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Análisis de la cartera morosa de los créditos mes de la Caja Municipal de Cusco. agencia Puno, periodo 2009 / Maria Madeleine Rodriguez Arenas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Análisis de la cartera morosa de los créditos mes de la Caja Municipal de Cusco. agencia Puno, periodo 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Maria Madeleine Rodriguez Arenas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 105 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente Trabajo de Investigación, lleva por título “ANALISIS DE LA CARTERA MOROSA DE LOS CREDITOS MES DE LA CAJA MUNICIPAL DE CUSCO, AGENCIA PUNO, PERIODO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar el sistema de micro finanzas de la Caja Municipal del Cusco Agencia Puno y el aporte que este da al crecimiento del sector micro empresarial de la provincia de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los clientes y analistas de crédito de la Caja Municipal de Cusco, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar el sistema de micro crédito que se desarrolla, conociendo las características propias en cada etapa.
Finalizando el trabajo de investigación se ha determinado las condiciones de crédito que se tiene en la Caja Municipal de Cusco y el análisis de la cartera morosa.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- Se ha podido concluir que los procedimientos, políticas y reglamento que tiene en la actualidad la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco no es la adecuada debido a que permite tener deficiencias en la evaluación de los créditos y no son adecuadas para la realidad de nuestra región
2.- Se concluye que existen factores, que tienen incidencia en la cartera morosa como, la existencia de incrementos en los precios, la existencia de sobre endeudamiento, condiciones del mercado, factores climáticos, alta competencia en el sistema financiero y de créditos, falta de liquidez, que hace que los clientes tienen dificultades para poder hacer sus pagos.
3.- Se ha establecido lineamientos que permitiría reducir el riesgo crediticio basado en los aspectos de personal, manejo de información, garantías y Vinculaciones.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77015 Análisis de la cartera morosa de los créditos mes de la Caja Municipal de Cusco. agencia Puno, periodo 2009 [texto impreso] / Maria Madeleine Rodriguez Arenas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 105 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente Trabajo de Investigación, lleva por título “ANALISIS DE LA CARTERA MOROSA DE LOS CREDITOS MES DE LA CAJA MUNICIPAL DE CUSCO, AGENCIA PUNO, PERIODO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar el sistema de micro finanzas de la Caja Municipal del Cusco Agencia Puno y el aporte que este da al crecimiento del sector micro empresarial de la provincia de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los clientes y analistas de crédito de la Caja Municipal de Cusco, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar el sistema de micro crédito que se desarrolla, conociendo las características propias en cada etapa.
Finalizando el trabajo de investigación se ha determinado las condiciones de crédito que se tiene en la Caja Municipal de Cusco y el análisis de la cartera morosa.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- Se ha podido concluir que los procedimientos, políticas y reglamento que tiene en la actualidad la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco no es la adecuada debido a que permite tener deficiencias en la evaluación de los créditos y no son adecuadas para la realidad de nuestra región
2.- Se concluye que existen factores, que tienen incidencia en la cartera morosa como, la existencia de incrementos en los precios, la existencia de sobre endeudamiento, condiciones del mercado, factores climáticos, alta competencia en el sistema financiero y de créditos, falta de liquidez, que hace que los clientes tienen dificultades para poder hacer sus pagos.
3.- Se ha establecido lineamientos que permitiría reducir el riesgo crediticio basado en los aspectos de personal, manejo de información, garantías y Vinculaciones.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77015
Análisis de la cartera morosa de los créditos mes de la Caja Municipal de Cusco. agencia Puno, periodo 2009
El presente Trabajo de Investigación, lleva por título “ANALISIS DE LA CARTERA MOROSA DE LOS CREDITOS MES DE LA CAJA MUNICIPAL DE CUSCO, AGENCIA PUNO, PERIODO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar el sistema de micro finanzas de la Caja Municipal del Cusco Agencia Puno y el aporte que este da al crecimiento del sector micro empresarial de la provincia de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los clientes y analistas de crédito de la Caja Municipal de Cusco, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar el sistema de micro crédito que se desarrolla, conociendo las características propias en cada etapa.
Finalizando el trabajo de investigación se ha determinado las condiciones de crédito que se tiene en la Caja Municipal de Cusco y el análisis de la cartera morosa.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- Se ha podido concluir que los procedimientos, políticas y reglamento que tiene en la actualidad la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco no es la adecuada debido a que permite tener deficiencias en la evaluación de los créditos y no son adecuadas para la realidad de nuestra región
2.- Se concluye que existen factores, que tienen incidencia en la cartera morosa como, la existencia de incrementos en los precios, la existencia de sobre endeudamiento, condiciones del mercado, factores climáticos, alta competencia en el sistema financiero y de créditos, falta de liquidez, que hace que los clientes tienen dificultades para poder hacer sus pagos.
3.- Se ha establecido lineamientos que permitiría reducir el riesgo crediticio basado en los aspectos de personal, manejo de información, garantías y Vinculaciones.Rodriguez Arenas, Maria Madeleine - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleAnálisis de las causas de morosidad para disminuir el riesgo crediticio en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano CIAP - Puno 2010 / Rosmery Choquehuanca Calcina / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Análisis de las causas de morosidad para disminuir el riesgo crediticio en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano CIAP - Puno 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosmery Choquehuanca Calcina, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 140 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64225 Análisis de las causas de morosidad para disminuir el riesgo crediticio en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano CIAP - Puno 2010 [texto impreso] / Rosmery Choquehuanca Calcina, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 140 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Análisis de las causas de morosidad para disminuir el riesgo crediticio en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano CIAP - Puno 2010
Choquehuanca Calcina, Rosmery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleAnálisis del clima organizacional y las políticas de gestión de personal de la Empresa Compartamos Financiera - agencia Puno, período 2014 / Juana Nancy Canaza Choque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
Título : Análisis del clima organizacional y las políticas de gestión de personal de la Empresa Compartamos Financiera - agencia Puno, período 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juana Nancy Canaza Choque, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 151 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Determinar la relación entre el Clima Organizacional y las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Para tal efecto se ha planteado la hipótesis que indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Mediante la hipótesis se indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Investigación que exploración, descripción y relación. Paradigma cuantitativo, el tipo es descriptivo de asociación y el diseño es correlacional debido a la relación de las variables en la hipótesis. El subtipo es transeccional o transversal (un solo corte en el tiempo), debido a que se mide y recogió la información utilizando un instrumento en una muestra poblacional en un solo momento temporal. La técnica utilizada fue la observación directa e indirecta, el instrumento utilizado fue la encuesta. Resultados: Existe una correlación muy significativa (0,9673) (Positiva directa fuerte ubicada entre los intervalos). Conclusión: El Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno, lo que significa que si el clima organizacional mejora, también mejorará las políticas de gestión de personal. En cuanto al coeficiente de determinación, las políticas de Gestión de Personal son explicadas en un 93,8% por el clima organizacional, lo que guarda relación con la mayoría de ítems, en sus categorías “de acuerdo” y “algunas veces”, situación que permite inferir que la situación de ambas variables es medianamente significativa. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92593 Análisis del clima organizacional y las políticas de gestión de personal de la Empresa Compartamos Financiera - agencia Puno, período 2014 [texto impreso] / Juana Nancy Canaza Choque, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2016 . - 151 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Determinar la relación entre el Clima Organizacional y las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Para tal efecto se ha planteado la hipótesis que indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Mediante la hipótesis se indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Investigación que exploración, descripción y relación. Paradigma cuantitativo, el tipo es descriptivo de asociación y el diseño es correlacional debido a la relación de las variables en la hipótesis. El subtipo es transeccional o transversal (un solo corte en el tiempo), debido a que se mide y recogió la información utilizando un instrumento en una muestra poblacional en un solo momento temporal. La técnica utilizada fue la observación directa e indirecta, el instrumento utilizado fue la encuesta. Resultados: Existe una correlación muy significativa (0,9673) (Positiva directa fuerte ubicada entre los intervalos). Conclusión: El Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno, lo que significa que si el clima organizacional mejora, también mejorará las políticas de gestión de personal. En cuanto al coeficiente de determinación, las políticas de Gestión de Personal son explicadas en un 93,8% por el clima organizacional, lo que guarda relación con la mayoría de ítems, en sus categorías “de acuerdo” y “algunas veces”, situación que permite inferir que la situación de ambas variables es medianamente significativa. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92593
Análisis del clima organizacional y las políticas de gestión de personal de la Empresa Compartamos Financiera - agencia Puno, período 2014
Determinar la relación entre el Clima Organizacional y las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Para tal efecto se ha planteado la hipótesis que indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Mediante la hipótesis se indica que el Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno. Investigación que exploración, descripción y relación. Paradigma cuantitativo, el tipo es descriptivo de asociación y el diseño es correlacional debido a la relación de las variables en la hipótesis. El subtipo es transeccional o transversal (un solo corte en el tiempo), debido a que se mide y recogió la información utilizando un instrumento en una muestra poblacional en un solo momento temporal. La técnica utilizada fue la observación directa e indirecta, el instrumento utilizado fue la encuesta. Resultados: Existe una correlación muy significativa (0,9673) (Positiva directa fuerte ubicada entre los intervalos). Conclusión: El Clima Organizacional se relaciona de forma directa con las Políticas de Gestión de Personal de la empresa Compartamos Financiera-Agencia Puno, lo que significa que si el clima organizacional mejora, también mejorará las políticas de gestión de personal. En cuanto al coeficiente de determinación, las políticas de Gestión de Personal son explicadas en un 93,8% por el clima organizacional, lo que guarda relación con la mayoría de ítems, en sus categorías “de acuerdo” y “algunas veces”, situación que permite inferir que la situación de ambas variables es medianamente significativa.
