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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables
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Evaluación del plan contable anual de control de la empresa de saneamiento Moquegua Periodos 1995 - 1996 / Nelly Adelaida Hurtado Perez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1998)
Título : Evaluación del plan contable anual de control de la empresa de saneamiento Moquegua Periodos 1995 - 1996 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelly Adelaida Hurtado Perez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 142, [27] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:MOQUEGUA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68428 Evaluación del plan contable anual de control de la empresa de saneamiento Moquegua Periodos 1995 - 1996 [texto impreso] / Nelly Adelaida Hurtado Perez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 1998 . - 142, [27] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:MOQUEGUA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68428
Evaluación del plan contable anual de control de la empresa de saneamiento Moquegua Periodos 1995 - 1996
Hurtado Perez, Nelly Adelaida - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 1998
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DisponibleEvaluación del plan estratégico en la gestión institucional de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016 - 2017 / Brindis Lima Vera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
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Título : Evaluación del plan estratégico en la gestión institucional de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016 - 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Brindis Lima Vera, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 201 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del plan estratégico como instrumento de gestión institucional en la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016-2017. La problemática surgió en vista que el plan estratégico institucional del CGBVP es de aplicación nacional a las distintas compañías de bomberos, las mismas que al término del año fiscal no son evaluadas para tomar las medidas correctivas e implementar estrategias que coadyuven al logro de la visión. La Metodología empleada en la investigación corresponde a un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo); es decir, el primer objetivo específico tiene carácter cuantitativo y es descriptivo-comparativo y de diseño no experimental de tipo longitudinal, ya que se compararon las acciones ejecutadas respecto a las metas anuales programadas en los periodos 2016 y 2017 de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170. Para el segundo objetivo específico se usó el enfoque cualitativo, pues se hicieron entrevistas abiertas semiestructuradas a seis encargados de diferentes instituciones públicas de la ciudad de Ayaviri. Se llegó a la conclusión de que el nivel de cumplimiento del Plan Estratégico Institucional en la Cía. N° 170 es negativo porque no se logró ejecutar todas las acciones correspondientes para el logro de los objetivos, asimismo muchas de ellas no se proyectaron con una meta anual, a diferencia de las actividades programados por los bomberos como son: capacitaciones, charlas, talleres, cursos de mini bomberitos, entre otros que lograron una alto grado de satisfacción pese a las diversas limitaciones que no solo tienen en estas actividades sino que se les presenta a diario en la atención de diversas emergencias. Asimismo, la aplicación del Balanced Scorecard es muy importante ya que permite enlazar la visión, misión, estrategias, objetivos y políticas para lograr un planeamiento integral y poder tomar decisiones para el logro de las metas en beneficio de la comunidad ayavireña. Sin embargo, si el Gobierno busca modernizar al Perú y acercarlo al Primer Mundo, podría comenzar por analizar cómo tratan los países avanzados a sus bomberos. Para empezar, no son voluntarios sino profesionales que perciben sueldos y beneficios laborales, cuentan con materiales e infraestructura apropiados, y así como son los primeros en responder ante las emergencias, reciben la prioridad que merecen cuando se elaboran los presupuestos públicos. A los nuestros les debemos ese trato, pues no basta con darles las gracias y declararlos héroes. