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5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2005)
Título : 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Colección: Martha Alles Número de páginas: 301 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Nota general: incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 301 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-023-0
incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624
5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2005
incluye referencias bibliográficas
¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0774-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 07-0732-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 005-8429-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 12-0071-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2012)
Título : Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-620-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177 Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 355 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 23 cm.. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-620-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177
Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2012
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0780-01 658.3 A43 2012 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 25-6520-01 658.3 A43 Libros Bib. Esp. Derecho Estanteria (Libros) Disponible Actos de Lenguaje / Rafael Echeverría / Buenos Aires : Granica (2011)
Título : Actos de Lenguaje : La Escucha Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Echeverría, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: V.1: 205 p. Il.: ils. Dimensiones: 20 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-505-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] PATRIMONIO CULTURAL - PERÚ (Cuzco)
[Agneaux] SOCIOLOGÍA - OFERTA Y DEMANDANota de contenido: Antecedentes de la propuesta de la ontología del lenguaje -- La escucha: La apertura a la comprensión de otro diferente -- La apertura a la transformación personal -- Las modalidades del habla y la senda de la indagación: Dos modalidades de habla – Ontologización de la indagación -- Fenomenología de la acción indagativa -- Tipos de preguntas diferentes -- La matriz básica de la indagación -- Y así como hay preguntas, hay también respuestas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89414 Actos de Lenguaje : La Escucha [texto impreso] / Rafael Echeverría, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - V.1: 205 p. : ils. ; 20 cm.
ISBN : 978-950-641-505-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] PATRIMONIO CULTURAL - PERÚ (Cuzco)
[Agneaux] SOCIOLOGÍA - OFERTA Y DEMANDANota de contenido: Antecedentes de la propuesta de la ontología del lenguaje -- La escucha: La apertura a la comprensión de otro diferente -- La apertura a la transformación personal -- Las modalidades del habla y la senda de la indagación: Dos modalidades de habla – Ontologización de la indagación -- Fenomenología de la acción indagativa -- Tipos de preguntas diferentes -- La matriz básica de la indagación -- Y así como hay preguntas, hay también respuestas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89414
Actos de Lenguaje
Echeverría, Rafael - Buenos Aires : Granica - 2011
Antecedentes de la propuesta de la ontología del lenguaje -- La escucha: La apertura a la comprensión de otro diferente -- La apertura a la transformación personal -- Las modalidades del habla y la senda de la indagación: Dos modalidades de habla – Ontologización de la indagación -- Fenomenología de la acción indagativa -- Tipos de preguntas diferentes -- La matriz básica de la indagación -- Y así como hay preguntas, hay también respuestas
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16-0220-01 401 E18 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible Administración: Aprender y Actuar / Enrique G. Herrscher / Buenos Aires : Granica (2009)
Título : Administración: Aprender y Actuar Tipo de documento: texto impreso Autores: Enrique G. Herrscher ; Rébori, Alfredo ; Rébori, Alfredo ; Rébori, Alfredo Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 502 ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-175-6 Precio: 70 Nota general: Título original en Inglés: Incluye 01 CD-ROM Palabras clave: ; ADMINISTRACION ORGANIZACION Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30410 Administración: Aprender y Actuar [texto impreso] / Enrique G. Herrscher ; Rébori, Alfredo ; Rébori, Alfredo ; Rébori, Alfredo . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - 502.
ISBN : 978-950-641-175-6 : 70
Título original en Inglés: Incluye 01 CD-ROM
Palabras clave: ; ADMINISTRACION ORGANIZACION Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30410
Administración: Aprender y Actuar
Herrscher, Enrique G. - Buenos Aires : Granica - 2009
Título original en Inglés: Incluye 01 CD-ROM
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Administración / Enrique G. Herrscher / Buenos Aires : Granica (2009)
Título : Administración : aprender y actuar. Management sistémico para PyMES Tipo de documento: texto impreso Autores: Enrique G. Herrscher, Autor ; Rébori, Alfredo, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Colección: Management: Conocimiento Número de páginas: 502 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-175-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración Clasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción -- Diseño y estructura de la organización -- Los recursos de la organización -- Comportamiento de la organización -- Los procesos de la organizacionales -- La organización como sistema político -- Dinámica organizacional -- Epílogo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29614 Administración : aprender y actuar. Management sistémico para PyMES [texto impreso] / Enrique G. Herrscher, Autor ; Rébori, Alfredo, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - 502 páginas : diagramas ; 24 cm. - (Management: Conocimiento) .