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DisponibleAnálisis de las competencias gerenciales e incidencia en la función de dirección de los gerentes de la cooperativa de ahorro y crédito San Salvador Puno periodo 2013 - 2014 / Miriam Lizet Palomino Zuñiga / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Análisis de las competencias gerenciales e incidencia en la función de dirección de los gerentes de la cooperativa de ahorro y crédito San Salvador Puno periodo 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Lizet Palomino Zuñiga, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 153, [10] páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación, referida al análisis e incidencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes, se realizó en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Puno y sus respectivas agencias, durante el periodo comprendido entre octubre de 2013 y septiembre de 2014. El propósito de la investigación consistió en identificar, analizar y determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. Participaron en esta investigación, por un lado todos los gerentes de la oficina principal (Ayapata) y sus respectivas agencias, por otro lado, todos los trabajadores, quienes calificaron el desempeño de los gerentes en la función de dirección. El presente estudio tiene una utilidad práctica para la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador, pues, al identificar el nivel de desarrollo de las competencias gerenciales se tendrá una información valiosa para mejorar las 6 competencias gerenciales clave de los gerentes, los cuales los harán más eficaz en su desempeño, además de ser más efectivos en una amplia gama de puestos y organizaciones. De las diferentes teorías sobre las competencias gerenciales, se consideró las competencias gerenciales centrales planteadas por Hellriegel y otros, por su aplicabilidad y flexibilidad para los de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. El análisis de la información permitió determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes; donde se pudo hallar que los gerentes y trabajadores se sienten insatisfechos; ya que de las 6 competencias en general los gerentes se encuentran en un nivel promedio y débil, solamente destacando en la competencia para la autoadministración (71.6), y la competencia multicultural (61.9), en general. Mientras el 31% de los trabajadores cree que definitivamente los gerentes no cumplen su función adecuadamente, y el 63% cree que probablemente los gerentes no cumplen su función. Influyendo en la motivación, comunicación y el liderazgo gerencial. Determinando un ambiente de trabajo insatisfecho, por tanto es recomendable que los gerentes de la cooperativa mejoren sus competencias para mayor motivación y mejor comunicación entre los trabajadores y los jefes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83841 Análisis de las competencias gerenciales e incidencia en la función de dirección de los gerentes de la cooperativa de ahorro y crédito San Salvador Puno periodo 2013 - 2014 [texto impreso] / Miriam Lizet Palomino Zuñiga, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 153, [10] páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional de Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación, referida al análisis e incidencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes, se realizó en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Puno y sus respectivas agencias, durante el periodo comprendido entre octubre de 2013 y septiembre de 2014. El propósito de la investigación consistió en identificar, analizar y determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. Participaron en esta investigación, por un lado todos los gerentes de la oficina principal (Ayapata) y sus respectivas agencias, por otro lado, todos los trabajadores, quienes calificaron el desempeño de los gerentes en la función de dirección. El presente estudio tiene una utilidad práctica para la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador, pues, al identificar el nivel de desarrollo de las competencias gerenciales se tendrá una información valiosa para mejorar las 6 competencias gerenciales clave de los gerentes, los cuales los harán más eficaz en su desempeño, además de ser más efectivos en una amplia gama de puestos y organizaciones. De las diferentes teorías sobre las competencias gerenciales, se consideró las competencias gerenciales centrales planteadas por Hellriegel y otros, por su aplicabilidad y flexibilidad para los de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. El análisis de la información permitió determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes; donde se pudo hallar que los gerentes y trabajadores se sienten insatisfechos; ya que de las 6 competencias en general los gerentes se encuentran en un nivel promedio y débil, solamente destacando en la competencia para la autoadministración (71.6), y la competencia multicultural (61.9), en general. Mientras el 31% de los trabajadores cree que definitivamente los gerentes no cumplen su función adecuadamente, y el 63% cree que probablemente los gerentes no cumplen su función. Influyendo en la motivación, comunicación y el liderazgo gerencial. Determinando un ambiente de trabajo insatisfecho, por tanto es recomendable que los gerentes de la cooperativa mejoren sus competencias para mayor motivación y mejor comunicación entre los trabajadores y los jefes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83841
Análisis de las competencias gerenciales e incidencia en la función de dirección de los gerentes de la cooperativa de ahorro y crédito San Salvador Puno periodo 2013 - 2014
La investigación, referida al análisis e incidencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes, se realizó en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Puno y sus respectivas agencias, durante el periodo comprendido entre octubre de 2013 y septiembre de 2014. El propósito de la investigación consistió en identificar, analizar y determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. Participaron en esta investigación, por un lado todos los gerentes de la oficina principal (Ayapata) y sus respectivas agencias, por otro lado, todos los trabajadores, quienes calificaron el desempeño de los gerentes en la función de dirección. El presente estudio tiene una utilidad práctica para la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador, pues, al identificar el nivel de desarrollo de las competencias gerenciales se tendrá una información valiosa para mejorar las 6 competencias gerenciales clave de los gerentes, los cuales los harán más eficaz en su desempeño, además de ser más efectivos en una amplia gama de puestos y organizaciones. De las diferentes teorías sobre las competencias gerenciales, se consideró las competencias gerenciales centrales planteadas por Hellriegel y otros, por su aplicabilidad y flexibilidad para los de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador Ltda. El análisis de la información permitió determinar la influencia de las competencias gerenciales en la función de dirección de los gerentes; donde se pudo hallar que los gerentes y trabajadores se sienten insatisfechos; ya que de las 6 competencias en general los gerentes se encuentran en un nivel promedio y débil, solamente destacando en la competencia para la autoadministración (71.6), y la competencia multicultural (61.9), en general. Mientras el 31% de los trabajadores cree que definitivamente los gerentes no cumplen su función adecuadamente, y el 63% cree que probablemente los gerentes no cumplen su función. Influyendo en la motivación, comunicación y el liderazgo gerencial. Determinando un ambiente de trabajo insatisfecho, por tanto es recomendable que los gerentes de la cooperativa mejoren sus competencias para mayor motivación y mejor comunicación entre los trabajadores y los jefes.
Palomino Zuñiga, Miriam Lizet - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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DisponibleT06-3245-01 T3245 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleT19443-25915-01 T19443 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de la Competitividad de los Productores de Trucha de la Comunidad Campesina de Cusipata - Distrito de Chucuito - Año 2005 / Reyna Melania Quispe Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
Título : Análisis de la Competitividad de los Productores de Trucha de la Comunidad Campesina de Cusipata - Distrito de Chucuito - Año 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Reyna Melania Quispe Velasquez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 134 p. Il.: tbls., gráfs. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CHUCUITO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60025 Análisis de la Competitividad de los Productores de Trucha de la Comunidad Campesina de Cusipata - Distrito de Chucuito - Año 2005 [texto impreso] / Reyna Melania Quispe Velasquez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2008 . - 134 p. : tbls., gráfs.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CHUCUITO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60025
Análisis de la Competitividad de los Productores de Trucha de la Comunidad Campesina de Cusipata - Distrito de Chucuito - Año 2005
Quispe Velasquez, Reyna Melania - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2008
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Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CHUCUITO.
