Título : |
La trilogía del MBA : estrategia - gestión - capital humano |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Richard Díaz Chuquipiondo, Autor |
Mención de edición: |
Primera edición |
Editorial: |
Empresa Editora Macro (Lima) |
Fecha de publicación: |
2015 |
Número de páginas: |
301 páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
Dimensiones: |
24 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-612-304-285-1 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Análisis estratégico y definición del modelo de organización -- Análisis estratégico: premisas, supuestos, conclusiones, evaluación y pronóstico -- Las premisas de mercado -- Los supuestos de gestión -- Las conclusiones -- Herramientas de evaluación -- Herramientas de pronóstico -- Diagnóstico y determinación del modelo de gestión -- Resultados del diagnóstico y la determinación de la visión -- La determinación de la misión, los valores y la filosofía de la organización -- Modelo de organización -- Selección y determinación del modelo de organización -- Establecimiento de los lineamientos estratégicos -- Pensamiento estratégico -- Del pensamiento a la construcción de las ideas -- Participación del ciudadano corporativo -- Cooperación y relación interempresarial -- Desarrollo del personal y crecimiento de la empresa -- Participación empresarial social -- Los lineamientos estratégicos y el plan estratégico -- Características del plan estratégico -- Tipos del plan y la interacción -- El plan estratégico corporativo -- La redacción del primer plan estratégico corporativo -- Elaboración del plan estratégico corporativo -- La participación en el desarrollo del plan estratégico organizacional -- Etapas de la implementación del plan estratégico corporativo -- Las TIC (tecnologías de la información y comunicación) y el plan estratégico -- El mercado laboral y el plan estratégico -- La negociación del plan estratégico -- La reunión de gerencia y el plan estratégico -- El directorio y sus decisiones en el plan estratégico -- Los grupos de presión en la ejecución del plan estratégico -- LDs retos de la gestión -- Modelos gerenciales y el liderazgo empresarial -- Relación liderazgo-seguidores -- Participación e integración -- Compromiso y cambio -- Gestión y evaluación -- Herramientas de evaluación respecto a la estrategia -- Herramientas de estudio fuera del ámbito de la estrategia -- Indicadores de gestión -- Procesos de control -- La planificación estratégica y la gerencia estratégica -- La incertidumbre: cómo enfrentarla -- La estrategia en declive -- Gestión del cambio y gestión para el cambio -- Finanzas del conocimiento corporativo -- El capital del talento humano -- El conocimiento y el saber -- La construcción del conocimiento en la organización -- Conocimiento, soluciones y desarrollo -- Finanzas del conocimiento -- Los pasivos del conocimiento corporativo -- Los activos del conocimiento corporativo -- Modelos de evaluación -- El ser humano y su potencial -- El desarrollo emocional y el manejo técnico -- La capitalización del conocimiento -- Indicadores de desarrollo. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108095 |
La trilogía del MBA : estrategia - gestión - capital humano [texto impreso] / Richard Díaz Chuquipiondo, Autor . - Primera edición . - Empresa Editora Macro (Lima), 2015 . - 301 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 24 cm. ISBN : 978-612-304-285-1 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Análisis estratégico y definición del modelo de organización -- Análisis estratégico: premisas, supuestos, conclusiones, evaluación y pronóstico -- Las premisas de mercado -- Los supuestos de gestión -- Las conclusiones -- Herramientas de evaluación -- Herramientas de pronóstico -- Diagnóstico y determinación del modelo de gestión -- Resultados del diagnóstico y la determinación de la visión -- La determinación de la misión, los valores y la filosofía de la organización -- Modelo de organización -- Selección y determinación del modelo de organización -- Establecimiento de los lineamientos estratégicos -- Pensamiento estratégico -- Del pensamiento a la construcción de las ideas -- Participación del ciudadano corporativo -- Cooperación y relación interempresarial -- Desarrollo del personal y crecimiento de la empresa -- Participación empresarial social -- Los lineamientos estratégicos y el plan estratégico -- Características del plan estratégico -- Tipos del plan y la interacción -- El plan estratégico corporativo -- La redacción del primer plan estratégico corporativo -- Elaboración del plan estratégico corporativo -- La participación en el desarrollo del plan estratégico organizacional -- Etapas de la implementación del plan estratégico corporativo -- Las TIC (tecnologías de la información y comunicación) y el plan estratégico -- El mercado laboral y el plan estratégico -- La negociación del plan estratégico -- La reunión de gerencia y el plan estratégico -- El directorio y sus decisiones en el plan estratégico -- Los grupos de presión en la ejecución del plan estratégico -- LDs retos de la gestión -- Modelos gerenciales y el liderazgo empresarial -- Relación liderazgo-seguidores -- Participación e integración -- Compromiso y cambio -- Gestión y evaluación -- Herramientas de evaluación respecto a la estrategia -- Herramientas de estudio fuera del ámbito de la estrategia -- Indicadores de gestión -- Procesos de control -- La planificación estratégica y la gerencia estratégica -- La incertidumbre: cómo enfrentarla -- La estrategia en declive -- Gestión del cambio y gestión para el cambio -- Finanzas del conocimiento corporativo -- El capital del talento humano -- El conocimiento y el saber -- La construcción del conocimiento en la organización -- Conocimiento, soluciones y desarrollo -- Finanzas del conocimiento -- Los pasivos del conocimiento corporativo -- Los activos del conocimiento corporativo -- Modelos de evaluación -- El ser humano y su potencial -- El desarrollo emocional y el manejo técnico -- La capitalización del conocimiento -- Indicadores de desarrollo. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108095 |
La trilogía del MBA
Díaz Chuquipiondo, Richard -
[S.l.] : Empresa Editora Macro (Lima) - 2015
Incluye referencias bibliográficas
Análisis estratégico y definición del modelo de organización -- Análisis estratégico: premisas, supuestos, conclusiones, evaluación y pronóstico -- Las premisas de mercado -- Los supuestos de gestión -- Las conclusiones -- Herramientas de evaluación -- Herramientas de pronóstico -- Diagnóstico y determinación del modelo de gestión -- Resultados del diagnóstico y la determinación de la visión -- La determinación de la misión, los valores y la filosofía de la organización -- Modelo de organización -- Selección y determinación del modelo de organización -- Establecimiento de los lineamientos estratégicos -- Pensamiento estratégico -- Del pensamiento a la construcción de las ideas -- Participación del ciudadano corporativo -- Cooperación y relación interempresarial -- Desarrollo del personal y crecimiento de la empresa -- Participación empresarial social -- Los lineamientos estratégicos y el plan estratégico -- Características del plan estratégico -- Tipos del plan y la interacción -- El plan estratégico corporativo -- La redacción del primer plan estratégico corporativo -- Elaboración del plan estratégico corporativo -- La participación en el desarrollo del plan estratégico organizacional -- Etapas de la implementación del plan estratégico corporativo -- Las TIC (tecnologías de la información y comunicación) y el plan estratégico -- El mercado laboral y el plan estratégico -- La negociación del plan estratégico -- La reunión de gerencia y el plan estratégico -- El directorio y sus decisiones en el plan estratégico -- Los grupos de presión en la ejecución del plan estratégico -- LDs retos de la gestión -- Modelos gerenciales y el liderazgo empresarial -- Relación liderazgo-seguidores -- Participación e integración -- Compromiso y cambio -- Gestión y evaluación -- Herramientas de evaluación respecto a la estrategia -- Herramientas de estudio fuera del ámbito de la estrategia -- Indicadores de gestión -- Procesos de control -- La planificación estratégica y la gerencia estratégica -- La incertidumbre: cómo enfrentarla -- La estrategia en declive -- Gestión del cambio y gestión para el cambio -- Finanzas del conocimiento corporativo -- El capital del talento humano -- El conocimiento y el saber -- La construcción del conocimiento en la organización -- Conocimiento, soluciones y desarrollo -- Finanzas del conocimiento -- Los pasivos del conocimiento corporativo -- Los activos del conocimiento corporativo -- Modelos de evaluación -- El ser humano y su potencial -- El desarrollo emocional y el manejo técnico -- La capitalización del conocimiento -- Indicadores de desarrollo.
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