Título : |
Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Mabel Danitza Quispe Vargas, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
89 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de : Contador Público |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97248 |
Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno [texto impreso] / Mabel Danitza Quispe Vargas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 89 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de : Contador Público Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97248 |
Evaluación de los planes anuales de los Órganos de Control Institucional de la Provincia d Puno
Determina grado de cumplimiento de metas y objetivos alcanzados por los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional Puno, Dirección Regional de Salud y Dirección Regional de Educación. Metodología descriptivo, analítico, y comparativo, información directa, análisis documental y ordenamiento de datos. Resultados: Las instituciones sujetas a análisis, del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2010 solo se ha llegado a concluir el 44.44% quedando 05 acciones de control en proceso que representa el 55.56% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 111.11% representados por 10 acciones de control. Del 100% de acciones programadas en el Plan Anual de Control aprobado para el ejercicio 2011 solo se ha llegado a concluir el 66.67% quedando 04 acciones de control en proceso que representa el 33.33% respectivamente. Asimismo se han culminado acciones de control no programadas en un 66.67% representados por 08 acciones de control. Los indicadores de gestión durante los ejercicios 2010 – 2011, deficiente aplicación de los recursos humanos y materiales, indicadores de eficacia y desempeño, en la ejecución de sus funciones, las metas y objetivos de las instituciones no se han cumplido en su totalidad la realización de acciones de control programadas de las tres entidades en estudio. Según manifestaciones de los entrevistados indican que es necesario aplicar los correctivos que permitan el buen uso de los indicadores de gestión ya que muchas veces se suele hacer caso omiso a las disposiciones programadas, los funcionarios no quieren cumplir, este hecho se explica que por disposición de la Contraloría General de la República y el Titular de la Entidad se disponen la realización de acciones de control que no están previstos en el Plan Anual de Control para el ejercicio correspondiente. Con las políticas propuestas se pretende mejorar el desenvolvimiento de los Órganos de Control Institucional, con la finalidad de incrementar los indicadores de gestión tanto en el de eficacia y el de desempeño.
Quispe Vargas, Mabel Danitza -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
Para Optar Título Profesional de : Contador Público
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