Título : |
Analisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la empresa minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Yeny Endara Sacaca, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
166 páginas |
Il.: |
figuras, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La investigación “Análisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la Empresa Minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013”, plantea como problema la relación existente en cuanto a responsabilidad social de la empresa con el medio ambiente, trabajadores y comunidad.
Se plantea como objetivo: Analizar las políticas y prácticas de Responsabilidad Social que permiten el logro de los objetivos socioeconómicos que contribuyen a mejorar las relaciones comunitarias en la empresa minera Sillustani S.A. – Puno 2013. El enfoque metodológico al que pertenece esta investigación es de carácter cuantitativo, el tipo es descriptivo. La técnica utilizada es la encuesta, el instrumento que se utiliza la escala de Rensis Likert. La conclusión a la que se arriba indica: al medio ambiente, las Políticas de prevención de contaminación de aguas de bofedales y lagunas se dan siempre en un 65,4%; las Políticas de manejo de desechos sólidos, relaves y líquidos se dan siempre en un 61,5%; las Políticas de reducción de emisiones atmosféricas y ruido se dan en un 84,6%; la Protección de la fauna y flora de la comunidad se da siempre en un 96,2%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, la empresa minera nunca contamina en medio ambiente con 57,1%, la empresa minera evita ruidos fuertes producidos por las maquinarias así como exceso de emisiones atmosféricas afirman siempre en un 57,1% En lo concerniente a Gestores y trabajadores, las Políticas implementadas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional se dan en un 84,6%, las Políticas de implementación de un código de conducta del personal con las comunidades aledañas se dan en un 76,9%, relaciones comunitarias. Las políticas de filantropía de dotación y entrega de recursos educativos para la comunidad con 88,5%; Las políticas del respeto a la cultura, tradiciones, valores y el cuidado de los sitios arqueológicos de la comunidad siempre con 84,6%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, La empresa respeta la identidad cultural, religiosa, tradiciones y valores de la comunidad siempre con 71,4%; las relaciones de la comunidad con la empresa minera son buenas siempre con 52,4%. Respecto a los objetivos sociales, en lo que respecta al nivel educativo, la población de la comunidad de Peña Azul, tiene Primaria completa en un 42,9%, en lo que concierne a la salud, la población no se siente satisfecha con la inexistencia del servicio de salud en un 95,2%. Respecto a las prácticas de Responsabilidad social, en relación al medio ambiente, la empresa siempre realiza prácticas del plan de Impacto ambiental (PIA) para minimizar los efectos negativos y positivos en un 80,8%; la empresa minera siempre realiza prácticas ambientales de limpieza de las pozas sépticas instaladas, tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas en un 53,8%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul siempre se realiza la limpieza de pozas sépticas y tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas con 52.4%. En lo que concierne a los gestores y trabajadores, La empresa minera cumple con las prácticas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional siempre en un 96,2% y la empresa cumple con sus códigos de conducta con 88,5%. relaciones comunitarias, la empresa minera cumple responsablemente con las prácticas de entrega y dotación de recursos educativos para el bienestar de los integrantes de la comunidad en un 96.2%; La empresa minera nunca cumple responsablemente con las prácticas de dotación de infraestructura de salud y saneamiento básico para los integrantes de la comunidad en un 53,8%; La empresa cumple responsablemente con las prácticas de proceso de comunicación y consulta para mejorar las relaciones comunitarias siempre en un 76,9%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul de las prácticas de responsabilidad social casi siempre tienen acceso al trabajo temporal con 52,4%; Las prácticas de RSE con las contribuciones de dotación y entrega de recursos educativos se da casi siempre 57,1%. En lo que concierne a los objetivos económicos, en lo que respecta a los ingresos, predomina la población con ingreso mensual entre S/. 251-500 en un 47,6% y en lo referente a la ocupación la población es predominantemente ganadera en un 38,1%.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78932 |
Analisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la empresa minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013 [texto impreso] / Yeny Endara Sacaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 166 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La investigación “Análisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la Empresa Minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013”, plantea como problema la relación existente en cuanto a responsabilidad social de la empresa con el medio ambiente, trabajadores y comunidad.
