Título : |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc. en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - período 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Lisseth Shamira Vilca Apaza, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
136 pàginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Analiza influencia del estrés en el desempeño laboral de trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno. Estudio descriptivo y deductivo, recolección de datos, encuesta y aplicó test de Miller y Smith permitió determinar el nivel de estrés de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista. Conclusión: estrés laboral es uno de los problemas de salud que en la actualidad afecta a Pro Mujer Inc., perturbación que afecta al trabajador cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para enfrentar a diferentes situaciones, en base a ello y en base a la encuesta aplicada a los trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno, afirman que el estrés afecta significativamente su desempeño laboral, debido a los estresores laborales y extraorganizacionales. Nivel de estrés de los trabajadores de los Centros Focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc. según la aplicación del test de Miller y Smith, demuestra que el 62.50% presentan un nivel de estrés marcado que afecta el trabajo organizacional. Nivel de desempeño de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc., según la aplicación de la encuesta muestra que el 81.25 % de los trabajadores afirma que es deficiente debido a que no se cumple adecuadamente con las tareas establecidas, la calidad, planificación, trabajo en equipo, y iniciativa lo cual no permite que se tenga un desempeño laboral eficiente. La organización necesita de una técnica que ayude a su disminución y así evitar que la salud del personal siga afectándose, conocer que la organización no utiliza ninguna técnica eficaz que ayude a que los colaboradores reduzcan el estrés laboral. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/3222 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98061 |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc. en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - período 2014 [texto impreso] / Lisseth Shamira Vilca Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2016 . - 136 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Analiza influencia del estrés en el desempeño laboral de trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno. Estudio descriptivo y deductivo, recolección de datos, encuesta y aplicó test de Miller y Smith permitió determinar el nivel de estrés de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista. Conclusión: estrés laboral es uno de los problemas de salud que en la actualidad afecta a Pro Mujer Inc., perturbación que afecta al trabajador cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para enfrentar a diferentes situaciones, en base a ello y en base a la encuesta aplicada a los trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno, afirman que el estrés afecta significativamente su desempeño laboral, debido a los estresores laborales y extraorganizacionales. Nivel de estrés de los trabajadores de los Centros Focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc. según la aplicación del test de Miller y Smith, demuestra que el 62.50% presentan un nivel de estrés marcado que afecta el trabajo organizacional. Nivel de desempeño de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc., según la aplicación de la encuesta muestra que el 81.25 % de los trabajadores afirma que es deficiente debido a que no se cumple adecuadamente con las tareas establecidas, la calidad, planificación, trabajo en equipo, y iniciativa lo cual no permite que se tenga un desempeño laboral eficiente. La organización necesita de una técnica que ayude a su disminución y así evitar que la salud del personal siga afectándose, conocer que la organización no utiliza ninguna técnica eficaz que ayude a que los colaboradores reduzcan el estrés laboral. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/3222 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98061 |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc. en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - período 2014
Analiza influencia del estrés en el desempeño laboral de trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno. Estudio descriptivo y deductivo, recolección de datos, encuesta y aplicó test de Miller y Smith permitió determinar el nivel de estrés de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista. Conclusión: estrés laboral es uno de los problemas de salud que en la actualidad afecta a Pro Mujer Inc., perturbación que afecta al trabajador cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para enfrentar a diferentes situaciones, en base a ello y en base a la encuesta aplicada a los trabajadores de Pro Mujer Inc. centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno, afirman que el estrés afecta significativamente su desempeño laboral, debido a los estresores laborales y extraorganizacionales. Nivel de estrés de los trabajadores de los Centros Focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc. según la aplicación del test de Miller y Smith, demuestra que el 62.50% presentan un nivel de estrés marcado que afecta el trabajo organizacional. Nivel de desempeño de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc., según la aplicación de la encuesta muestra que el 81.25 % de los trabajadores afirma que es deficiente debido a que no se cumple adecuadamente con las tareas establecidas, la calidad, planificación, trabajo en equipo, y iniciativa lo cual no permite que se tenga un desempeño laboral eficiente. La organización necesita de una técnica que ayude a su disminución y así evitar que la salud del personal siga afectándose, conocer que la organización no utiliza ninguna técnica eficaz que ayude a que los colaboradores reduzcan el estrés laboral.
Vilca Apaza, Lisseth Shamira -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2016
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
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