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DisponibleT06-1872-01 T1872 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT11751-17535-01 T11751 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis del contrabando y su incidencia en el crecimiento de las PyMES de la ciudad de Puno, periodo 2000 - 2001 / Julio César Gallegos Arias / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2003)
Título : Análisis del contrabando y su incidencia en el crecimiento de las PyMES de la ciudad de Puno, periodo 2000 - 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio César Gallegos Arias, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 87 páginas Il.: diagramas, tablas, planos Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Danza - Lesiones Resumen: Evalúa la incidencia del contrabando desarrollado en la zona sur del departamento de Puno en el crecimiento de las Pymes de la ciudad de Puno, Analiza el impacto de la evasión fiscal originado por el contrabando, Propone mecanismos y procedimientos comerciales de reducción del contrabando en el departamento de Puno. Conclusiones: Actividad ilícita del contrabando incide en el comportamiento de los consumidores de la ciudad de Puno, realizar sus compras en los productos de vestir y de alimentos (arroz, azúcar, fideos, aceite, etc.), adquieren con preferencia los que proceden del contrabando y que debido a este problema no se desarrollen actividades productivas ni de comercialización en la región. La actividad ilícita del contrabando afecta al crecimiento económico de las pymes tanto en las ventas como en los volúmenes de producción, sin embargo el contrabando a influido a mantener la continuidad económica de las pymes, porque estas utilizan en el caso de la fabricación de prendas de vestir, materia prima procedente del contrabando (telas, hilos, etc.); y en el caso de la comercialización de alimentos, los procedentes del contrabando han sido reembolsados y/o mezclados con productos nacionales; para que de esta manera puedan contrarrestar los bajos precios de estos productos, por eso una gran parte de estas pymes han pasado a la informalidad y como consecuencia han permitido la evasión de impuestos. El contrabando es superior a las importaciones realizadas por el Perú vía Bolivia en 28.9 millones de dólares americanos (según BCRP) debido a que el ingreso de mercancía ilegal al Perú por Puno les retribuye mayores ganancias y como consecuencia el no pago de los derechos aduaneros, cometiendo una evasión fiscal de montos elevados los cuales van en contra del incremento de la recaudación tributaria y como consecuencia no haya aumento en los presupuestos públicos. Los productos de contrabando que ingresan por Puno no necesariamente son de nacionalidad boliviana si no que estos también son de otros países, así tenemos las prendas de vestir provenientes de Brasil y Chile, mientras que la ropa usada vía Iquique-Chile ingresando al territorio boliviano y posteriormente entra al Perú por Desaguadero. Son los productos del contrabando los que generan una mayor evasión fiscal, por ende un mayor movimiento económico ilícito, es el caso de las prendas de vestir, debido al precio más bajo que tienen en relación a las prendas de vestir nacionales, seguido de los alimentos según la investigación realizada y el otro gran porcentaje conformado por las mercancías; como son los cigarros, licores, repuestos, golosinas, accesorios, etc. No existe en Aduanas mecanismos ni procedimientos eficaces para controlar el ingreso de mercancía de contrabando ni la salida de productos, a pesar que el actual gobierno declaro una lucha frontal contra el contrabando porque este afecta directamente a la industria nacional y a la industria local como Puno, por eso en la actualidad no se genere un crecimiento y desarrollo económico de las pymes locales, por su parte los oficiales de Aduanas son insuficientes para reprimir el contrabando no cuentan con la logística necesaria (vehículos, armas, equipo de comunicación, etc.), ni la capacitación militarizada necesaria, como en otros países para poder reprimir con mejor eficacia y eficiencia a las bandas de contrabandistas. Al no contar con las políticas de recaudación y de represión de contrabando, los oficiales de aduana solo realizan sus actividades operativas según criterio y experiencia a través de los años. Una zona de tratamiento especial en la región de Puno acabaría con la informalidad de cientos de empresarios y pasarían a la legalidad comercial, permitiendo de esta manera aumentar la captación de mayores impuestos y por ende al desarrollo de la región como a la realización de obras de infraestructura y bienestar social. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71889 Análisis del contrabando y su incidencia en el crecimiento de las PyMES de la ciudad de Puno, periodo 2000 - 2001 [texto impreso] / Julio César Gallegos Arias, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2003 . - 87 páginas : diagramas, tablas, planos ; 30 cm.
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Clasificación: [Agneaux] Danza - Lesiones Resumen: Evalúa la incidencia del contrabando desarrollado en la zona sur del departamento de Puno en el crecimiento de las Pymes de la ciudad de Puno, Analiza el impacto de la evasión fiscal originado por el contrabando, Propone mecanismos y procedimientos comerciales de reducción del contrabando en el departamento de Puno. Conclusiones: Actividad ilícita del contrabando incide en el comportamiento de los consumidores de la ciudad de Puno, realizar sus compras en los productos de vestir y de alimentos (arroz, azúcar, fideos, aceite, etc.), adquieren con preferencia los que proceden del contrabando y que debido a este problema no se desarrollen actividades productivas ni de comercialización en la región. La actividad ilícita del contrabando afecta al crecimiento económico de las pymes tanto en las ventas como en los volúmenes de producción, sin embargo el contrabando a influido a mantener la continuidad económica de las pymes, porque estas utilizan en el caso de la fabricación de prendas de vestir, materia prima procedente del contrabando (telas, hilos, etc.); y en el caso de la comercialización de alimentos, los procedentes del contrabando han sido reembolsados y/o mezclados con productos nacionales; para que de esta manera puedan contrarrestar los bajos precios de estos productos, por eso una gran parte de estas pymes han pasado a la informalidad y como consecuencia han permitido la evasión de impuestos. El contrabando es superior a las importaciones realizadas por el Perú vía Bolivia en 28.9 millones de dólares americanos (según BCRP) debido a que el ingreso de mercancía ilegal al Perú por Puno les retribuye mayores ganancias y como consecuencia el no pago de los derechos aduaneros, cometiendo una evasión fiscal de montos elevados los cuales van en contra del incremento de la recaudación tributaria y como consecuencia no haya aumento en los presupuestos públicos. Los productos de contrabando que ingresan por Puno no necesariamente son de nacionalidad boliviana si no que estos también son de otros países, así tenemos las prendas de vestir provenientes de Brasil y Chile, mientras que la ropa usada vía Iquique-Chile ingresando al territorio boliviano y posteriormente entra al Perú por Desaguadero. Son los productos del contrabando los que generan una mayor evasión fiscal, por ende un mayor movimiento económico ilícito, es el caso de las prendas de vestir, debido al precio más bajo que tienen en relación a las prendas de vestir nacionales, seguido de los alimentos según la investigación realizada y el otro gran porcentaje conformado por las mercancías; como son los cigarros, licores, repuestos, golosinas, accesorios, etc. No existe en Aduanas mecanismos ni procedimientos eficaces para controlar el ingreso de mercancía de contrabando ni la salida de productos, a pesar que el actual gobierno declaro una lucha frontal contra el contrabando porque este afecta directamente a la industria nacional y a la industria local como Puno, por eso en la actualidad no se genere un crecimiento y desarrollo económico de las pymes locales, por su parte los oficiales de Aduanas son insuficientes para reprimir el contrabando no cuentan con la logística necesaria (vehículos, armas, equipo de comunicación, etc.), ni la capacitación militarizada necesaria, como en otros países para poder reprimir con mejor eficacia y eficiencia a las bandas de contrabandistas. Al no contar con las políticas de recaudación y de represión de contrabando, los oficiales de aduana solo realizan sus actividades operativas según criterio y experiencia a través de los años. Una zona de tratamiento especial en la región de Puno acabaría con la informalidad de cientos de empresarios y pasarían a la legalidad comercial, permitiendo de esta manera aumentar la captación de mayores impuestos y por ende al desarrollo de la región como a la realización de obras de infraestructura y bienestar social. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71889
Análisis del contrabando y su incidencia en el crecimiento de las PyMES de la ciudad de Puno, periodo 2000 - 2001
Evalúa la incidencia del contrabando desarrollado en la zona sur del departamento de Puno en el crecimiento de las Pymes de la ciudad de Puno, Analiza el impacto de la evasión fiscal originado por el contrabando, Propone mecanismos y procedimientos comerciales de reducción del contrabando en el departamento de Puno. Conclusiones: Actividad ilícita del contrabando incide en el comportamiento de los consumidores de la ciudad de Puno, realizar sus compras en los productos de vestir y de alimentos (arroz, azúcar, fideos, aceite, etc.), adquieren con preferencia los que proceden del contrabando y que debido a este problema no se desarrollen actividades productivas ni de comercialización en la región. La actividad ilícita del contrabando afecta al crecimiento económico de las pymes tanto en las ventas como en los volúmenes de producción, sin embargo el contrabando a influido a mantener la continuidad económica de las pymes, porque estas utilizan en el caso de la fabricación de prendas de vestir, materia prima procedente del contrabando (telas, hilos, etc.); y en el caso de la comercialización de alimentos, los procedentes del contrabando han sido reembolsados y/o mezclados con productos nacionales; para que de esta manera puedan contrarrestar los bajos precios de estos productos, por eso una gran parte de estas pymes han pasado a la informalidad y como consecuencia han permitido la evasión de impuestos. El contrabando es superior a las importaciones realizadas por el Perú vía Bolivia en 28.9 millones de dólares americanos (según BCRP) debido a que el ingreso de mercancía ilegal al Perú por Puno les retribuye mayores ganancias y como consecuencia el no pago de los derechos aduaneros, cometiendo una evasión fiscal de montos elevados los cuales van en contra del incremento de la recaudación tributaria y como consecuencia no haya aumento en los presupuestos públicos. Los productos de contrabando que ingresan por Puno no necesariamente son de nacionalidad boliviana si no que estos también son de otros países, así tenemos las prendas de vestir provenientes de Brasil y Chile, mientras que la ropa usada vía Iquique-Chile ingresando al territorio boliviano y posteriormente entra al Perú por Desaguadero. Son los productos del contrabando los que generan una mayor evasión fiscal, por ende un mayor movimiento económico ilícito, es el caso de las prendas de vestir, debido al precio más bajo que tienen en relación a las prendas de vestir nacionales, seguido de los alimentos según la investigación realizada y el otro gran porcentaje conformado por las mercancías; como son los cigarros, licores, repuestos, golosinas, accesorios, etc. No existe en Aduanas mecanismos ni procedimientos eficaces para controlar el ingreso de mercancía de contrabando ni la salida de productos, a pesar que el actual gobierno declaro una lucha frontal contra el contrabando porque este afecta directamente a la industria nacional y a la industria local como Puno, por eso en la actualidad no se genere un crecimiento y desarrollo económico de las pymes locales, por su parte los oficiales de Aduanas son insuficientes para reprimir el contrabando no cuentan con la logística necesaria (vehículos, armas, equipo de comunicación, etc.), ni la capacitación militarizada necesaria, como en otros países para poder reprimir con mejor eficacia y eficiencia a las bandas de contrabandistas. Al no contar con las políticas de recaudación y de represión de contrabando, los oficiales de aduana solo realizan sus actividades operativas según criterio y experiencia a través de los años. Una zona de tratamiento especial en la región de Puno acabaría con la informalidad de cientos de empresarios y pasarían a la legalidad comercial, permitiendo de esta manera aumentar la captación de mayores impuestos y por ende al desarrollo de la región como a la realización de obras de infraestructura y bienestar social.
