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Documentos en la biblioteca con la clasificación 658.312



Administre su tiempo fácil / Jeff Davidson / Naucalpan de Juárez : Prentice-Hall Hispanoamericana (1996)
Título : Administre su tiempo fácil Tipo de documento: texto impreso Autores: Jeff Davidson, Autor ; Maria del Pilar Carril, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Naucalpan de Juárez : Prentice-Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: xxii, 220 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-780-4 Nota general: Título original en inglés: The complete idiot's guide to managing your time Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: [UNAP] TRABAJO - ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17051 Administre su tiempo fácil [texto impreso] / Jeff Davidson, Autor ; Maria del Pilar Carril, Traductor . - Primera edición . - Naucalpan de Juárez : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1996 . - xxii, 220 páginas : ilustraciones ; 24 cm.
ISBN : 978-968-880-780-4
Título original en inglés: The complete idiot's guide to managing your time
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: [UNAP] TRABAJO - ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17051
Administre su tiempo fácil
Davidson, Jeff - Naucalpan de Juárez : Prentice-Hall Hispanoamericana - 1996
Título original en inglés: The complete idiot's guide to managing your time
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14140-48635-01 658.3121 D18 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Codesarrollo. una nueva forma de aprendizaje / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2009)
Título : Codesarrollo. una nueva forma de aprendizaje : para alcanzar la estrategia organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Colección: Martha Alles Número de páginas: 354 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-549-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, anexos Idioma : Español Clasificación: [UNAP] APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Desarrollo de personas fuera del trabajo -- Las buenas prácticas en formación -- Modelo organizacional de formación -- El codesarrollo es un método de aprendizaje -- Codesarrollo. La importancia del diseño -- Caminos para poner en práctica el codesarrollo -- Codesarrollo, estrategia y cambio cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29164 Codesarrollo. una nueva forma de aprendizaje : para alcanzar la estrategia organizacional [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - 354 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 22 cm.. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-549-5
Incluye referencias bibliográficas, anexos
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Desarrollo de personas fuera del trabajo -- Las buenas prácticas en formación -- Modelo organizacional de formación -- El codesarrollo es un método de aprendizaje -- Codesarrollo. La importancia del diseño -- Caminos para poner en práctica el codesarrollo -- Codesarrollo, estrategia y cambio cultural. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29164
Codesarrollo. una nueva forma de aprendizaje
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2009
Incluye referencias bibliográficas, anexos
Desarrollo de personas fuera del trabajo -- Las buenas prácticas en formación -- Modelo organizacional de formación -- El codesarrollo es un método de aprendizaje -- Codesarrollo. La importancia del diseño -- Caminos para poner en práctica el codesarrollo -- Codesarrollo, estrategia y cambio cultural.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0061-01 658.312 A43 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 005-8432-01 651.3 A43 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 12-1051-01 658.312 A43 Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible 25234-69239-01 651.3 A43 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 25234-69825-02 651.3 A43 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Compitiendo contra el tiempo / George Stalk / México, D. F. : Limusa (1994)
Título : Compitiendo contra el tiempo : la nueva fuente de ventaja competitiva Tipo de documento: texto impreso Autores: George Stalk, Autor ; Thomas M. Hout, Traductor Editorial: México, D. F. : Limusa Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 279 páginas Il.: diagramas, tablas ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-4914-6 Nota general: Título original en inglés: Competing against time Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20421 Compitiendo contra el tiempo : la nueva fuente de ventaja competitiva [texto impreso] / George Stalk, Autor ; Thomas M. Hout, Traductor . - México, D. F. : Limusa, 1994 . - 279 páginas : diagramas, tablas.
ISBN : 978-968-18-4914-6
Título original en inglés: Competing against time
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20421
Compitiendo contra el tiempo
Stalk, George - México, D. F. : Limusa - 1994
Título original en inglés: Competing against time
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17317-52629-01 658.3121 S16 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Diccionario de comportamientos la trilogía / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
Título : Diccionario de comportamientos la trilogía : nuevos conceptos y enfoques Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Colección: Serie Recursos Humanos Número de páginas: Tomo 2: 332 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-562-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; anexos; unas palabras sobre la autora; guía de lecturas Idioma : Español Clasificación: [UNAP] RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Introducción -- Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias -- La trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias -- Diccionario de comportamientos. Cómo utilizarlo -- Diccionario de comportamientos. Competencias cardinales -- Diccionario de Comportamientos. Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de comportamientos. Competencias específicas por área -- Otras competencias. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40653 Diccionario de comportamientos la trilogía : nuevos conceptos y enfoques [texto impreso] / Martha Alicia Alles . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - Tomo 2: 332 páginas : ilustraciones, tablas ; 23 cm. - (Serie Recursos Humanos) .
