988)
PermalinkPreparación Radiofónica del Periodista y la Producción de Radioperiódicos en la Ciudad de Puno, 1994 / Luis Alberto Ramirez Atencio / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1994)
PermalinkPresencia del Comunicador Social Profesional, en los Medios de Comunicación Social de Juliaca / Jennifer Vivian Lujan Huayhua / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2001)
PermalinkPresencia de los Programas Educativos en las Radios de Amplitud Modulada de la Ciudad de Puno 2002 / Zoila Hayde Salas Vargas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2003)
PermalinkEl presupuesto público y su incidencia en el costo de atención del albergue de orates de la beneficencia pública de San Román Juliaca año 2014 - 2015 / Henda Yioryia Cardenas Hancco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
PermalinkProblemas Comunicacionales Internos y Externos de la Dirección Regional de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción Puno / Noelia Jacqueline Aguirre Cernadez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2004)
PermalinkProblemática Comunicacional en APEMIPE Puno 1996 / Edgar José Espezua Salmon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1997)
PermalinkProblemática de la Estabilidad Laboral en los Diarios de Lima / Jorge Oswaldo Ramos De La Flor / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1989)
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