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Disponible7601-13195-01 T7601 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de la demanda del servicio de los centros de estimulación temprana en la Ciudad de Puno periodo 2008 / Betzy Humpiri Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
Título : Análisis de la demanda del servicio de los centros de estimulación temprana en la Ciudad de Puno periodo 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Betzy Humpiri Velasquez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 109 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: • La presente investigación titulada, “ANÁLISIS DE LA DEMANDA DEL SERVICIO DE LOS CENTROS DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA EN LA CIUDAD DE PUNO – PERIODO 2008”. Tiene como finalidad determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Conducentes a contribuir al desarrollo de la Sociedad y del País. Para tal fin se analizó las características más relevantes de los clientes actuales del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Y se pretende Proponer lineamientos para mejorar el servicio.
El tipo de investigación empleada es la descriptiva, porque nuestro objetivo es: Determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno en el periodo 2008 con una muestra de 95 encuestas aplicadas para los clientes actuales y 90 para los clientes potenciales. Los objetivos de la investigación han sido cumplidos llegándose a las siguientes conclusiones : 1.Se determinó la existencia de una gran demanda insatisfecha que representa un 68.9 % de la población encuestada que fue tomada como muestra. En cuanto a los clientes actuales si se encuentran o no satisfechos con el servicio se tiene que un 56.8 % si está satisfecho mientras que el 43.2 % no está satisfecho con el servicio. Pues es evidente casi son iguales estos porcentajes y es de suponer que es necesario mejorar el servicio porque no está respondiendo a las necesidades de los clientes actuales. Los encuestados creen que debe mejorar la calidad del servicio en un 52.6%, indicador que engloba muchos aspectos como ambientes, persona, precios y otros. También opinaron sobre la implementación de un centro pediátrico y servicio nutricional. Los potenciales clientes, no asisten a Centros de Estimulación Temprana por lo que no tienen conocimiento de su existencia y de saberlo acudirían un 100% de las personas que tienen hijos menores a 2 años que es un 68.4%. 2.En cuanto a las características de los clientes actuales se tiene que la edad de los padres de familia bordea entre 20 y 35 años que tienen ya un trabajo fijo y profesión. Un 56.8% de los padres de familia son convivientes y 18,9% casados resultado positivo, El ingreso mensual de 62.1%, que hace referencia a ingresos de S/1000 a menos S/ 2000. Este dato es importante para determinar nuestra demanda 3.En cuanto a las necesidades de los clientes potenciales un 68.9% de los encuestados tienen niños menores a 2 años lo cual es factible para incrementar la demanda del servicio. Además un 43.3% piensa que el cuidado de sus hijos les quita un tiempo prudencial y estarían interesados en el servicio. Por otra parte un 41.1% de los encuestados afirma que en la zona donde vive no existen estas instituciones. Y más del 50% de sus niños no acuden a ninguna de estas instituciones. 4.El personal con que cuentan los Centros de Estimulación Temprana se encuentra capacitado para cumplir con las funciones requeridas pero no logran satisfacer la demanda de los clientes actuales ni potenciales. Se propone la creación de CET, debido a la existencia de una demanda insatisfecha por no existir una oferta que cubra la demanda del mercado. Implantar un Centro de Estimulación Temprana , que brinde el servicio de cuidado infantil a niños menores de 2 años de edad . Establecer alianzas estratégicas con los ginecólogos, pediatras y nutricionistas que son de gran ayuda para los Centros de Estimulación Temprana ya que siempre contaremos con la publicidad para que los clientes conozcan el servicio y la importancia de la estimulación temprana para la vida. 5.La hipótesis la insatisfacción de los clientes del servicio de los Centros de Estimulación Temprana se debe a que se desconoce las necesidades de la demanda. Se evidencia claramente un gran porcentaje de clientes potenciales que aún no reciben el servicio. En cuanto a las hipótesis específicas se tiene que las características de los clientes actuales son clave para diseñar el servicio de los Centros de Estimulación. Es por este motivo que los profesionales deberán estructurar proyectos con líneas de servicio a la vanguardia en estimulación temprana, conocimientos de educación inicial, con programas con características de enseñanza internacional, atención y terapias con niños especiales, controles médicos y psicológicos, una alimentación nutritiva asesorada, y como prioridad no solo preocuparse por el infante como persona individual, sino también poner atención a su entorno familiar con la aplicación de talleres para padres; logrando un desarrollo integral del niño en todos sus ámbitos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77032 Análisis de la demanda del servicio de los centros de estimulación temprana en la Ciudad de Puno periodo 2008 [texto impreso] / Betzy Humpiri Velasquez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2012 . - 109 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: • La presente investigación titulada, “ANÁLISIS DE LA DEMANDA DEL SERVICIO DE LOS CENTROS DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA EN LA CIUDAD DE PUNO – PERIODO 2008”. Tiene como finalidad determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Conducentes a contribuir al desarrollo de la Sociedad y del País. Para tal fin se analizó las características más relevantes de los clientes actuales del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Y se pretende Proponer lineamientos para mejorar el servicio.
El tipo de investigación empleada es la descriptiva, porque nuestro objetivo es: Determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno en el periodo 2008 con una muestra de 95 encuestas aplicadas para los clientes actuales y 90 para los clientes potenciales. Los objetivos de la investigación han sido cumplidos llegándose a las siguientes conclusiones : 1.Se determinó la existencia de una gran demanda insatisfecha que representa un 68.9 % de la población encuestada que fue tomada como muestra. En cuanto a los clientes actuales si se encuentran o no satisfechos con el servicio se tiene que un 56.8 % si está satisfecho mientras que el 43.2 % no está satisfecho con el servicio. Pues es evidente casi son iguales estos porcentajes y es de suponer que es necesario mejorar el servicio porque no está respondiendo a las necesidades de los clientes actuales. Los encuestados creen que debe mejorar la calidad del servicio en un 52.6%, indicador que engloba muchos aspectos como ambientes, persona, precios y otros. También opinaron sobre la implementación de un centro pediátrico y servicio nutricional. Los potenciales clientes, no asisten a Centros de Estimulación Temprana por lo que no tienen conocimiento de su existencia y de saberlo acudirían un 100% de las personas que tienen hijos menores a 2 años que es un 68.4%. 2.En cuanto a las características de los clientes actuales se tiene que la edad de los padres de familia bordea entre 20 y 35 años que tienen ya un trabajo fijo y profesión. Un 56.8% de los padres de familia son convivientes y 18,9% casados resultado positivo, El ingreso mensual de 62.1%, que hace referencia a ingresos de S/1000 a menos S/ 2000. Este dato es importante para determinar nuestra demanda 3.En cuanto a las necesidades de los clientes potenciales un 68.9% de los encuestados tienen niños menores a 2 años lo cual es factible para incrementar la demanda del servicio. Además un 43.3% piensa que el cuidado de sus hijos les quita un tiempo prudencial y estarían interesados en el servicio. Por otra parte un 41.1% de los encuestados afirma que en la zona donde vive no existen estas instituciones. Y más del 50% de sus niños no acuden a ninguna de estas instituciones. 4.El personal con que cuentan los Centros de Estimulación Temprana se encuentra capacitado para cumplir con las funciones requeridas pero no logran satisfacer la demanda de los clientes actuales ni potenciales. Se propone la creación de CET, debido a la existencia de una demanda insatisfecha por no existir una oferta que cubra la demanda del mercado. Implantar un Centro de Estimulación Temprana , que brinde el servicio de cuidado infantil a niños menores de 2 años de edad . Establecer alianzas estratégicas con los ginecólogos, pediatras y nutricionistas que son de gran ayuda para los Centros de Estimulación Temprana ya que siempre contaremos con la publicidad para que los clientes conozcan el servicio y la importancia de la estimulación temprana para la vida. 5.La hipótesis la insatisfacción de los clientes del servicio de los Centros de Estimulación Temprana se debe a que se desconoce las necesidades de la demanda. Se evidencia claramente un gran porcentaje de clientes potenciales que aún no reciben el servicio. En cuanto a las hipótesis específicas se tiene que las características de los clientes actuales son clave para diseñar el servicio de los Centros de Estimulación. Es por este motivo que los profesionales deberán estructurar proyectos con líneas de servicio a la vanguardia en estimulación temprana, conocimientos de educación inicial, con programas con características de enseñanza internacional, atención y terapias con niños especiales, controles médicos y psicológicos, una alimentación nutritiva asesorada, y como prioridad no solo preocuparse por el infante como persona individual, sino también poner atención a su entorno familiar con la aplicación de talleres para padres; logrando un desarrollo integral del niño en todos sus ámbitos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77032
Análisis de la demanda del servicio de los centros de estimulación temprana en la Ciudad de Puno periodo 2008
• La presente investigación titulada, “ANÁLISIS DE LA DEMANDA DEL SERVICIO DE LOS CENTROS DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA EN LA CIUDAD DE PUNO – PERIODO 2008”. Tiene como finalidad determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Conducentes a contribuir al desarrollo de la Sociedad y del País. Para tal fin se analizó las características más relevantes de los clientes actuales del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno. Y se pretende Proponer lineamientos para mejorar el servicio.
