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Administración de Recursos Humanos / George W. Bohlander / México, D. E. : International Thomson Editores (2001)
Título : Administración de Recursos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor Mención de edición: 12a ed. Editorial: México, D. E. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xxxvi, 706 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 25.9 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-108-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703 Administración de Recursos Humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor ; SHERMAN, Arthur, Autor . - 12a ed. . - México, D. E. : International Thomson Editores, 2001 . - xxxvi, 706 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 25.9 cm.
ISBN : 978-970-686-108-5
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] DERECHO CIVILClasificación: 413 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81703
Administración de Recursos Humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur ; SHERMAN, Arthur - - México, D. E. : International Thomson Editores - 2001
Incluye referencias bibliográficas, glosario, créditos fotográficos
Administración de recursos humanos en perspectiva: el desafío de la administración de recursos humanos -- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos -- Alcanzando los requerimientos de recursos humanos: requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos --Planeación y reclutamiento de recursos humanos -- Selección -- Desarrollar la eficacia de los recursos humanos: capacitación y desarrollo -- Desarrollo profesional -- Evaluar y mejorar el desempeño - Implementación de compensaciones y seguridad: administración de la compensación -- Recompensa de incentivas -- Prestaciones a los empleados -- Seguridad e higiene -- Mejoramiento de las relaciones con los empleados: derechos y disciplina laborales -- Negociación colectiva y administración de contratos -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos: administración internacional de recursos humanos -- Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Wayne Mondy R, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor Mención de edición: Decimoprimera edición Editorial: México, D.F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: xix, 491 página Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 27 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-0203-9 Nota general: Incluye glosario, índice de nombres, índice de compañias, índice analítico. Título original en inglés: Human Resource Management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 413 Nota de contenido: Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general -- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Capacitación y desarrollo -- Administración y evaluación del desempeño -- Remuneración financiera directa -- Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- Relaciones internas con los empleados -- Administración de recursos humanos a nivel global. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83386 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Wayne Mondy R, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Judy Bandy Mondy, Autor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor ; Jaime Gómez-Mont Araiza, Traductor . - Decimoprimera edición . - México, D.F. : Pearson Educación, 2010 . - xix, 491 página : ilustraciones, diagramas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-32-0203-9
Incluye glosario, índice de nombres, índice de compañias, índice analítico. Título original en inglés: Human Resource Management
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general -- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Capacitación y desarrollo -- Administración y evaluación del desempeño -- Remuneración financiera directa -- Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- Relaciones internas con los empleados -- Administración de recursos humanos a nivel global. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83386
Administración de recursos humanos
Mondy R, WayneBandy Mondy, Judy ; Bandy Mondy, Judy ; Bandy Mondy, Judy - - México, D.F. : Pearson Educación - 2010
Incluye glosario, índice de nombres, índice de compañias, índice analítico. Título original en inglés: Human Resource Management
Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general -- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Capacitación y desarrollo -- Administración y evaluación del desempeño -- Remuneración financiera directa -- Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Un ambiente laboral seguro y saludable -- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- Relaciones internas con los empleados -- Administración de recursos humanos a nivel global.
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Excluido de préstamo005-8094-01 658.3 M84 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible Administración de recursos humanos / George W. Bohlander / México, D.F. : Cengage Learnig Editores (2013)
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor Mención de edición: Décimosexta edición Editorial: México, D.F. : Cengage Learnig Editores Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xxxvii: 792 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-890-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIAL
[Agneaux] Política medioambiental - Unión EuropeaClasificación: 413 Nota de contenido: El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152 Administración de recursos humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor . - Décimosexta edición . - México, D.F. : Cengage Learnig Editores, 2013 . - xxxvii: 792 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-607-481-890-1
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIAL
[Agneaux] Política medioambiental - Unión EuropeaClasificación: 413 Nota de contenido: El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152
Administración de recursos humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott - - México, D.F. : Cengage Learnig Editores - 2013
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources
El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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Título : Administración de recursos humanos en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Ibáñez Machicao, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : San Marcos Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 824 páginas Il.: mapas, tablas Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-9972-34-341-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIAL
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 413 Nota de contenido: La ciencia administrativa -- Definiciones de administración de personal -- Análisis de puestos -- Reclutamiento de personal -- Inducción del nuevo trabajador -- Capacitación del trabajador -- Las relaciones humanas en la empresa -- El bienestar del personal -- Políticas de personal -- Motivación e incentivos al trabajador -- Relaciones industriales -- Los gremios sindicales -- Enfoque del sistema de personal -- Derechos y obligaciones del trabajador. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81894 Administración de recursos humanos en la empresa [texto impreso] / Mario Ibáñez Machicao, Autor . - Primera edición . - Lima : San Marcos, 2005 . - 824 páginas : mapas, tablas ; 25 cm.