Se plantea como objetivo: Analizar las políticas y prácticas de Responsabilidad Social que permiten el logro de los objetivos socioeconómicos que contribuyen a mejorar las relaciones comunitarias en la empresa minera Sillustani S.A. – Puno 2013. El enfoque metodológico al que pertenece esta investigación es de carácter cuantitativo, el tipo es descriptivo. La técnica utilizada es la encuesta, el instrumento que se utiliza la escala de Rensis Likert. La conclusión a la que se arriba indica: al medio ambiente, las Políticas de prevención de contaminación de aguas de bofedales y lagunas se dan siempre en un 65,4%; las Políticas de manejo de desechos sólidos, relaves y líquidos se dan siempre en un 61,5%; las Políticas de reducción de emisiones atmosféricas y ruido se dan en un 84,6%; la Protección de la fauna y flora de la comunidad se da siempre en un 96,2%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, la empresa minera nunca contamina en medio ambiente con 57,1%, la empresa minera evita ruidos fuertes producidos por las maquinarias así como exceso de emisiones atmosféricas afirman siempre en un 57,1% En lo concerniente a Gestores y trabajadores, las Políticas implementadas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional se dan en un 84,6%, las Políticas de implementación de un código de conducta del personal con las comunidades aledañas se dan en un 76,9%, relaciones comunitarias. Las políticas de filantropía de dotación y entrega de recursos educativos para la comunidad con 88,5%; Las políticas del respeto a la cultura, tradiciones, valores y el cuidado de los sitios arqueológicos de la comunidad siempre con 84,6%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, La empresa respeta la identidad cultural, religiosa, tradiciones y valores de la comunidad siempre con 71,4%; las relaciones de la comunidad con la empresa minera son buenas siempre con 52,4%. Respecto a los objetivos sociales, en lo que respecta al nivel educativo, la población de la comunidad de Peña Azul, tiene Primaria completa en un 42,9%, en lo que concierne a la salud, la población no se siente satisfecha con la inexistencia del servicio de salud en un 95,2%. Respecto a las prácticas de Responsabilidad social, en relación al medio ambiente, la empresa siempre realiza prácticas del plan de Impacto ambiental (PIA) para minimizar los efectos negativos y positivos en un 80,8%; la empresa minera siempre realiza prácticas ambientales de limpieza de las pozas sépticas instaladas, tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas en un 53,8%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul siempre se realiza la limpieza de pozas sépticas y tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas con 52.4%. En lo que concierne a los gestores y trabajadores, La empresa minera cumple con las prácticas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional siempre en un 96,2% y la empresa cumple con sus códigos de conducta con 88,5%. relaciones comunitarias, la empresa minera cumple responsablemente con las prácticas de entrega y dotación de recursos educativos para el bienestar de los integrantes de la comunidad en un 96.2%; La empresa minera nunca cumple responsablemente con las prácticas de dotación de infraestructura de salud y saneamiento básico para los integrantes de la comunidad en un 53,8%; La empresa cumple responsablemente con las prácticas de proceso de comunicación y consulta para mejorar las relaciones comunitarias siempre en un 76,9%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul de las prácticas de responsabilidad social casi siempre tienen acceso al trabajo temporal con 52,4%; Las prácticas de RSE con las contribuciones de dotación y entrega de recursos educativos se da casi siempre 57,1%. En lo que concierne a los objetivos económicos, en lo que respecta a los ingresos, predomina la población con ingreso mensual entre S/. 251-500 en un 47,6% y en lo referente a la ocupación la población es predominantemente ganadera en un 38,1%.