El tipo de investigación empleada es la descriptiva, porque nuestro objetivo es: Determinar las necesidades de la demanda del servicio de los Centros de Estimulación Temprana en la ciudad de Puno en el periodo 2008 con una muestra de 95 encuestas aplicadas para los clientes actuales y 90 para los clientes potenciales. Los objetivos de la investigación han sido cumplidos llegándose a las siguientes conclusiones : 1.Se determinó la existencia de una gran demanda insatisfecha que representa un 68.9 % de la población encuestada que fue tomada como muestra. En cuanto a los clientes actuales si se encuentran o no satisfechos con el servicio se tiene que un 56.8 % si está satisfecho mientras que el 43.2 % no está satisfecho con el servicio. Pues es evidente casi son iguales estos porcentajes y es de suponer que es necesario mejorar el servicio porque no está respondiendo a las necesidades de los clientes actuales. Los encuestados creen que debe mejorar la calidad del servicio en un 52.6%, indicador que engloba muchos aspectos como ambientes, persona, precios y otros. También opinaron sobre la implementación de un centro pediátrico y servicio nutricional. Los potenciales clientes, no asisten a Centros de Estimulación Temprana por lo que no tienen conocimiento de su existencia y de saberlo acudirían un 100% de las personas que tienen hijos menores a 2 años que es un 68.4%. 2.En cuanto a las características de los clientes actuales se tiene que la edad de los padres de familia bordea entre 20 y 35 años que tienen ya un trabajo fijo y profesión. Un 56.8% de los padres de familia son convivientes y 18,9% casados resultado positivo, El ingreso mensual de 62.1%, que hace referencia a ingresos de S/1000 a menos S/ 2000. Este dato es importante para determinar nuestra demanda 3.En cuanto a las necesidades de los clientes potenciales un 68.9% de los encuestados tienen niños menores a 2 años lo cual es factible para incrementar la demanda del servicio. Además un 43.3% piensa que el cuidado de sus hijos les quita un tiempo prudencial y estarían interesados en el servicio. Por otra parte un 41.1% de los encuestados afirma que en la zona donde vive no existen estas instituciones. Y más del 50% de sus niños no acuden a ninguna de estas instituciones. 4.El personal con que cuentan los Centros de Estimulación Temprana se encuentra capacitado para cumplir con las funciones requeridas pero no logran satisfacer la demanda de los clientes actuales ni potenciales. Se propone la creación de CET, debido a la existencia de una demanda insatisfecha por no existir una oferta que cubra la demanda del mercado. Implantar un Centro de Estimulación Temprana , que brinde el servicio de cuidado infantil a niños menores de 2 años de edad . Establecer alianzas estratégicas con los ginecólogos, pediatras y nutricionistas que son de gran ayuda para los Centros de Estimulación Temprana ya que siempre contaremos con la publicidad para que los clientes conozcan el servicio y la importancia de la estimulación temprana para la vida. 5.La hipótesis la insatisfacción de los clientes del servicio de los Centros de Estimulación Temprana se debe a que se desconoce las necesidades de la demanda. Se evidencia claramente un gran porcentaje de clientes potenciales que aún no reciben el servicio. En cuanto a las hipótesis específicas se tiene que las características de los clientes actuales son clave para diseñar el servicio de los Centros de Estimulación. Es por este motivo que los profesionales deberán estructurar proyectos con líneas de servicio a la vanguardia en estimulación temprana, conocimientos de educación inicial, con programas con características de enseñanza internacional, atención y terapias con niños especiales, controles médicos y psicológicos, una alimentación nutritiva asesorada, y como prioridad no solo preocuparse por el infante como persona individual, sino también poner atención a su entorno familiar con la aplicación de talleres para padres; logrando un desarrollo integral del niño en todos sus ámbitos.Humpiri Velasquez, Betzy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2012
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DisponibleAnálisis del desempeño laboral del personal administrativo y su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de la ciudad de Puno periodo - 2005 / Lola Margarita Lope Lopez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
Título : Análisis del desempeño laboral del personal administrativo y su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de la ciudad de Puno periodo - 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lola Margarita Lope Lopez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 163 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD- ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulado “ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO - 2005,“ se realiza con el objetivo de: Analizar el nivel de desempeño laboral del personal administrativo y determinar su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional MNB de la ciudad de Puno periodo - 2005.
El método aplicado en la investigación fue deductivo inductivo y según el nivel de investigación es de tipo descriptivo y explicativo. La población de estudio está constituida por el total de los trabajadores administrativos y asistenciales y una muestra de 41 para cada grupo de estudio.
Los resultados alcanzados a través de la investigación son:
1.El 85.4% del personal administrativo tienen desempeño deficiente, de los cuales el 73.2% brinda servicios de mala calidad.
2.Respecto a los parámetros del Desempeño laboral; el 82.9% de los trabajadores administrativos están capacitados para desarrollar algunas actividades; el 65.8% tiene conocimiento y habilidad para resolver problemas de la institución; el 48.8% considera que la responsabilidad para capacitarse es parte del trabajador; el 51.2% considera que algunas veces el ausentismo disminuye la producción y el 41.5% considera que la impuntualidad es por falta de estímulos. Sin embargo, el 48.8% algunas veces cumplen con las funciones asignadas en su puesto de trabajo; El 46.3% de los trabajadores administrativos consideran que la actitud negativa afecta el desarrollo institucional y el 48.8% se siente comprometido con los problemas de la institución. Respecto a la información sobre los documentos de gestión el 56.1% ha referido que tiene una información parcial; resultada que se encuentran relacionados con la calidad de servicio que se brinda en las oficinas administrativas.Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60030 Análisis del desempeño laboral del personal administrativo y su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de la ciudad de Puno periodo - 2005 [texto impreso] / Lola Margarita Lope Lopez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2008 . - 163 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD- ROM.
Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulado “ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO - 2005,“ se realiza con el objetivo de: Analizar el nivel de desempeño laboral del personal administrativo y determinar su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional MNB de la ciudad de Puno periodo - 2005.
El método aplicado en la investigación fue deductivo inductivo y según el nivel de investigación es de tipo descriptivo y explicativo. La población de estudio está constituida por el total de los trabajadores administrativos y asistenciales y una muestra de 41 para cada grupo de estudio.
Los resultados alcanzados a través de la investigación son:
1.El 85.4% del personal administrativo tienen desempeño deficiente, de los cuales el 73.2% brinda servicios de mala calidad.
2.Respecto a los parámetros del Desempeño laboral; el 82.9% de los trabajadores administrativos están capacitados para desarrollar algunas actividades; el 65.8% tiene conocimiento y habilidad para resolver problemas de la institución; el 48.8% considera que la responsabilidad para capacitarse es parte del trabajador; el 51.2% considera que algunas veces el ausentismo disminuye la producción y el 41.5% considera que la impuntualidad es por falta de estímulos. Sin embargo, el 48.8% algunas veces cumplen con las funciones asignadas en su puesto de trabajo; El 46.3% de los trabajadores administrativos consideran que la actitud negativa afecta el desarrollo institucional y el 48.8% se siente comprometido con los problemas de la institución. Respecto a la información sobre los documentos de gestión el 56.1% ha referido que tiene una información parcial; resultada que se encuentran relacionados con la calidad de servicio que se brinda en las oficinas administrativas.Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60030
Análisis del desempeño laboral del personal administrativo y su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de la ciudad de Puno periodo - 2005
La presente investigación titulado “ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO - 2005,“ se realiza con el objetivo de: Analizar el nivel de desempeño laboral del personal administrativo y determinar su incidencia en la calidad de servicio en el Hospital Regional MNB de la ciudad de Puno periodo - 2005.
