Título : |
Dirección y administración integrada de personas.Fundamentos, procesos y técnicas en práctica |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
José Antonio Ariza Montes, Autor ; Alfonso Carlos Morales Gutierrez, Autor |
Mención de edición: |
Primera edición |
Editorial: |
Madrid [España] : McGraw-Hill/Interamericana |
Fecha de publicación: |
2004 |
Número de páginas: |
xvi, 416 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
24 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-84-481-4019-9 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la comunicación interna -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22986 |
Dirección y administración integrada de personas.Fundamentos, procesos y técnicas en práctica [texto impreso] / José Antonio Ariza Montes, Autor ; Alfonso Carlos Morales Gutierrez, Autor . - Primera edición . - Madrid [España] : McGraw-Hill/Interamericana, 2004 . - xvi, 416 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm. ISBN : 978-84-481-4019-9 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la comunicación interna -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22986 |
Dirección y administración integrada de personas.Fundamentos, procesos y técnicas en práctica
Ariza Montes, José Antonio -
Madrid (España) : McGraw-Hill/Interamericana - 2004
Incluye referencias bibliográficas
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- El análisis de puestos y sus aplicaciones -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- El sistema de compensación en las organizaciones -- Evaluación de las personas -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- El desarrollo de competencias a nivel individual -- Estimulación de competencias: la comunicación interna -- Estimulación de competencias: la participación -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
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