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El Diseño de Puestos / José Luis de Cossio de Vivanco / Lima : South Pacific Publishing & Printing Company (2008)
Título : El Diseño de Puestos Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis de Cossio de Vivanco, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Lima : South Pacific Publishing & Printing Company Fecha de publicación: 2008 Colección: Cuadernos de Organización num. 1 Número de páginas: 181 p. Il.: tbls. Dimensiones: 19.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-603-45-2340-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85203 El Diseño de Puestos [texto impreso] / José Luis de Cossio de Vivanco, Autor . - 1a ed. . - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company, 2008 . - 181 p. : tbls. ; 19.5 cm.. - (Cuadernos de Organización; 1) .
ISBN : 978-603-45-2340-1
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85203
El Diseño de Puestos
Cossio de Vivanco, José Luis de - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company - 2008
Incluye referencias bibliográficas
El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto --
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0158-01 620.82 C83 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible Elementos de Administración / Harold Koontz / México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana (2002)
Título : Elementos de Administración : Enfoque Internacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Harold Koontz, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Berenice García Lozano, Traductor ; Berenice García Lozano, Traductor ; Berenice García Lozano, Traductor Mención de edición: 6a ed. Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xiii, 497 p. Il.: diagrs.; ils. Dimensiones: 23.5 cm. Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, índice onomástico. Título original en ingles: Essentials Of Management Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIALClasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Administración: ciencia, teoría y práctica -- Administración y sociedad: Condiciones externas, responsabilidad social y cuestiones éticas -- Administración internacional -- Fundamentos de proyección y administración por objetivos -- Estrategias, políticas y premisas de planeación -- Toma de decisiones -- La naturaleza de la organización, El carácter emprendedor y la reingeniería -- Estructura de la organización: División departamental -- Personal de línea y personal de apoyo: Autoridad, empowerment y descentralización -- Organización eficaz y cultura de la organización -- Administración y selección de recursos humanos -- Evaluación del desempeño y estrategia profesional -- Manejo del cambio a través del desarrollo del administrador y de la organización -- Factores humanos y motivación -- Liderazgo -- Comités, equipos y la toma de decisiones en grupo -- Comunicación -- El sistema y el proceso de control -- Técnicas de control y tecnología informativa -- Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total -- Control general y orientado hacia futuro a través del control preventivo Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81723 Elementos de Administración : Enfoque Internacional [texto impreso] / Harold Koontz, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Heinz Weihrich, Autor ; Berenice García Lozano, Traductor ; Berenice García Lozano, Traductor ; Berenice García Lozano, Traductor . - 6a ed. . - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2002 . - xiii, 497 p. : diagrs.; ils. ; 23.5 cm.
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, índice onomástico. Título original en ingles: Essentials Of Management
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] GESTIÓN EMPRESARIALClasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Administración: ciencia, teoría y práctica -- Administración y sociedad: Condiciones externas, responsabilidad social y cuestiones éticas -- Administración internacional -- Fundamentos de proyección y administración por objetivos -- Estrategias, políticas y premisas de planeación -- Toma de decisiones -- La naturaleza de la organización, El carácter emprendedor y la reingeniería -- Estructura de la organización: División departamental -- Personal de línea y personal de apoyo: Autoridad, empowerment y descentralización -- Organización eficaz y cultura de la organización -- Administración y selección de recursos humanos -- Evaluación del desempeño y estrategia profesional -- Manejo del cambio a través del desarrollo del administrador y de la organización -- Factores humanos y motivación -- Liderazgo -- Comités, equipos y la toma de decisiones en grupo -- Comunicación -- El sistema y el proceso de control -- Técnicas de control y tecnología informativa -- Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total -- Control general y orientado hacia futuro a través del control preventivo Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81723
Elementos de Administración