El método aplicado en la investigación fue deductivo inductivo y según el nivel de investigación es de tipo descriptivo y explicativo. La población de estudio está constituida por el total de los trabajadores administrativos y asistenciales y una muestra de 41 para cada grupo de estudio.
Los resultados alcanzados a través de la investigación son:
1.El 85.4% del personal administrativo tienen desempeño deficiente, de los cuales el 73.2% brinda servicios de mala calidad.
2.Respecto a los parámetros del Desempeño laboral; el 82.9% de los trabajadores administrativos están capacitados para desarrollar algunas actividades; el 65.8% tiene conocimiento y habilidad para resolver problemas de la institución; el 48.8% considera que la responsabilidad para capacitarse es parte del trabajador; el 51.2% considera que algunas veces el ausentismo disminuye la producción y el 41.5% considera que la impuntualidad es por falta de estímulos. Sin embargo, el 48.8% algunas veces cumplen con las funciones asignadas en su puesto de trabajo; El 46.3% de los trabajadores administrativos consideran que la actitud negativa afecta el desarrollo institucional y el 48.8% se siente comprometido con los problemas de la institución. Respecto a la información sobre los documentos de gestión el 56.1% ha referido que tiene una información parcial; resultada que se encuentran relacionados con la calidad de servicio que se brinda en las oficinas administrativas.Lope Lopez, Lola Margarita - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2008
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DisponibleAnálisis del E-Commerce en el modelo de negocio B2C - C2C, de bienes y la satisfacción de los usuarios de la ciudad de Puno, periodo 2012 - 2013 / Carlos Gustavo Bautista Cáceres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Análisis del E-Commerce en el modelo de negocio B2C - C2C, de bienes y la satisfacción de los usuarios de la ciudad de Puno, periodo 2012 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Gustavo Bautista Cáceres, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 116 páginas Il.: diagramas, ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Medir y conocer los procedimientos para entrar en el mercado del e-Commerce y la satisfacción que tiene los clientes al hacer uso de este nuevo modelo de mercado en los periodos de los años 2012 hasta el año 2013 Así también como proponer un modelo de guía para las personas que tienen el deseo de entrar al mercado global del e-Commerce. Investigación descriptivo, Método deductivo; técnicas, recolección de datos, se considera revisión documental, encuesta por cuestionario. Resultados: constante crecimiento y amplitud de mercado del e–Commerce, los procedimientos de todos los aspectos que intervienen como, la disponibilidad de oferta, la amplitud de países a los que se puede llegar, la seguridad y reembolso del dinero invertido, los costos por envió de los productos, la forma de pago y tiempos de recepción entre otros, cada vez se hacen más fáciles de manejar y adecuar a las necesidades de cada persona, lo cual influye mucho en la satisfacción en general de las personas que ya han usado el e-Commerce y han tenido en la mayoría de los casos una buena experiencia de compra virtual. Población conformado por 60 personas como muestra, de la ciudad de Puno, Contribuirá a que las personas conozcan y utilicen paulatinamente esta nueva e innovadora herramienta, en la compra y venta de bienes considerando además que se ahorra tiempo, dinero y esfuerzo beneficiando a los usuarios que finalmente encontraran una mayor satisfacción. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87940 Análisis del E-Commerce en el modelo de negocio B2C - C2C, de bienes y la satisfacción de los usuarios de la ciudad de Puno, periodo 2012 - 2013 [texto impreso] / Carlos Gustavo Bautista Cáceres, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 116 páginas : diagramas, ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Medir y conocer los procedimientos para entrar en el mercado del e-Commerce y la satisfacción que tiene los clientes al hacer uso de este nuevo modelo de mercado en los periodos de los años 2012 hasta el año 2013 Así también como proponer un modelo de guía para las personas que tienen el deseo de entrar al mercado global del e-Commerce. Investigación descriptivo, Método deductivo; técnicas, recolección de datos, se considera revisión documental, encuesta por cuestionario. Resultados: constante crecimiento y amplitud de mercado del e–Commerce, los procedimientos de todos los aspectos que intervienen como, la disponibilidad de oferta, la amplitud de países a los que se puede llegar, la seguridad y reembolso del dinero invertido, los costos por envió de los productos, la forma de pago y tiempos de recepción entre otros, cada vez se hacen más fáciles de manejar y adecuar a las necesidades de cada persona, lo cual influye mucho en la satisfacción en general de las personas que ya han usado el e-Commerce y han tenido en la mayoría de los casos una buena experiencia de compra virtual. Población conformado por 60 personas como muestra, de la ciudad de Puno, Contribuirá a que las personas conozcan y utilicen paulatinamente esta nueva e innovadora herramienta, en la compra y venta de bienes considerando además que se ahorra tiempo, dinero y esfuerzo beneficiando a los usuarios que finalmente encontraran una mayor satisfacción. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87940
Análisis del E-Commerce en el modelo de negocio B2C - C2C, de bienes y la satisfacción de los usuarios de la ciudad de Puno, periodo 2012 - 2013
Medir y conocer los procedimientos para entrar en el mercado del e-Commerce y la satisfacción que tiene los clientes al hacer uso de este nuevo modelo de mercado en los periodos de los años 2012 hasta el año 2013 Así también como proponer un modelo de guía para las personas que tienen el deseo de entrar al mercado global del e-Commerce. Investigación descriptivo, Método deductivo; técnicas, recolección de datos, se considera revisión documental, encuesta por cuestionario. Resultados: constante crecimiento y amplitud de mercado del e–Commerce, los procedimientos de todos los aspectos que intervienen como, la disponibilidad de oferta, la amplitud de países a los que se puede llegar, la seguridad y reembolso del dinero invertido, los costos por envió de los productos, la forma de pago y tiempos de recepción entre otros, cada vez se hacen más fáciles de manejar y adecuar a las necesidades de cada persona, lo cual influye mucho en la satisfacción en general de las personas que ya han usado el e-Commerce y han tenido en la mayoría de los casos una buena experiencia de compra virtual. Población conformado por 60 personas como muestra, de la ciudad de Puno, Contribuirá a que las personas conozcan y utilicen paulatinamente esta nueva e innovadora herramienta, en la compra y venta de bienes considerando además que se ahorra tiempo, dinero y esfuerzo beneficiando a los usuarios que finalmente encontraran una mayor satisfacción.
Bautista Cáceres, Carlos Gustavo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleAnálisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015 / Jose Antonio Galarza Cutimbo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
Título : Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jose Antonio Galarza Cutimbo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 123 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015”, cuyo proyecto de inversión pública fue ejecutado bajo la modalidad de administración directa por la Municipalidad Provincial de Puno, con la fuente de financiamiento de fondo de compensación municipal, ejecutado con un monto de S/. 464,082.47 desde Marzo hasta Septiembre del año 2015.
El trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la demora de la asignación del presupuesto en la ejecución del proyecto de inversión pública en la construcción de pista y veredas; para lo cual se analizó el proceso de asignación del presupuesto, desde el momento en que el área usuaria decide realizar los requerimientos de ordenes de servicio y de compra, de acuerdo al avance físico del proyecto, hasta el momento en que se realiza el servicio, la compra y la realización del pago.
Para alcanzar el objetivo propuesto se utilizo el método descriptivo y analítico, que permitió describir las situaciones, contexto los factores que influyeron en la demora de la ejecución del proyecto de inversión publica. Las técnicas e instrumentos que se utilizaron para la recolección y procesamiento de la información fueron la revisión de los informes mensuales del proyecto, revisión de normas legales y textos; la observación directa y el uso de la estadística descriptiva para el procesamiento de la información de forma mensual.
De acuerdo a los métodos mencionados se realizó el análisis, que entre sus principales resultados se tiene que hay mayor demora en la asignación de presupuesto en los meses de Marzo con 2.60%; Mayo por 2.43%; Junio por 5.25% y Julio por 7.81%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago a personal de supervisión y liquidación, madera y rodillizos de eucalipto, herramientas e instrumentos de seguridad, cemento, por pago a maquinaria pesada y combustible. El área usuaria no realizo el seguimiento oportuno del trámite de los documentos para la inmediata asignación de presupuesto y adquisición de los bienes y servicios que afectaron en la ejecución física y financiera del proyecto.
Se registró requerimientos fuera de tiempo en los meses de Abril con 7.45%; Mayo por 10.69%; y Junio por 12.68%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago por maquinaria pesada, solicitud de maquinaria pesada, planilla de pagos a personal, alquiler de nivel topográfico y almacen. El área usuaria no realizo los requerimientos en los momentos adecuados según el avance físico del proyecto.
Debido a las demoras de la asignación de presupuesto y los requerimientos del área usuaria hechas fuera de tiempo se planteo un lineamiento que garantice la ejecución física y financiera de manera optima, para lo cual se requiere mayor involucramiento por parte del residente de obra y el encargado de la supervisión del proyecto tengan, que permita realizar coordinaciones anticipadas con los agentes involucrados en el proyecto.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91841 Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015 [texto impreso] / Jose Antonio Galarza Cutimbo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2016 . - 123 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015”, cuyo proyecto de inversión pública fue ejecutado bajo la modalidad de administración directa por la Municipalidad Provincial de Puno, con la fuente de financiamiento de fondo de compensación municipal, ejecutado con un monto de S/. 464,082.47 desde Marzo hasta Septiembre del año 2015.
El trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la demora de la asignación del presupuesto en la ejecución del proyecto de inversión pública en la construcción de pista y veredas; para lo cual se analizó el proceso de asignación del presupuesto, desde el momento en que el área usuaria decide realizar los requerimientos de ordenes de servicio y de compra, de acuerdo al avance físico del proyecto, hasta el momento en que se realiza el servicio, la compra y la realización del pago.
Para alcanzar el objetivo propuesto se utilizo el método descriptivo y analítico, que permitió describir las situaciones, contexto los factores que influyeron en la demora de la ejecución del proyecto de inversión publica. Las técnicas e instrumentos que se utilizaron para la recolección y procesamiento de la información fueron la revisión de los informes mensuales del proyecto, revisión de normas legales y textos; la observación directa y el uso de la estadística descriptiva para el procesamiento de la información de forma mensual.
De acuerdo a los métodos mencionados se realizó el análisis, que entre sus principales resultados se tiene que hay mayor demora en la asignación de presupuesto en los meses de Marzo con 2.60%; Mayo por 2.43%; Junio por 5.25% y Julio por 7.81%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago a personal de supervisión y liquidación, madera y rodillizos de eucalipto, herramientas e instrumentos de seguridad, cemento, por pago a maquinaria pesada y combustible. El área usuaria no realizo el seguimiento oportuno del trámite de los documentos para la inmediata asignación de presupuesto y adquisición de los bienes y servicios que afectaron en la ejecución física y financiera del proyecto.
Se registró requerimientos fuera de tiempo en los meses de Abril con 7.45%; Mayo por 10.69%; y Junio por 12.68%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago por maquinaria pesada, solicitud de maquinaria pesada, planilla de pagos a personal, alquiler de nivel topográfico y almacen. El área usuaria no realizo los requerimientos en los momentos adecuados según el avance físico del proyecto.
Debido a las demoras de la asignación de presupuesto y los requerimientos del área usuaria hechas fuera de tiempo se planteo un lineamiento que garantice la ejecución física y financiera de manera optima, para lo cual se requiere mayor involucramiento por parte del residente de obra y el encargado de la supervisión del proyecto tengan, que permita realizar coordinaciones anticipadas con los agentes involucrados en el proyecto.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91841
Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015
El presente trabajo de investigación titulado “Análisis de la ejecución del proyecto de inversión pública de construcción de pistas y veredas en los jirones 9 de Agosto, Egipto y Parcopolo, en la ciudad de Puno, en el año 2015”, cuyo proyecto de inversión pública fue ejecutado bajo la modalidad de administración directa por la Municipalidad Provincial de Puno, con la fuente de financiamiento de fondo de compensación municipal, ejecutado con un monto de S/. 464,082.47 desde Marzo hasta Septiembre del año 2015.
El trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la demora de la asignación del presupuesto en la ejecución del proyecto de inversión pública en la construcción de pista y veredas; para lo cual se analizó el proceso de asignación del presupuesto, desde el momento en que el área usuaria decide realizar los requerimientos de ordenes de servicio y de compra, de acuerdo al avance físico del proyecto, hasta el momento en que se realiza el servicio, la compra y la realización del pago.
Para alcanzar el objetivo propuesto se utilizo el método descriptivo y analítico, que permitió describir las situaciones, contexto los factores que influyeron en la demora de la ejecución del proyecto de inversión publica. Las técnicas e instrumentos que se utilizaron para la recolección y procesamiento de la información fueron la revisión de los informes mensuales del proyecto, revisión de normas legales y textos; la observación directa y el uso de la estadística descriptiva para el procesamiento de la información de forma mensual.
De acuerdo a los métodos mencionados se realizó el análisis, que entre sus principales resultados se tiene que hay mayor demora en la asignación de presupuesto en los meses de Marzo con 2.60%; Mayo por 2.43%; Junio por 5.25% y Julio por 7.81%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago a personal de supervisión y liquidación, madera y rodillizos de eucalipto, herramientas e instrumentos de seguridad, cemento, por pago a maquinaria pesada y combustible. El área usuaria no realizo el seguimiento oportuno del trámite de los documentos para la inmediata asignación de presupuesto y adquisición de los bienes y servicios que afectaron en la ejecución física y financiera del proyecto.
Se registró requerimientos fuera de tiempo en los meses de Abril con 7.45%; Mayo por 10.69%; y Junio por 12.68%; que generaron atrasos en la ejecución tanto física y financiera en los requerimientos de pago por maquinaria pesada, solicitud de maquinaria pesada, planilla de pagos a personal, alquiler de nivel topográfico y almacen. El área usuaria no realizo los requerimientos en los momentos adecuados según el avance físico del proyecto.
Debido a las demoras de la asignación de presupuesto y los requerimientos del área usuaria hechas fuera de tiempo se planteo un lineamiento que garantice la ejecución física y financiera de manera optima, para lo cual se requiere mayor involucramiento por parte del residente de obra y el encargado de la supervisión del proyecto tengan, que permita realizar coordinaciones anticipadas con los agentes involucrados en el proyecto.Galarza Cutimbo, Jose Antonio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2016
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DisponibleAnálisis de los elementos de la mezcla del marketing de servicios y su influencia en el nivel de ventas en la empresa Amitel Perú Comunicaciones S.A.C. - periodo 2013 / Eli Sara Chayña Burgos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Análisis de los elementos de la mezcla del marketing de servicios y su influencia en el nivel de ventas en la empresa Amitel Perú Comunicaciones S.A.C. - periodo 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eli Sara Chayña Burgos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 166 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones S.A.C. Determina relevancia de elementos en la mezcla del marketing de servicio que aplica la empresa Amitel. Analiza nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Estrategias del marketing de servicios. Investigación de método deductivo, teniendo en cuenta que la lógica que se aplica al enfoque Cuantitativo es la Deductiva, de lo general a lo particular (de las leyes y la teoría a los datos). Diseño descriptivo, porque describe a la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Áreas, personal, infraestructura, servicios que brinda. Está formado de 8 elementos según Lovelock y 7 elementos según Valarie Zeithaml, tomando como punto de partida estas dos teorías se clasifico según las características de la empresa los siguientes elementos: Producto, (elementos del producto), Plaza, Promoción, Precio, Procesos, Persona, Evidencia física, Productividad y calidad. Plantea alternativas de mejora en el servicio, mejorar comunicación entre la empresa y cliente, buscar fidelización de los clientes, la creación de valor frente a la competencia. Como todo bien tanto tangible como intangible los servicios necesitan de un desarrollo que oriente la creación, entrega e implementación del mismo. Conclusión: empresa Amitel Perú Telecomunicaciones, competidores deberá complementar su servicio con estrategias de marketing dirigidas a los servicios, añadiéndole valor al producto y al servicio que brinda, ya que estos al no ser tangibles se hacen más difíciles de evaluarlas, esto hace que los clientes tengan una mayor incertidumbre al adquirir un servicio, la solución es educar a los clientes para que puedan hacer una decisión informada, el personal, su apariencia y actitud tiene una clara influencia en la experiencia y satisfacción de los clientes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87752 Análisis de los elementos de la mezcla del marketing de servicios y su influencia en el nivel de ventas en la empresa Amitel Perú Comunicaciones S.A.C. - periodo 2013 [texto impreso] / Eli Sara Chayña Burgos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 166 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones S.A.C. Determina relevancia de elementos en la mezcla del marketing de servicio que aplica la empresa Amitel. Analiza nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Estrategias del marketing de servicios. Investigación de método deductivo, teniendo en cuenta que la lógica que se aplica al enfoque Cuantitativo es la Deductiva, de lo general a lo particular (de las leyes y la teoría a los datos). Diseño descriptivo, porque describe a la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Áreas, personal, infraestructura, servicios que brinda. Está formado de 8 elementos según Lovelock y 7 elementos según Valarie Zeithaml, tomando como punto de partida estas dos teorías se clasifico según las características de la empresa los siguientes elementos: Producto, (elementos del producto), Plaza, Promoción, Precio, Procesos, Persona, Evidencia física, Productividad y calidad. Plantea alternativas de mejora en el servicio, mejorar comunicación entre la empresa y cliente, buscar fidelización de los clientes, la creación de valor frente a la competencia. Como todo bien tanto tangible como intangible los servicios necesitan de un desarrollo que oriente la creación, entrega e implementación del mismo. Conclusión: empresa Amitel Perú Telecomunicaciones, competidores deberá complementar su servicio con estrategias de marketing dirigidas a los servicios, añadiéndole valor al producto y al servicio que brinda, ya que estos al no ser tangibles se hacen más difíciles de evaluarlas, esto hace que los clientes tengan una mayor incertidumbre al adquirir un servicio, la solución es educar a los clientes para que puedan hacer una decisión informada, el personal, su apariencia y actitud tiene una clara influencia en la experiencia y satisfacción de los clientes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87752
Análisis de los elementos de la mezcla del marketing de servicios y su influencia en el nivel de ventas en la empresa Amitel Perú Comunicaciones S.A.C. - periodo 2013
Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Analiza elementos de mezcla del marketing de servicios y influencia en nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones S.A.C. Determina relevancia de elementos en la mezcla del marketing de servicio que aplica la empresa Amitel. Analiza nivel de ventas de la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Estrategias del marketing de servicios. Investigación de método deductivo, teniendo en cuenta que la lógica que se aplica al enfoque Cuantitativo es la Deductiva, de lo general a lo particular (de las leyes y la teoría a los datos). Diseño descriptivo, porque describe a la empresa Amitel Perú Telecomunicaciones. Áreas, personal, infraestructura, servicios que brinda. Está formado de 8 elementos según Lovelock y 7 elementos según Valarie Zeithaml, tomando como punto de partida estas dos teorías se clasifico según las características de la empresa los siguientes elementos: Producto, (elementos del producto), Plaza, Promoción, Precio, Procesos, Persona, Evidencia física, Productividad y calidad. Plantea alternativas de mejora en el servicio, mejorar comunicación entre la empresa y cliente, buscar fidelización de los clientes, la creación de valor frente a la competencia. Como todo bien tanto tangible como intangible los servicios necesitan de un desarrollo que oriente la creación, entrega e implementación del mismo. Conclusión: empresa Amitel Perú Telecomunicaciones, competidores deberá complementar su servicio con estrategias de marketing dirigidas a los servicios, añadiéndole valor al producto y al servicio que brinda, ya que estos al no ser tangibles se hacen más difíciles de evaluarlas, esto hace que los clientes tengan una mayor incertidumbre al adquirir un servicio, la solución es educar a los clientes para que puedan hacer una decisión informada, el personal, su apariencia y actitud tiene una clara influencia en la experiencia y satisfacción de los clientes.