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12443 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110442 Evaluación del plan estratégico en la gestión institucional de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016 - 2017 [texto impreso] / Brindis Lima Vera, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2019 . - 201 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: La presente investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del plan estratégico como instrumento de gestión institucional en la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016-2017. La problemática surgió en vista que el plan estratégico institucional del CGBVP es de aplicación nacional a las distintas compañías de bomberos, las mismas que al término del año fiscal no son evaluadas para tomar las medidas correctivas e implementar estrategias que coadyuven al logro de la visión. La Metodología empleada en la investigación corresponde a un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo); es decir, el primer objetivo específico tiene carácter cuantitativo y es descriptivo-comparativo y de diseño no experimental de tipo longitudinal, ya que se compararon las acciones ejecutadas respecto a las metas anuales programadas en los periodos 2016 y 2017 de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170. Para el segundo objetivo específico se usó el enfoque cualitativo, pues se hicieron entrevistas abiertas semiestructuradas a seis encargados de diferentes instituciones públicas de la ciudad de Ayaviri. Se llegó a la conclusión de que el nivel de cumplimiento del Plan Estratégico Institucional en la Cía. N° 170 es negativo porque no se logró ejecutar todas las acciones correspondientes para el logro de los objetivos, asimismo muchas de ellas no se proyectaron con una meta anual, a diferencia de las actividades programados por los bomberos como son: capacitaciones, charlas, talleres, cursos de mini bomberitos, entre otros que lograron una alto grado de satisfacción pese a las diversas limitaciones que no solo tienen en estas actividades sino que se les presenta a diario en la atención de diversas emergencias. Asimismo, la aplicación del Balanced Scorecard es muy importante ya que permite enlazar la visión, misión, estrategias, objetivos y políticas para lograr un planeamiento integral y poder tomar decisiones para el logro de las metas en beneficio de la comunidad ayavireña. Sin embargo, si el Gobierno busca modernizar al Perú y acercarlo al Primer Mundo, podría comenzar por analizar cómo tratan los países avanzados a sus bomberos. Para empezar, no son voluntarios sino profesionales que perciben sueldos y beneficios laborales, cuentan con materiales e infraestructura apropiados, y así como son los primeros en responder ante las emergencias, reciben la prioridad que merecen cuando se elaboran los presupuestos públicos. A los nuestros les debemos ese trato, pues no basta con darles las gracias y declararlos héroes. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12443 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110442
Evaluación del plan estratégico en la gestión institucional de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016 - 2017
La presente investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del plan estratégico como instrumento de gestión institucional en la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170, periodos 2016-2017. La problemática surgió en vista que el plan estratégico institucional del CGBVP es de aplicación nacional a las distintas compañías de bomberos, las mismas que al término del año fiscal no son evaluadas para tomar las medidas correctivas e implementar estrategias que coadyuven al logro de la visión. La Metodología empleada en la investigación corresponde a un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo); es decir, el primer objetivo específico tiene carácter cuantitativo y es descriptivo-comparativo y de diseño no experimental de tipo longitudinal, ya que se compararon las acciones ejecutadas respecto a las metas anuales programadas en los periodos 2016 y 2017 de la Compañía de Bomberos Ayaviri N° 170. Para el segundo objetivo específico se usó el enfoque cualitativo, pues se hicieron entrevistas abiertas semiestructuradas a seis encargados de diferentes instituciones públicas de la ciudad de Ayaviri. Se llegó a la conclusión de que el nivel de cumplimiento del Plan Estratégico Institucional en la Cía. N° 170 es negativo porque no se logró ejecutar todas las acciones correspondientes para el logro de los objetivos, asimismo muchas de ellas no se proyectaron con una meta anual, a diferencia de las actividades programados por los bomberos como son: capacitaciones, charlas, talleres, cursos de mini bomberitos, entre otros que lograron una alto grado de satisfacción pese a las diversas limitaciones que no solo tienen en estas actividades sino que se les presenta a diario en la atención de diversas emergencias. Asimismo, la aplicación del Balanced Scorecard es muy importante ya que permite enlazar la visión, misión, estrategias, objetivos y políticas para lograr un planeamiento integral y poder tomar decisiones para el logro de las metas en beneficio de la comunidad ayavireña. Sin embargo, si el Gobierno busca modernizar al Perú y acercarlo al Primer Mundo, podría comenzar por analizar cómo tratan los países avanzados a sus bomberos. Para empezar, no son voluntarios sino profesionales que perciben sueldos y beneficios laborales, cuentan con materiales e infraestructura apropiados, y así como son los primeros en responder ante las emergencias, reciben la prioridad que merecen cuando se elaboran los presupuestos públicos. A los nuestros les debemos ese trato, pues no basta con darles las gracias y declararlos héroes.