ISBN : 978-950-641-562-4
Incluye referencias bibliográficas; anexos; unas palabras sobre la autora; guía de lecturas
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Introducción -- Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias -- La trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias -- Diccionario de comportamientos. Cómo utilizarlo -- Diccionario de comportamientos. Competencias cardinales -- Diccionario de Comportamientos. Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de comportamientos. Competencias específicas por área -- Otras competencias. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40653
Diccionario de comportamientos la trilogía
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2009
Incluye referencias bibliográficas; anexos; unas palabras sobre la autora; guía de lecturas
Introducción -- Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias -- La trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias -- Diccionario de comportamientos. Cómo utilizarlo -- Diccionario de comportamientos. Competencias cardinales -- Diccionario de Comportamientos. Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de comportamientos. Competencias específicas por área -- Otras competencias.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-1897-01 658.312503 A43 T.2 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 08-0671-02 658.312503 A43 T.2 Libros Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Libros) Disponible 08-0670-01 658.312503 A43 T.2 Libros Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Libros) Disponible R2525-70775-01 658.312503 A43 T.2 Referencia Biblioteca Central Areas Referencia - Hemeroteca ( Quinto Piso ) Disponible Diccionario de preguntas. La trilogía / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
Título : Diccionario de preguntas. La trilogía : las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Serie Recursos Humanos Número de páginas: Tomo 3: 286 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-566-2 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; guía de lecturas Idioma : Español Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION DE EMPRESAS
[UNAP] RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias. Su aplicación práctica -- Diccionario de preguntas. Cómo utilizarlo -- Competencias cardinales -- Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de preguntas. Competencias específicas por área -- Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio -- Preguntas para niveles ejecutivos -- Preguntas para niveles iniciales. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40627 Diccionario de preguntas. La trilogía : las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - Tomo 3: 286 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Serie Recursos Humanos) .
ISBN : 978-950-641-566-2
Incluye referencias bibliográficas; guía de lecturas
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] ADMINISTRACION DE EMPRESAS
[UNAP] RECURSOS HUMANOSClasificación: 658.312 Condiciones de Trabajo, Calificación del Desempeño, Promoción, Degradación, Utilización del Personal. Teleconmutación Nota de contenido: Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias. Su aplicación práctica -- Diccionario de preguntas. Cómo utilizarlo -- Competencias cardinales -- Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de preguntas. Competencias específicas por área -- Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio -- Preguntas para niveles ejecutivos -- Preguntas para niveles iniciales. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40627
Diccionario de preguntas. La trilogía
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2010
Incluye referencias bibliográficas; guía de lecturas
Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias. Su aplicación práctica -- Diccionario de preguntas. Cómo utilizarlo -- Competencias cardinales -- Competencias específicas gerenciales -- Diccionario de preguntas. Competencias específicas por área -- Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio -- Preguntas para niveles ejecutivos -- Preguntas para niveles iniciales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 08-0672-01 658.312503 A43 T.3 Libros Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Libros) Disponible 08-0673-02 658.312503 A43 T.3 Libros Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Libros) Disponible R2498-71183-01 658.312503 A43 T.3 Referencia Biblioteca Central Areas Referencia - Hemeroteca ( Quinto Piso ) Disponible El Cambio del Comportamiento en el Trabajo / Santiago Lazzati / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkEl cuadro de mando integral / Roberts Kaplan / Barcelona : Gestión 2000 (2000)
PermalinkEl factor humano / Christophe Dejours / Buenos Aires : Asociación de Trabajo y Sociedad (1998)
PermalinkEl Talento Toyota / Jeffrey K. Liker / México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores (2008)
PermalinkEvaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo MF1445-3 / Cristina de Alba Galván / Madrid : Paraninfo (2015)
PermalinkImplantando y gestionando el cuadro de mando integral / Nils-Goran Olve / Barcelona : Gestión 2000 (2000)
PermalinkManual de currículum vitae / Luis Yto Yto / Lima : Universidad Ricardo Palma (2002)
PermalinkOrganice su tiempo / Sally Garrat / Barcelona : Ediciones Gestión 2000 (1998)
PermalinkTécnicas de gestión de recursos humanos por competencias / Santiago Pereda Marín / Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces (2011)
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