ISBN : 978-950-641-175-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Administración Clasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción -- Diseño y estructura de la organización -- Los recursos de la organización -- Comportamiento de la organización -- Los procesos de la organizacionales -- La organización como sistema político -- Dinámica organizacional -- Epílogo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29614
Administración
Herrscher, Enrique G.Rébori, Alfredo - - Buenos Aires : Granica - 2009
Introducción -- Diseño y estructura de la organización -- Los recursos de la organización -- Comportamiento de la organización -- Los procesos de la organizacionales -- La organización como sistema político -- Dinámica organizacional -- Epílogo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25642-70073-01 658 H46 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 25642-71253-02 658 H46 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible La aguja en el pajar / Goldratt, Eliyahu M. / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCambie su Empresa con PNL / Lindsey Agness / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkEl Cambio del Comportamiento en el Trabajo / Santiago Lazzati / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkLa carrera: en busca de las ventajas competitivas / Goldratt, Eliyahu M. / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkCinco pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2007)
PermalinkCNV comunicación no - verbal / Sergio Rulicki / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkCoaching y liderazgo de equipos / Peter Hawkins / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkCoaching para la transformación personal / Muradep, Lidia / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCodesarrollo / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCómo evaluar las acciones de capacitación. Guía práctica para la reflexión y la acción / Pain, Abraham / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkCómo hacer marketing sin recursos / Craig S. Rice / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkCómo realizar un proyecto de capacitación / Pain, Abraham / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkCómo ser un buen jefe en 12 pasos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCompetencias de Coaching Aplicadas / Damián Goldvarg / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkComportamiento organizacional / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkComunicación estratégica / Scheinsohn, Daniel A. / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkConciliar vida profesional y personal dos miradas / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkEl conocimiento escolar en una perspectiva histórica y comparativa / Benavot, Aaron / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkConstruir Tratos / Carlos Altschul / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkCorriendo Fronteras para Crear y Potenciar Empresas / Hugo Kantis / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkCostruyendo Talento / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkCreadas Para No Durar / Tim Phillips / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkLa decisión. cómo elegir la mejor opción / Goldratt, Eliyahu M. / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkEl Desafio del Liderazgo / James M. Kouzes / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkDesarrollo del talento humano / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkDesarrollo del talento humano / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2018)
PermalinkDesempeño por competencias / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkDiccionario de competencias. la trilogía: las 60 competencias más utilizadas / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDiccionario de comportamientos la trilogía / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDiccionario de preguntas. La trilogía / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkDiccionario de Términos de Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkDígalo en seis minutos / Hoff, Ron / Buenos Aires : Granica (2007)
PermalinkDirección Estratégica en Países Emergentes / Roberto S. Vassolo / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkDirección Estratégica de Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkDiseño Organizativo / Juan José Gilli / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkLa Economía del Cedro / Julio Carlos Alberto / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkElija al mejor. Cómo entrevistar por competencias / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa Empresa Creativa / Franc Ponti / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkLa Empresa con Destino / BROJT, David / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkLa Empresa Viviente / Arie de Geus / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEmpresas Familiares, Reto al Destino / Jon I. Martínez Echezárraga / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa entrevista exitosa / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2005)
Permalink¡Es tu Dinero! / Nicolás Litvinoff / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkEstrategia en la Práctica / George Tovstiga / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkÉtica y coaching ontológico / Rafael Echeverría / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkGerencia Exitosa de Ventas / Facundo De Salterain / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkGestión de la Complejidad en las Organizaciones / Jorge Ricardo Etkin / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkGestión Estratégica Para Instituciones Educativas / Juan Manuel Manes / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkHacer visible lo invisible / Gore, Ernesto / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa Intolerancia / Academia Universal de las Culturas / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkEl Libro de las PyMEs / Carlos Cleri / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkDe lider a lider / Fundación Drucker / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkDe líder a líder-libro 2 / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLiderazgo Abierto / Li Charlene / Buenos Aires : Granica (2014)
PermalinkLiderazgo con Alma / Lee G. Bolman / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkLiderazgo consciente: un peregrinaje hacia el autocontrol / Debashis Chatterjee / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkEl liderazgo de matsushita / John P. Kotter / Buenos Aires : Granica (1998)
PermalinkEl Liderazgo de matsushita / John P. Kotter / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkLocos por las Ventas / Facundo De Salterain / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkLa Marca Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2014)
PermalinkMarketing para Instituciones Educativas / Juan Manuel Manes / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkMayonesa / Alberto Levy / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkMejor que la Mayoría / Lawrence Susskind / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkLa Meta / Goldratt, Eliyahu M. / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEl Método de la Innovación Creativa / Aaron Sabbagh / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkNecesario pero no suficiente / Goldratt, Eliyahu M. / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkNeuromanagement / Néstor Pedro Braidot / Buenos Aires : Granica (2012)
Permalink¿ No es obvio? / Eliyahu M. Goldratt / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa nueva dirección de proyectos / J. Davidson Frame / Buenos Aires : Granica (2005)
PermalinkNuevos paradigmas en la resolución de conflictos / Dora Fried Schnitman / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkOpiniones sobre política educativa / Juan Carlos Tedesco / Buenos Aires : Granica (2005)
PermalinkLa Pelota no Entra por Azar / Ferran Soriano / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkpLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2017)
PermalinkPNL y comunicación / Catherine Cudicio / Buenos Aires : Granica (2010)
Permalink¿Por Qué Recordar? / Academia Universal de las Culturas / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkEl proceso de mediación / Moore, Christopher W. / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa promesa de mediación / Robert A. Baruch Bush / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkPromoción de Ventas / José Luis Chong / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkProteger, reparar, penalizar / Irene V. Intebi / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEl Próximo Management / Gore, Ernesto / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkRecursos Humanos Champions / Dave Ulrich / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkRemuneraciones Inteligentes / Bernardo Hidalgo / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEl reto de la innovación en la empresa industrial / Alejandro F. Bello Pintado / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2019)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkSacale partido a tu cerebro / Néstor Pedro Braidot / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkSelección por competencias / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLas Siete Reglas del Storytelling / John Sadowsky / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkEl Significado de la Marca / Mark Batey / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkSocial Media y Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2012)
Permalink¿Somos competitivos? / Biasca, Rodolfo E. / Buenos Aires : Granica (2004)
PermalinkLa Toma de Decisiones / Santiago Lazzati / Buenos Aires : Granica (2013)
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