Característica personales y de capacitación asociados a las habilidades gerenciales del personal directivo de la dirección Regional de Salud Puno-2011

El presente estudio se realizo con el objetivo de determinar las características personales y de capacitación asociados a las habilidades gerenciales en directivos de la DIRESA Puno,fue de tipo descriptivo con diseño analítico asociativo, en una población de 48 directivos. Se utilizo la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario y para analisis se aplico la estadística SPSS. Los resultados muestran que el 36.96%de directivos han desarrollado habilidades gerenciales, el 32.61%del sexo masculino y 4.35% femenino; el 34.78% en proceso de desarrolo de habilidades, el 21.74% de sexo masculino y 13.04% femenino; el 28.26% no han desarrolladolas habilidades gerenciales, el 13.04% de sexo masculinoy 15.22% femenino. Respecto a la edad, el 50.00% de directivos han desarrollado habilidades gerenciales en el grupo etario de 46-56, a mas años el 19.57%, en proceso de desarrollo el 43.48% y no han desarrollado el 6.52%, segun tiempo de permanencia del directivo en el cargo con 34.78% han desarrollado las habilidades gerenciales, que corresponde a una permanencia desde 3 a 6, de 7 a 10 y de 11 a 12 meses y a mas, en proceso de desarrollo el 36.96% y los que no han desarrollado el 28.26%. Respecto a capacitación recibida por los directivos, desarrollaron habilidades gerenciales un 19.56%, de estos el 13.04% se capacitaron en gestión financiera; en proceso de desarrollo de habilidades el 10.87% y finalmente el 70% no han desarrollado sus habilidades gerenciales por no tener la oportunidad de capacitarse por limite de cupos.

Pinazo Calsin, Clotilde - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Salud Pública - 2013
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