Lima Vera, Brindis - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2019
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DisponibleEvaluación de planes anuales de control de los años de 1997 a 1999 y su incidencia en la toma de decisiones a nivel del CTAR Puno / Rogelio Pacompia Paucar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2000)
Título : Evaluación de planes anuales de control de los años de 1997 a 1999 y su incidencia en la toma de decisiones a nivel del CTAR Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Rogelio Pacompia Paucar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 113 pàginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. . Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69754 Evaluación de planes anuales de control de los años de 1997 a 1999 y su incidencia en la toma de decisiones a nivel del CTAR Puno [texto impreso] / Rogelio Pacompia Paucar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2000 . - 113 pàginas : tablas ; 30 cm.
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Evaluación de planes anuales de control de los años de 1997 a 1999 y su incidencia en la toma de decisiones a nivel del CTAR Puno
Pacompia Paucar, Rogelio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2000
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DisponibleEvaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno / Mabel Danitza Quispe Vargas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Mabel Danitza Quispe Vargas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 89 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97248 Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno [texto impreso] / Mabel Danitza Quispe Vargas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 89 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97248
Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno
Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño.
Quispe Vargas, Mabel Danitza - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T21473-27965-01 T21473 Informe de Aplicación Práctica Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEvaluación de las políticas de colocación de créditos y su incidencia en la tasa de morosidad de la entidad financiera mi banco zonal Túpac Amaru de Juliaca períodos 2014 - 2015 / Rosmery Jacinta Canaza Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
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Título : Evaluación de las políticas de colocación de créditos y su incidencia en la tasa de morosidad de la entidad financiera mi banco zonal Túpac Amaru de Juliaca períodos 2014 - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosmery Jacinta Canaza Vilca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 162 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Evaluar la influencia del cumplimiento de las políticas de gestión financiera en la colocación de créditos y su incidencia en la morosidad , iniciando con el proceso de identificar y medir las políticas de colocación de créditos y el nivel de cumplimiento de las mismas, para determinar la incidencia en la tasa de morosidad. Para realizar la recomendación que permita el cumplimiento de las políticas para una eficiente gestión financiera capaz de disminuir el índice de morosidad y ayude a la recuperación de los créditos. Para la evaluación y desarrollo de los objetivos se utilizaron los métodos: analítico, sintético y deductivo: Primero, la unidad de análisis está constituida por una muestra de 25 asesores el 20% no cumplen con las políticas, Nivel de aprobación de Créditos, requisitos por cada tipo de producto, no utilización de las herramientas necesarias, los niveles de colocaciones de crédito han aumentado en lo que va del año 2014 y 2015, muestra un crecimiento de los principales indicadores de gestión de Mibanco donde en el 2015 ha incrementado los desembolsos en un 4.4%,crecimiento de cartera ha crecido en un 3.80 %: Segundo, los colaboradores de Mibanco, no cumplen con el manual de procedimientos y políticas de crédito, realizan la evaluación crediticia otorga créditos sin hacer la visita Ínsita que es la verificación del domicilio muestra de 25 asesores solo 7 asesores no realizan la toma de referencias. Esto no permite la optimización de la colocación de créditos: Tercero se otorga créditos en su mayoría a los pequeños y microempresarios Juliaca en netamente comercial son negocios informales y no cuentan con todos los requisitos exigidos , existe una gran competencia de entidades se otorgan créditos con requisitos incompletos, esto incide negativamente en la posibilidad de que un crédito pueda ser recuperable; se propone procedimientos de cobro para incrementar los niveles de recuperación de créditos para optimizar la recuperación del crédito. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5174 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100659 Evaluación de las políticas de colocación de créditos y su incidencia en la tasa de morosidad de la entidad financiera mi banco zonal Túpac Amaru de Juliaca períodos 2014 - 2015 [texto impreso] / Rosmery Jacinta Canaza Vilca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 162 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Evaluar la influencia del cumplimiento de las políticas de gestión financiera en la colocación de créditos y su incidencia en la morosidad , iniciando con el proceso de identificar y medir las políticas de colocación de créditos y el nivel de cumplimiento de las mismas, para determinar la incidencia en la tasa de morosidad. Para realizar la recomendación que permita el cumplimiento de las políticas para una eficiente gestión financiera capaz de disminuir el índice de morosidad y ayude a la recuperación de los créditos. Para la evaluación y desarrollo de los objetivos se utilizaron los métodos: analítico, sintético y deductivo: Primero, la unidad de análisis está constituida por una muestra de 25 asesores el 20% no cumplen con las políticas, Nivel de aprobación de Créditos, requisitos por cada tipo de producto, no utilización de las herramientas necesarias, los niveles de colocaciones de crédito han aumentado en lo que va del año 2014 y 2015, muestra un crecimiento de los principales indicadores de gestión de Mibanco donde en el 2015 ha incrementado los desembolsos en un 4.4%,crecimiento de cartera ha crecido en un 3.80 %: Segundo, los colaboradores de Mibanco, no cumplen con el manual de procedimientos y políticas de crédito, realizan la evaluación crediticia otorga créditos sin hacer la visita Ínsita que es la verificación del domicilio muestra de 25 asesores solo 7 asesores no realizan la toma de referencias. Esto no permite la optimización de la colocación de créditos: Tercero se otorga créditos en su mayoría a los pequeños y microempresarios Juliaca en netamente comercial son negocios informales y no cuentan con todos los requisitos exigidos , existe una gran competencia de entidades se otorgan créditos con requisitos incompletos, esto incide negativamente en la posibilidad de que un crédito pueda ser recuperable; se propone procedimientos de cobro para incrementar los niveles de recuperación de créditos para optimizar la recuperación del crédito. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5174 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100659
Evaluación de las políticas de colocación de créditos y su incidencia en la tasa de morosidad de la entidad financiera mi banco zonal Túpac Amaru de Juliaca períodos 2014 - 2015
Evaluar la influencia del cumplimiento de las políticas de gestión financiera en la colocación de créditos y su incidencia en la morosidad , iniciando con el proceso de identificar y medir las políticas de colocación de créditos y el nivel de cumplimiento de las mismas, para determinar la incidencia en la tasa de morosidad. Para realizar la recomendación que permita el cumplimiento de las políticas para una eficiente gestión financiera capaz de disminuir el índice de morosidad y ayude a la recuperación de los créditos. Para la evaluación y desarrollo de los objetivos se utilizaron los métodos: analítico, sintético y deductivo: Primero, la unidad de análisis está constituida por una muestra de 25 asesores el 20% no cumplen con las políticas, Nivel de aprobación de Créditos, requisitos por cada tipo de producto, no utilización de las herramientas necesarias, los niveles de colocaciones de crédito han aumentado en lo que va del año 2014 y 2015, muestra un crecimiento de los principales indicadores de gestión de Mibanco donde en el 2015 ha incrementado los desembolsos en un 4.4%,crecimiento de cartera ha crecido en un 3.80 %: Segundo, los colaboradores de Mibanco, no cumplen con el manual de procedimientos y políticas de crédito, realizan la evaluación crediticia otorga créditos sin hacer la visita Ínsita que es la verificación del domicilio muestra de 25 asesores solo 7 asesores no realizan la toma de referencias. Esto no permite la optimización de la colocación de créditos: Tercero se otorga créditos en su mayoría a los pequeños y microempresarios Juliaca en netamente comercial son negocios informales y no cuentan con todos los requisitos exigidos , existe una gran competencia de entidades se otorgan créditos con requisitos incompletos, esto incide negativamente en la posibilidad de que un crédito pueda ser recuperable; se propone procedimientos de cobro para incrementar los niveles de recuperación de créditos para optimizar la recuperación del crédito.
