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| Título : | Desarrollo organizacional : enfoque latinoamericano | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Jorge Arturo Hernández Palomino, Autor ; Manuel Gallarzo, Autor ; José de J. Espinoza Medina, Autor | | Mención de edición: | Primera edición | | Editorial: | México, D.F. : Pearson Educación | | Fecha de publicación: | 2011 | | Número de páginas: | xv, 358 páginas | | Il.: | ilustraciones, diagramas, tablas | | Dimensiones: | 27 cm | | ISBN/ISSN/DL: | 978-607-32-0702-7 | | Nota general: | Incluye referencias bibliográficas; glosario didáctico | | Idioma : | Español | | Clasificación: | 658.406 Gerencia Empresarial: Manejo del Cambio | | Nota de contenido: | Introducción al desarrollo organizacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional -- Intervención en la cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Ética organizacional -- Comunicación organizacional y resolución de conflictos -- Liderazgo -- Equipos y grupos de trabajo -- El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional -- El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias. | | Link: | http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85344 |
Desarrollo organizacional : enfoque latinoamericano [texto impreso] / Jorge Arturo Hernández Palomino, Autor ; Manuel Gallarzo, Autor ; José de J. Espinoza Medina, Autor . - Primera edición . - México, D.F. : Pearson Educación, 2011 . - xv, 358 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm. ISBN : 978-607-32-0702-7 Incluye referencias bibliográficas; glosario didáctico Idioma : Español | Clasificación: | 658.406 Gerencia Empresarial: Manejo del Cambio | | Nota de contenido: | Introducción al desarrollo organizacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional -- Intervención en la cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Ética organizacional -- Comunicación organizacional y resolución de conflictos -- Liderazgo -- Equipos y grupos de trabajo -- El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional -- El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias. | | Link: | http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85344 |
Desarrollo organizacional
Hernández Palomino, Jorge ArturoGallarzo, Manuel ; Espinoza Medina, José de J. - -
México, D.F. : Pearson Educación - 2011
Incluye referencias bibliográficas; glosario didáctico
Introducción al desarrollo organizacional -- Administración del proceso de desarrollo organizacional -- Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional -- Intervención en la cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Ética organizacional -- Comunicación organizacional y resolución de conflictos -- Liderazgo -- Equipos y grupos de trabajo -- El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional -- El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias.
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Desarrollo organizacional / México, D.F. : Pearson Educación (2011)