Chayña Burgos, Eli Sara - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0176-01 T0176 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Disponible T07-0218-02 T0218 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Disponible T20224-26711-01 T20224 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. / Luis Enrique Montes de Oca Paredes / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
Título : Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Enrique Montes de Oca Paredes, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 118 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58835 Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. [texto impreso] / Luis Enrique Montes de Oca Paredes, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2006 . - 118 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58835
Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda.
El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Montes de Oca Paredes, Luis Enrique - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2006
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0080-01 T0080 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1719-01 T1719 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10680-16026-01 T10680 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 / Idalia Lupaca Lupaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalia Lupaca Lupaca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 123 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PILCUYO - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84508 Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 [texto impreso] / Idalia Lupaca Lupaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 123 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PILCUYO - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84508
Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014
El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones.
Lupaca Lupaca, Idalia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleAnálisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 / Rodrigo Mauricio Cuentas Canal / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
Título : Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Mauricio Cuentas Canal, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 148 p. Il.: tbls., gráfs. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64237 Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 [texto impreso] / Rodrigo Mauricio Cuentas Canal, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2012 . - 148 p. : tbls., gráfs. ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64237
Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011
Cuentas Canal, Rodrigo Mauricio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2012
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
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DisponibleT07-0020-02 T0020 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2462-01 T2462 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2463-02 T2463 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15542-21303-01 T15542 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de las estrategias de marketing en el nivel de colocaciones de créditos en el programa de bancos comunales de ADRA - PERU, en la Ciudad de Juliaca 2002 - 2003 / Lidia Sucari Sucari / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
Título : Análisis de las estrategias de marketing en el nivel de colocaciones de créditos en el programa de bancos comunales de ADRA - PERU, en la Ciudad de Juliaca 2002 - 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lidia Sucari Sucari, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 117 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: ADRA – PERU, es una organización cuya finalidad esta orientada a la ayuda social, siendo la misma la encargada de ejecutar el Programa de Crédito “Bancos Comunales”; es conocido que en toda organización existen problemas, esto dado por el desenvolvimiento dinámico en el que se desarrollan, en este caso al referirnos a ADRA -PERU, este problema radica en el área de marketing, la misma que da lugar a desarrollar el presente trabajo de investigación denominado, “ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EL NIVEL DE COLOCACIONES DE CRÉDITO EN EL PROGRAMA DE BANCOS COMUNALES DE ADRA-PERU, EN LA CIUDAD DE JULIACA, 2002-2003”; en este trabajo se realiza un análisis, sobre el impacto que tiene la utilización de las estrategias del marketing mix sobre la organización; el resultado permitirá a ésta mantener o tomar medidas correctivas que conlleven a lograr el objetivo organizacional, esto es, en cuanto al nivel de colocaciones de crédito programado. La unidad de análisis esta constituido por 135 prestatarias para el año 2002 y 192 prestatarias para el año 2003, lo que constituye una muestra de 327 prestatarias, las mismas que fueron tomadas de una población de 2834 prestatarias. Para el logro de los objetivos propuestos en el presente trabajo de investigación se utilizaron los métodos: inductivo, analítico y descriptivo; se analizo la documentación sobre la cartera de colocaciones de los años 2002-2003, asimismo se desarrollo entrevistas y encuestas aplicando cuestionarios dirigidos hacia las socias y la coordinadora de Programa. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72973 Análisis de las estrategias de marketing en el nivel de colocaciones de créditos en el programa de bancos comunales de ADRA - PERU, en la Ciudad de Juliaca 2002 - 2003 [texto impreso] / Lidia Sucari Sucari, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2005 . - 117 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: ADRA – PERU, es una organización cuya finalidad esta orientada a la ayuda social, siendo la misma la encargada de ejecutar el Programa de Crédito “Bancos Comunales”; es conocido que en toda organización existen problemas, esto dado por el desenvolvimiento dinámico en el que se desarrollan, en este caso al referirnos a ADRA -PERU, este problema radica en el área de marketing, la misma que da lugar a desarrollar el presente trabajo de investigación denominado, “ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EL NIVEL DE COLOCACIONES DE CRÉDITO EN EL PROGRAMA DE BANCOS COMUNALES DE ADRA-PERU, EN LA CIUDAD DE JULIACA, 2002-2003”; en este trabajo se realiza un análisis, sobre el impacto que tiene la utilización de las estrategias del marketing mix sobre la organización; el resultado permitirá a ésta mantener o tomar medidas correctivas que conlleven a lograr el objetivo organizacional, esto es, en cuanto al nivel de colocaciones de crédito programado. La unidad de análisis esta constituido por 135 prestatarias para el año 2002 y 192 prestatarias para el año 2003, lo que constituye una muestra de 327 prestatarias, las mismas que fueron tomadas de una población de 2834 prestatarias. Para el logro de los objetivos propuestos en el presente trabajo de investigación se utilizaron los métodos: inductivo, analítico y descriptivo; se analizo la documentación sobre la cartera de colocaciones de los años 2002-2003, asimismo se desarrollo entrevistas y encuestas aplicando cuestionarios dirigidos hacia las socias y la coordinadora de Programa. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72973
Análisis de las estrategias de marketing en el nivel de colocaciones de créditos en el programa de bancos comunales de ADRA - PERU, en la Ciudad de Juliaca 2002 - 2003
ADRA – PERU, es una organización cuya finalidad esta orientada a la ayuda social, siendo la misma la encargada de ejecutar el Programa de Crédito “Bancos Comunales”; es conocido que en toda organización existen problemas, esto dado por el desenvolvimiento dinámico en el que se desarrollan, en este caso al referirnos a ADRA -PERU, este problema radica en el área de marketing, la misma que da lugar a desarrollar el presente trabajo de investigación denominado, “ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EL NIVEL DE COLOCACIONES DE CRÉDITO EN EL PROGRAMA DE BANCOS COMUNALES DE ADRA-PERU, EN LA CIUDAD DE JULIACA, 2002-2003”; en este trabajo se realiza un análisis, sobre el impacto que tiene la utilización de las estrategias del marketing mix sobre la organización; el resultado permitirá a ésta mantener o tomar medidas correctivas que conlleven a lograr el objetivo organizacional, esto es, en cuanto al nivel de colocaciones de crédito programado. La unidad de análisis esta constituido por 135 prestatarias para el año 2002 y 192 prestatarias para el año 2003, lo que constituye una muestra de 327 prestatarias, las mismas que fueron tomadas de una población de 2834 prestatarias. Para el logro de los objetivos propuestos en el presente trabajo de investigación se utilizaron los métodos: inductivo, analítico y descriptivo; se analizo la documentación sobre la cartera de colocaciones de los años 2002-2003, asimismo se desarrollo entrevistas y encuestas aplicando cuestionarios dirigidos hacia las socias y la coordinadora de Programa.
Sucari Sucari, Lidia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2005
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DisponibleT06-1679-01 T1679 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1680-02 T1680 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible8576-15267-01 T8576 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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