Koontz, HaroldWeihrich, Heinz ; Weihrich, Heinz ; Weihrich, Heinz ; García Lozano, Berenice ; García Lozano, Berenice ; García Lozano, Berenice - - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana - 2002
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, índice onomástico. Título original en ingles: Essentials Of Management
Administración: ciencia, teoría y práctica -- Administración y sociedad: Condiciones externas, responsabilidad social y cuestiones éticas -- Administración internacional -- Fundamentos de proyección y administración por objetivos -- Estrategias, políticas y premisas de planeación -- Toma de decisiones -- La naturaleza de la organización, El carácter emprendedor y la reingeniería -- Estructura de la organización: División departamental -- Personal de línea y personal de apoyo: Autoridad, empowerment y descentralización -- Organización eficaz y cultura de la organización -- Administración y selección de recursos humanos -- Evaluación del desempeño y estrategia profesional -- Manejo del cambio a través del desarrollo del administrador y de la organización -- Factores humanos y motivación -- Liderazgo -- Comités, equipos y la toma de decisiones en grupo -- Comunicación -- El sistema y el proceso de control -- Técnicas de control y tecnología informativa -- Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total -- Control general y orientado hacia futuro a través del control preventivo
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Título : Empresas Exitosas, Personas Exitosas : Secretos de la Empresa Triunfadora Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Antonio Vadillo Bueno, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: México : Trillas Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 134 p. Il.: tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-0945-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El mundo globalizado resultó ser un sistema demasiado grande -- El medio ambiente en el que se desarrolla la organización actual -- Los secretos de la empresa triunfadora -- Primer secreto: servir -- Segundo secreto: consensuar -- Tercer secreto: avanzar -- Cuarto secreto: institucionalizas el estilo de mando factorial -- Disciplina unifactorial, la habilidad de los grupos que se auto enriquecen -- La empresa familiar triunfadora, su armonía y efectividad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85440 Empresas Exitosas, Personas Exitosas : Secretos de la Empresa Triunfadora [texto impreso] / Sergio Antonio Vadillo Bueno, Autor . - 1a ed. . - México : Trillas, 2011 . - 134 p. : tbls. ; 23 cm.
ISBN : 978-607-17-0945-5
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El mundo globalizado resultó ser un sistema demasiado grande -- El medio ambiente en el que se desarrolla la organización actual -- Los secretos de la empresa triunfadora -- Primer secreto: servir -- Segundo secreto: consensuar -- Tercer secreto: avanzar -- Cuarto secreto: institucionalizas el estilo de mando factorial -- Disciplina unifactorial, la habilidad de los grupos que se auto enriquecen -- La empresa familiar triunfadora, su armonía y efectividad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85440
Empresas Exitosas, Personas Exitosas
Vadillo Bueno, Sergio Antonio - México : Trillas - 2011
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
El mundo globalizado resultó ser un sistema demasiado grande -- El medio ambiente en el que se desarrolla la organización actual -- Los secretos de la empresa triunfadora -- Primer secreto: servir -- Segundo secreto: consensuar -- Tercer secreto: avanzar -- Cuarto secreto: institucionalizas el estilo de mando factorial -- Disciplina unifactorial, la habilidad de los grupos que se auto enriquecen -- La empresa familiar triunfadora, su armonía y efectividad
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-1084-01 658.4 V12 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible Empuje estratégico / Alberto Levy / Buenos Aires : Ediciones Gránica (2009)
Título : Empuje estratégico : dinámica organizacional para la innovación, el crecimiento y la competitividad Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Levy, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Ediciones Gránica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 181 Il.: diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-563-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Orígenes de una pasión -- Calidad innovación disruptiva y experiencia un servicio de valor -- Pensamiento y acción -- Arriba o afuera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108979 Empuje estratégico : dinámica organizacional para la innovación, el crecimiento y la competitividad [texto impreso] / Alberto Levy, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor ; Alberto Ibañez Fernández, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Ediciones Gránica, 2009 . - 181 : diagramas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-563-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Orígenes de una pasión -- Calidad innovación disruptiva y experiencia un servicio de valor -- Pensamiento y acción -- Arriba o afuera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108979