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https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78932 |
Analisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la empresa minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013
La investigación “Análisis de las políticas y prácticas de responsabilidad social en la Empresa Minera Sillustani S.A. - Puno, periodo 2013”, plantea como problema la relación existente en cuanto a responsabilidad social de la empresa con el medio ambiente, trabajadores y comunidad.
Se plantea como objetivo: Analizar las políticas y prácticas de Responsabilidad Social que permiten el logro de los objetivos socioeconómicos que contribuyen a mejorar las relaciones comunitarias en la empresa minera Sillustani S.A. – Puno 2013. El enfoque metodológico al que pertenece esta investigación es de carácter cuantitativo, el tipo es descriptivo. La técnica utilizada es la encuesta, el instrumento que se utiliza la escala de Rensis Likert. La conclusión a la que se arriba indica: al medio ambiente, las Políticas de prevención de contaminación de aguas de bofedales y lagunas se dan siempre en un 65,4%; las Políticas de manejo de desechos sólidos, relaves y líquidos se dan siempre en un 61,5%; las Políticas de reducción de emisiones atmosféricas y ruido se dan en un 84,6%; la Protección de la fauna y flora de la comunidad se da siempre en un 96,2%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, la empresa minera nunca contamina en medio ambiente con 57,1%, la empresa minera evita ruidos fuertes producidos por las maquinarias así como exceso de emisiones atmosféricas afirman siempre en un 57,1% En lo concerniente a Gestores y trabajadores, las Políticas implementadas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional se dan en un 84,6%, las Políticas de implementación de un código de conducta del personal con las comunidades aledañas se dan en un 76,9%, relaciones comunitarias. Las políticas de filantropía de dotación y entrega de recursos educativos para la comunidad con 88,5%; Las políticas del respeto a la cultura, tradiciones, valores y el cuidado de los sitios arqueológicos de la comunidad siempre con 84,6%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul, La empresa respeta la identidad cultural, religiosa, tradiciones y valores de la comunidad siempre con 71,4%; las relaciones de la comunidad con la empresa minera son buenas siempre con 52,4%. Respecto a los objetivos sociales, en lo que respecta al nivel educativo, la población de la comunidad de Peña Azul, tiene Primaria completa en un 42,9%, en lo que concierne a la salud, la población no se siente satisfecha con la inexistencia del servicio de salud en un 95,2%. Respecto a las prácticas de Responsabilidad social, en relación al medio ambiente, la empresa siempre realiza prácticas del plan de Impacto ambiental (PIA) para minimizar los efectos negativos y positivos en un 80,8%; la empresa minera siempre realiza prácticas ambientales de limpieza de las pozas sépticas instaladas, tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas en un 53,8%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul siempre se realiza la limpieza de pozas sépticas y tratamiento de aguas ácidas de mina y domésticas con 52.4%. En lo que concierne a los gestores y trabajadores, La empresa minera cumple con las prácticas de seguridad industrial, prevención de accidentes y salud ocupacional siempre en un 96,2% y la empresa cumple con sus códigos de conducta con 88,5%. relaciones comunitarias, la empresa minera cumple responsablemente con las prácticas de entrega y dotación de recursos educativos para el bienestar de los integrantes de la comunidad en un 96.2%; La empresa minera nunca cumple responsablemente con las prácticas de dotación de infraestructura de salud y saneamiento básico para los integrantes de la comunidad en un 53,8%; La empresa cumple responsablemente con las prácticas de proceso de comunicación y consulta para mejorar las relaciones comunitarias siempre en un 76,9%. Según los jefes de familia de la comunidad Peña Azul de las prácticas de responsabilidad social casi siempre tienen acceso al trabajo temporal con 52,4%; Las prácticas de RSE con las contribuciones de dotación y entrega de recursos educativos se da casi siempre 57,1%. En lo que concierne a los objetivos económicos, en lo que respecta a los ingresos, predomina la población con ingreso mensual entre S/. 251-500 en un 47,6% y en lo referente a la ocupación la población es predominantemente ganadera en un 38,1%.
Endara Sacaca, Yeny -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración
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