ISBN : 978-9972-34-341-4
Incluye referencias bibliográficas, glosario
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIAL
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 413 Nota de contenido: La ciencia administrativa -- Definiciones de administración de personal -- Análisis de puestos -- Reclutamiento de personal -- Inducción del nuevo trabajador -- Capacitación del trabajador -- Las relaciones humanas en la empresa -- El bienestar del personal -- Políticas de personal -- Motivación e incentivos al trabajador -- Relaciones industriales -- Los gremios sindicales -- Enfoque del sistema de personal -- Derechos y obligaciones del trabajador. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81894
Administración de recursos humanos en la empresa
Ibáñez Machicao, Mario - Lima : San Marcos - 2005
Incluye referencias bibliográficas, glosario
La ciencia administrativa -- Definiciones de administración de personal -- Análisis de puestos -- Reclutamiento de personal -- Inducción del nuevo trabajador -- Capacitación del trabajador -- Las relaciones humanas en la empresa -- El bienestar del personal -- Políticas de personal -- Motivación e incentivos al trabajador -- Relaciones industriales -- Los gremios sindicales -- Enfoque del sistema de personal -- Derechos y obligaciones del trabajador.
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Título : Administración de Recursos Humanos : Gestión del Capital Humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor ; Davis, Keith, Autor ; Davis, Keith, Autor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor Mención de edición: 7a ed. Editorial: México. D.F. : McGraw-Hill,Interameracana Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: xix, 428 p. Il.: diagrs.; ils. Dimensiones: 26 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-1076-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, glosario de términos Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento --Identificación del talento -- Inducción, ubicación y separación --Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional --Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compesaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97533 Administración de Recursos Humanos : Gestión del Capital Humano [texto impreso] / Werther, William B., Autor ; Davis, Keith, Autor ; Davis, Keith, Autor ; Davis, Keith, Autor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor . - 7a ed. . - México. D.F. : McGraw-Hill,Interameracana, 2014 . - xix, 428 p. : diagrs.; ils. ; 26 cm.
ISBN : 978-607-15-1076-1
Incluye referencias bibliográficas, glosario de términos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento --Identificación del talento -- Inducción, ubicación y separación --Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional --Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compesaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97533
Administración de Recursos Humanos
Werther, William B.Davis, Keith ; Davis, Keith ; Davis, Keith - - México. D.F. : McGraw-Hill,Interameracana - 2014
Incluye referencias bibliográficas, glosario de términos
Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento --Identificación del talento -- Inducción, ubicación y separación --Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional --Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compesaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro.
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PermalinkArqueología del Talento / Sánchez-Bayo, Alberto / Madrid : ESIC (2014)
PermalinkArqueología del Talento / Sánchez-Bayo, Alberto / Madrid : ESIC (2010)
PermalinkBases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos / Santiago Pereda Marín / Madrid : Síntesis (2014)
PermalinkBuenas prácticas de recursos humanos / Luis Sarries Sanz / Esic Editorial (2008)
PermalinkEl cambio está en tus manos / Douglas K Smith / México, D. F. : Prentice Hall Hispanoamericana (1996)
PermalinkEl Cerebro Organizacional / Bernardo Ahlborn Alvarado / Lima : San Marcos (2010)
PermalinkClima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Nombrado de la Municipalidad Provincial de Puno-2011 / Giovana Paula Ortíz Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
PermalinkClima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010 / Victoria Chipana Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkCoaching y cultura / Philippe Rosinski / Buenos Aires : Gran Aldea Editores (2008)
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