Empuje estratégico
Levy, AlbertoIbañez Fernández, Alberto ; Ibañez Fernández, Alberto ; Ibañez Fernández, Alberto - - Buenos Aires : Ediciones Gránica - 2009
Orígenes de una pasión -- Calidad innovación disruptiva y experiencia un servicio de valor -- Pensamiento y acción -- Arriba o afuera.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12-0917-01 658.4 L54 Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible Estrategías innovadoras en su negocio: cómo crear líderes para las empresas de hpoy / WALL, Stephen J. / Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana (1997)
Título : Estrategías innovadoras en su negocio: cómo crear líderes para las empresas de hpoy Tipo de documento: texto impreso Autores: WALL, Stephen J. ; WALL, Shannon Rye ; WALL, Shannon Rye ; WALL, Shannon Rye Mención de edición: Primera edición Editorial: Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: xii, 260 páginas Il.: ilus. Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-813-9 Nota general: Título original en inglés: The new strategist Idioma : Español (spa) Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Estrategia: creencias, ideas falsas y obstinación -- Más allá de la sala de consejo: porqué la estrategia es un asunto de todos -- Dilemas en la creación de estrategias: malo, si haces -- Facultar con los dientes: como conseguir que todos participen en el proceso formal de la estrategia -- Una improvisación estructurada: La planeación para la emergencia de estrategia -- El rol del empleado sin cargo como estratega -- El integrador de estrategias: El rol del gerente -- El líder estratégico: El rol del alto ejecutivo -- Cómo pensar como una estratega -- Cómo lograrlo: Cómo obtener apoyo para sus iniciativas estratégicas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4064 Estrategías innovadoras en su negocio: cómo crear líderes para las empresas de hpoy [texto impreso] / WALL, Stephen J. ; WALL, Shannon Rye ; WALL, Shannon Rye ; WALL, Shannon Rye . - Primera edición . - Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana, 1997 . - xii, 260 páginas : ilus. ; 23 cm.
ISBN : 978-968-880-813-9
Título original en inglés: The new strategist
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: Estrategia: creencias, ideas falsas y obstinación -- Más allá de la sala de consejo: porqué la estrategia es un asunto de todos -- Dilemas en la creación de estrategias: malo, si haces -- Facultar con los dientes: como conseguir que todos participen en el proceso formal de la estrategia -- Una improvisación estructurada: La planeación para la emergencia de estrategia -- El rol del empleado sin cargo como estratega -- El integrador de estrategias: El rol del gerente -- El líder estratégico: El rol del alto ejecutivo -- Cómo pensar como una estratega -- Cómo lograrlo: Cómo obtener apoyo para sus iniciativas estratégicas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4064
Estrategías innovadoras en su negocio: cómo crear líderes para las empresas de hpoy
WALL, Stephen J. - Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana - 1997
Título original en inglés: The new strategist
Estrategia: creencias, ideas falsas y obstinación -- Más allá de la sala de consejo: porqué la estrategia es un asunto de todos -- Dilemas en la creación de estrategias: malo, si haces -- Facultar con los dientes: como conseguir que todos participen en el proceso formal de la estrategia -- Una improvisación estructurada: La planeación para la emergencia de estrategia -- El rol del empleado sin cargo como estratega -- El integrador de estrategias: El rol del gerente -- El líder estratégico: El rol del alto ejecutivo -- Cómo pensar como una estratega -- Cómo lograrlo: Cómo obtener apoyo para sus iniciativas estratégicas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-4253-01 658.4 W21 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible Fundamentos de Dirección y Administración de Empresas / María del Mar Fuentes Fuentes / Madrid : Ediciones Pirámide (2012)
PermalinkGerencia para el futuro / Peter F. Drucker / Bogotá : Norma (1993)
PermalinkLa gerencia en la sociedad futura / Peter F. Drucker / Bogotá : Grupo Editorial Norma (2002)
PermalinkEl Gerenciamiento Agropecuario en el Siglo XXI / Regina Durán / Buenos Aires [Argentina] : Osmar D. Buyatti (2009)
PermalinkEl Gobierno Corporativo en el Perú / Pedro Franco Concha / Lima : Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (2009)
PermalinkGuía de competencias emocionales para directivos / de José Belzunce, Michael / Editorial Esic Madrid (2011)
PermalinkHeroínas compasivas / Desclée De Brouwer (2021)
PermalinkHousekeeping Management / Matt A. Casado / Canada Secon edition (2012)
PermalinkIntroducción a los Negocios y su Gestión / César Camisón Zornoza / Madrid : Pearson Educación (2009)
PermalinkIntroduction to information systems / R. Kelly, Jr. Rainer / New York : Wiley (2011)
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