Canaza Vilca, Rosmery Jacinta - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3750-01 T3750 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3751-02 T3751 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T22612-29116-01 T22612 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEvaluación presupuestal y contable de la asociación educativa adventista de Puno, periodo 2001 - 2002 / Mayra Gricelda Vasquez Avalos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2004)
PermalinkEvaluación presupuestal y su incidencia en el logro de metas y objetivos de la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2014 - 2015 / Nancy Yucra Machaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
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PermalinkEvaluación presupuestaria en la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno - EMSAPUNO S.A. Periodos 2001 - 2002 / Jove Vilca Nely Avelina / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2004)
PermalinkEvaluación Presupuestaria de Ingresos y su ejecución de gastos en la municipalidad provincial de Yunguyo periodos 1998-1999 / Félix Condori Aguilar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2001)
PermalinkEvaluación presupuestaria de la unidad ejecutora Salud - Melgar periodo 2002 - 2003 / Ramon Amachi Leon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
PermalinkEvaluación del presupuesto de egresos de la Dirección Regional de Salud Puno - Periodo 2001 - 2002 / Blas Israel Zapana Choque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
PermalinkEvaluación del presupuesto institucional de la unidad territorial de Salud San Román durante el periodo 1996-1997 / Yolanda Apaza Zela / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1998)
PermalinkEvaluación del presupuesto de inversión en la ejecución de las obras de la Municipalidad Provincial de Puno de 1996-1997 / Walter Ayala Ninaraqui / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1998)
PermalinkEvaluación del presupuesto de inversión en la ejecución de obras periodo 2008 de la Municipalidad Distrital de Puquina - Moquegua / Aureliano Edgar Flores Alcos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
PermalinkEvaluación del presupuesto de inversiones (Obras) de la Universidad Nacional del Altiplano: 1991 - 1992 y 1993 / Pedro Quiroz Zevallos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1997)
PermalinkEvaluación del presupuesto de obras ejecutadas por el PESP Rural Azángaro FONCODES - 2002 / Alejandro Flores Alcos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
PermalinkEvaluación del presupuesto operativo y su incidencia en las obligaciones Corrientes de Electro Sur Este S.A. (1994-1996) / Olga Clotilde Velasquez Jamachi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1997)
PermalinkEvaluación del presupuesto participativo como instrumento de gestión en la Municipalidad Distrital de Santiago de Pupuja Periodo 2013 / Meliton Apaza Alarcon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
PermalinkEvaluación del presupuesto participativo de la Municipalidad Distrital de Caracoto periodo 2014 / Julio Cesar Cutipa Chavez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
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PermalinkEvaluación de presupuesto programado y su incidencia en la ejecución presupuestal de la U.N.A. Puno (periodos 2004 - 2005) / Roberto Ticona Maquera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
PermalinkLa Evaluación del presupuesto y su efecto en la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de El Collao Ilave, Periodo 2011-2012 / Lisbeth Katy Mucho Pérez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
PermalinkEvaluación y presupuestos de mejora en la organización contable y administrativa de los organismos no gubernamentales de desarrollo (ONGDs) del departamento de Puno 1998-1999 / Juan Huatta Parillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2001)
PermalinkEvaluación del procedimiento de pagos en el consejo transitorio de administración Regional Región Moquegua, Tacna, Puno, períodos 1992, 1993, 1994 / Filomena Viveros Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1995)
PermalinkEvaluación de los procedimientos administrativos contables en la gerencia Sub Regional Puno de Electro Sur Este S.A. Periodos 1992-1994 / Edy Américo Inofuentes Navia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1995)
PermalinkEvaluación de procedimientos: Baja de bienes patrimoniales en el consejo transitorio de Administración Regional Región Moquegua Tacna Puno / Antonio Tito Monteagudo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1998)
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